《森林经营中级职称述职报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《森林经营中级职称述职报告范文（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、森林经营中级职称述职报告范文1.林业职称晋级报告怎么写个人业务工作总结的写作一、个人业务工作报告的作用和地位个人业务工作报告，是申报专业技术资格的必备材料之一，不仅是个人业务工作情况的总结，也是业务水平、能力、成果的展示，更是评审委员会了解与评价申报人业务水平和能力的重要依据之一。报告写得好不好，直接影响到专家对申报人的评价结果，所以写好个人业务工作报告很重要。二、总体要求业务工作报告要全面、客观、真实地反映个人任现职以来的政治思想、职业道德、专业技术水平能力、工作成绩及履行职责情况等。业务工作报告一般可分为五个部分：一是个人自然情况、简历及专业工作经历；二是思想品德及职业道德；三是专业工作能
2、力、主要工作业绩成果及所取得的效益、奖励情况；四是发表论文、论著、研究报告等学术水平情况；五是继续教育情况；六是努力方向。三、业务工作报告的主要内容个人简历应按工作岗位、职务的变动分别、分段填写。专业工作经历主要指任现职以来所从事的代表个人能力与水平的专业工作，同时应注明个人所起作用（主持、参加、独立承担等）。政治思想和职业道德主要指遵守国家法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神等方面，包括个人任现职以来所获的荣誉。专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益奖励情况，是业务工作报告的主要部分，内容要详实。要求提供反映出水平、能力的主要专业工作总结，特别是要把所取得的成果、效益及在促进集团公司
3、发展中起到的主要作用在报告中体现出来。即：主持哪些课题，课题进展情况，有哪些创新，取得哪些突破，通过哪类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价等。论文、论著、研究报告及工作经验总结，这一部分主要反映了申报人本专业理论知识、学术水平，应在业务工作报告中反映出来。报告中除了概括论文、论著、研究报告及工作经验的主要内容及学术水平、价值外，还要注明发表论文的刊物名称及时间，以及个人承担情况（独立、合著等）。继续教育主要指任现职以来参加的本专业业务学习与培训，也包括学历教育。报告中要写明反映继续教育学习的课程、（政工专业继续教育内容，根据政工专业技术人员工作实际和需要确定，每年上半年为中宣部和省委要求的当年形
4、势政策教育的主要内容，下半年为政工干部专业知识学习）。形式、时间等，（根据文件规定，中高级人员每年接受继续教育的时间不少于72学时，初级人员不少于40学时），特别要总结出学习后的收获和提高以及对工作中的指导作用。四、其它要求1、业务工作报告是个人任现职以来本职业务工作的高度概括，不要把任现职前的工作再总结进来，也不能写成流水账。2、业务工作报告所反映的水平、能力、效益、成果应客观、真实，要与所提供的证明材料相符，属集体创造的成果应注明个人部分的作用。3、专业理论知识、专业技术工作能力、业绩成果等方面的总结，要对应所申报级别的资格条件要求去写。4、申报高级资格人员的业务工作报告一般在3000字左
5、右，申报中级资格人员的业务工作报告一般在2000字左右，申报初级资格人员的业务工作报告一般在1000字左右。5、报告中应注明申报的理由，说明符合申报条件的条款。6、对个人业务工作中的不足与今后努力方向在报告中也应有所反映。2.林业个人述职报告作期间没有玩麻将、打扑克、下象棋现象。五是抓好国有林场和基层林业站建设。200*年林业局进一步加大对全县x个有国有林场领导力度，在场容场貌改善上下功夫。在保持场领导班子工作有力，职工队伍稳定的基础上，加大投入力度，大力改善国有林场职工的工作环境和生活环境，全县x个国有林场有x个林场有工作用车，没有危房险房，林场生产经营正常运转，工人工资能够及时发放，树立了
