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1、2010年组织科上半年工作总结2010年上半年工作总结及下半年工作要点组织人事科半年来，在处党总支的正确领导和各科室、各单位的支持帮助下，科室全体人员紧紧围绕处中心工作，认真落实年初全处整体工作部署和要求，充分发挥职能作用，开拓创新，锐意进取，扎实工作，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。一、上半年工作总结（一）党建工作按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，上半年拟定下发了云龙湖管理处2010年党建工作意见，以创建“勤廉景区”活动为载体，全面实施以“抓好一个支部建设，带动党员素质提高、带动景区全面发展、带动执政能力提高”为主要内容的党建一带三工程。一是以实施“强基工
2、程”为重点，做好“争先创优”工作。坚持党支部目标管理与“争先创优”活动相结合，努力做到各项工作齐头并进，全面提升工作效率与水平。结合庆祝中国共产党建党89周年，“七一”前后先后组织了“党旗下的风采”演讲比赛和新党员入党宣誓等一系列丰富多彩的主题党日活动。同时，评选表彰了一批“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“先进党组织”，营造了比学赶帮的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。二是以党员队伍建设为抓手，做好人才梯队建设工作。1、做好党员发展工作。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，认真实行发展党员公示、预审等制度，把好党员“入口关”。今年上半年预备党员转正2名。2、做
3、好人才培养工作。深入开展“先进思想理念”、“先进技术”的“双先”人才培养和“传帮带”活动。先后推荐索道公司刘旭、水族展览馆卜庆新作为电工高级技师和水产养殖技术人才，分别参加了“20102012年度省、市有突出贡献高级技师”和“第三届徐州市优秀科技工作者”评选活动。三是以创新载体为突破口，做好党建亮点工作。1、围绕“讲党性、树三观、促勤廉、保发展”主题教育活动，激发了党员的内在动力和工作热情。2、围绕党建“抓特色、出亮点、树形象”，开展基层党建“品牌”创建活动，积极引导各支部（总支）开展主题党日实践活动。3、围绕“善操作、会落实、能创新”读书大讨论活动，切实提高全处干部职工抓落实的工作能力，让“
4、善操作、会落实、能创新”真正成为景区干部职工的思维取向和工作习惯。四是以党员信息库建设为契机，做好党建信息管理工作。按照徐园委20109号关于健全完善党员信息库的通知要求，对处属9个基层党组织的140名党员和48名申请入党人，共计8300余条信息进行了梳理完善，健全完善了党员信息库管理维护更新制度，强化了党员动态管理，进一步提高了我处党建工作规范化、科学化和信息化水平。五是以加强作风建设为主线，做好机关效能和党风廉政建设工作。1、做好党风廉政建设教育组织工作。一是组织开展“勤廉教育月”和“勤廉从政（业）、幸福平安”专题教育活动。二是组织党员干部观看了王彦生先进事迹报告会和反腐倡廉警示片。三是深
5、入开展“勤廉徐州”和“勤廉景区”创建活动。完成春节期间党风廉政建设督查工作；组织开展了“读廉文、看廉片、上廉课”以及廉洁从政警言警句荐读等活动。四是认真部署开展“弘扬社会主义核心价值体系学习讨论和党员箴言征集”活动。在认真总结学习实践科学发展观成功经验的基础上，深入学习领会社会主义核心价值体系的科学内涵和实践要求，组织全处党员自主撰写或集体创作箴言80余条，并评选出其中20条优秀作品上报局党委。2、加强精神文明建设，积极推进机关效能建设年活动。一是完善效能考核体系。通过“上下联动、齐抓共管、标本兼治、查纠并举”等措施，使效能考核真正达到促进机关作风建设，转变作风提高服务意识的目的。二是围绕创建
6、全国文明城市，以4A级景区复查为契机，积极协助做好创建省级文明风景旅游区成果巩固工作。（二）组织人事工作一是做好考核管理工作。完成全处2009年度考核和上报审批、评先工作；完成基层领导班子、目标责任状综合考核及反馈工作；完成索道公司副经理试用期满考核工作。二是做好人事管理工作。建立完善干部职工个人信息数据库；规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。三是做好机构年审工作。组织完成全处法人年检、变更及劳动保障证书年检和组织机构代码证年审工作。四是做好劳资工作。完成2010年处属事业单位在职人员职岗津贴审批工作；完成全处人力资源年报统计汇总及审核上报工作；完
7、成旅游人才资源调查统计工作；组织完成处机关和事业单位社会保险“五险合一”基数申报工作；完成2010年度机关人员工资正常晋升调资工作；完成2009年度军转干部档案转接、工资审批等工作；完成申报病故职工丧葬费、抚恤金以及医保返还金的办理工作。五是做好离退休干部管理和服务工作。认真组织老干部相关活动，积极落实老干部生活待遇；定期走访慰问退休人员，关心困难离退休职工；协助病故退休干部家属完成遗体告别会的举办工作。六是做好扶贫慰问工作。年初与基层单位到铜山县伊庄镇，慰问结对的贫困人员，并送去了慰问品和慰问金。（三）教育培训工作一是加强政治理论学习，提高党员干部素质。以“创建学习型党组织、争当创新型干部”
8、主题教育活动为载体，按照2010年党员干部教育培训计划，围绕党员干部岗位和实际需求，积极组织开展党员政治理论学习。1、组织学习贯彻十七届四中全会及中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定等文件精神。2、通过开展“善操作、会落实、能创新”大讨论活动，处领导班子和基层单位领导班子成员坚持理论联系实际的学风，深入调查研究并形成了调动党员干部积极性，服务风景区各项事业和景区存量违建拆除计划调研分析等9篇专题调研报告。二是强化素质培养，提升了职工专业技能。1、按照2010年职工教育培训计划开展“菜单式”培训和业务技能比武，上半年科室组织了史志编写人员业务和机关事业单位人事业务培训讲座。2
9、、开展专业技术人员和技术工人继续教育和知识更新培训工作，上半年完成全处33名技术工人等级岗位升级考核及11名技师申报选拔的布置及审核、上报工作，其中4人通过了技师考核。3、巩固和深化人才激励机制，注重培养机关行政工作能力，组织处机关人员参加了全市行政机关公务员保密教育轮训课程。（四）史志编写工作根据现有资料对云龙湖风景区志编写纲目进行了充实调整。对云龙湖风景区志编写纲目作了进一步调整，编写了凡例，并按照编写纲目分章节单独资料整理建档。走访了泉山森林公园等多家单位，拍摄了景点照片。半年来，科室各项工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，如工作执行力度有待加强，业务水平有待提高，工作方式方法
10、还有待创新。在今后的工作中，我们要继续加强业务学习，增强业务知识，拓宽工作思路，提高履职能力，推动景区组织工作创新发展。二、下半年工作要点1、继续组织好党员干部