6、国有林场在县直部门驻乡镇单位中的良好形象。在乡林业站建设上通过林业项目建设不同程度地对乡林业站加大投入，改善了林业站的工作条件，使乡镇林业站的人员素质和工作地位有了提高。六是坚持做好贫困村包扶工作。按照县委、政府的统一安排，林业局包扶贫困村xx乡xx村。每年局党委都安排一名领导带领人事、办公室等有关人员，多次到村研究落实包扶工作。先后帮助包扶村建经济林园、打大井、修方塘、盖村部、修村路、参与每年一度的教师节、春节前党委成员携带节日用品走访慰问贫困户等，从而使该村的新农村建设也迈出了新步伐。七是搞好局机关的党务公开和政务公开。认真落实县政府关于深入开展政务公开的实施意见，从保障人民群众的民主权利
7、，维护群众的根本利益出发，大力提高林业局机关党务工作和行政行为的透明度。切实加强对行政权利的监督，提高办事效率，促进依法行政。局机关制定了党务公开计划和政务公开制度。尤其在人、权、钱、物的管理和使用上搞好公开。做到了公开项目齐全，公开时间及时，公开内容准确。使公开的内容、形式、程序和标准都符合上级的要求，便于群众进行监督。八是加强林业局财务管理工作。几年来，我们坚持从全县林业工作实际出发，先后制定了工程项目造林苗木费结算、工程造林验收制度，根据实际造林、验收合格面积、验收人签字的结果兑现造林费用，既提高了造林质量，又保证了资金使用合理性。几年来，国家、省、市林业局部门对工程检查结果，省、市、县
8、审计部门对资金使用审计的结果比较满意。在加强对工程项目资金管理的同时，我们还注重了局征收上缴返回资金及县财政拨入人员经费，其它争取补助资金的管理使用，先后建立了财务管理制度、车辆管理制度、打字复印管理制度，来客接待管理制度、林木采伐、育林基金征收管理制度、罚没收费管理制度等十几项财务收支管理制度。这些管理制度，局领导干部带头遵守执行，全局上下已形成按制度办事的良好风气，由此确保了林业资金的顺畅使用。几年来，我们在保证正常办公费用、差旅费用，经济往来费用的同时，林业局还加强了基础设施建设，维修了办公楼，先后更新添置车辆x台，更新办公桌椅近一百余套。新购微机、打印机、复印机xx余部、gps测绘仪x
9、x余部，为办公现代化打下良好的基础。另外我们还提高了干部职工年节的福利待遇，做到按照政策规定，该发的发、该给的给，并做到分文不欠外债，分文不欠内债，整个资金使用开源节流、合理有序、年度略有节余。四、严以律已，树立党员领导干部的良好形象我作为一名受党教育多年的领导干部，我时刻以廉洁自律为从政之本，以自重、自省、自警、自励为工作之则，在自己的工作当中和日常生活中，认真执行中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，处处以优秀共产党员为榜样，严格要求自己，遵守党性原则，努力塑造良好的干部形象和人格形象。在工作上做到廉洁从政。当好反腐倡廉的表率。能够严格按照中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则的要求办事，
10、在市场经济的条件下，时刻保持清醒的头脑。无论是下乡工作，还是外出公务，都没有拿、卡、要行为和借机挥霍的现象。特别在林业局机关的人员调入、干部提拔、工作岗位调整、重大财务支出等敏感问题上，都能坚持组织原则和工作纪律，按照组织程序办事，做到公开透明，严防商品交换原则侵入自己的党务、政务活动。在生活上我认真执行各项规章制度和工作纪律，自觉做到不参与用公款支付的高消费娱乐活动，从不去与自己身份不符的活动场所。本人家属都不参与经商活动，也没有在任何经济实体中兼职或从事有偿中介活动。在思想上做到了强化学习，不断改造世界观、人生观和价值观，筑牢思想上拒腐防变的思想防线。在工作中虚心接受班子成员和机关干部对自
11、己提出的意见，做到以诚相待，搞好团结。我带头参加机关干部的学习活动和坚持自学，不断提高自己的理论修养，增强自己的反腐倡廉的责任感和使命感，从思想上夯实廉洁从政的基础。200*年，我带领县林业局党委一班人和全体干部，在县委、县政府的正确领导下，能够恪尽职守、努力工作，较好地完成了县委、县政府交给的各项任务，可以说是向县委、县政府交上了一份合格的答卷。全县整个林业系统队伍稳定、工作顺畅、人心舒畅、经济发展。现在我们取得了一些成绩，这是林业大环境影响的结果，是县林业局领导班子和全体干部职工共同努力的结果。我将在今后的工作当中，更加努力工作，不辱使命，励精图治，为全县林业工作再上新台阶尽职尽责；为构建
12、和谐林业和建设社会主义新农村、富民强县贡献自已。3.林业个人述职报告在局党委领导班子建设上，我注重发挥好班长的带头*表率作用，从自身做起，在班子内部大力倡导团结一致，步调统一之风；倡导求真务实，利为民谋之风；倡导深入实际，密切联系群众之风；倡导廉洁从政，清正廉洁之风。在工作当中做到了凡是要求每个班子成员做到的，自己首先做到，凡是要求每个班子成员执行的，自己带头执行。我个人认为：严格要求是动力，精诚团结是基础，带头完成任务是形象。所以我在工作中坚持一切从林业的工作大局出发，从维护班子的团结出发，从维护林业局的整体形象出发。做到了以人格影响人，以制度约束人，以律已带动人，以敬业率领人。可以说，现在
13、林业局的领导班子，是一个团结战斗的班子，是一个敬业务实的班子，也是一个清正廉洁的班子，在完成县委县政府交给林业局的各项工作任务过程中，每个班子成员都发挥了工作上的带头作用。团结上的示范作用，学习上的表率作用。局党委领导班子只所以成为一个坚强的战斗集体，这里既有我自己的主观努力，又有所有班子成员的共同努力，是大家共同奋斗的结果，是集体的结晶。在干部队伍建设上，我着重抓了干部队伍素质的提高和作风的转变。一是抓学习培训干部，林业局坚持定期集中学习、各股室为单位学习和个人自学相结合，定期组织干部学习林业工作的政策、法规、学习党的方针路线政策，学习林业工作业务知识。同时为干部的业务学习、理论修养创造良好
14、的环境，提供便利的条件。另外，我自己带头坚持学习，给机关干部做出榜样。通过抓学习培训，提高了机关干部的政策水平，业务水平和理论水平，在工作中做到政策能讲明白，业务能讲清楚。二是用制度约束干部，根据林业局机关的工作实际，制定了林业局机关工作制度xx多项，并对局机关干部的学习、日常工作、出勤和完成业务工作都做到了明确的规定，使机关干部做到了有章可循，有制可依，三是用考评激励干部。对在工作实践中责任心强，完成工作效果好的给予政治经济奖励，在中层领导中提拨使用。从而杜绝了干好干坏一个样，干与不干一个样的“大锅饭”现象。四是用项目锻炼干部，200*年林业局相继实施了xx造林、xx造林、xx造林和精品经济
15、园建设等xxx个建设项目，局党委根据每个股室的工作性质和业务范围，把项目落实到局每个工程项目具体人员头上，做到用项目锻炼干部的工作能力，既提高了机关的工作效率，又提高了干部的工作水平。三、加强机关环境建设，努力在林业局打造“五型”机关200*年，县委、县政府提出了建设创新型、落实型、服务型、学习型、廉洁型县直机关的标准。县林业局按照县委、县政府的要求，以强化制度建设为手段，以提高服务水平和工作效率为目标，全面地开展了“五型”机关的建设工作。一是在机关营造团结紧张的工作环境。县林业局机关现有在岗机关干部xx人，为了使机关工作达到规范有序，高效务实的目的，我们从建立机关制度入手，先后建立了机关干部
16、学习制度，请销假制度、车辆管理制度、卫生管理制度、信访接待等项制度。通过建立规章制度，规范了局机关的工作环境，使机关工作能够紧张有序，正常运转。我和局领导班子成员一道，带头执行局机关的工作制度，坚守工作岗位，按时上下班，在工作中做出表率。由于林业局工作的特殊性，我局很少有双休日休息，但是机关干部没有怨言，都能尽职尽责地做好本职工作。二是营造热情周到的服务环境。林业局做为全县林业工作的主要职能机关，工作涉及到林业工作的各个方面，所以到林业局办事和咨询、来访的群众较多。为了树立林业局机关的良好形象，局党委班子成员带头执行服务承诺制度。带头做到文明办公、礼貌待人。对来林业局办事的人员，机关工作人员一律热情接待，能办的事情马上办，需要按规定程序才能办理的，承办单位没有以任何借口推诿、拒绝、刁难或托延办理。并在规定的时间内把事情办结。展示了林业局服务群众，利为民谋的良好形象。三是营造良好的
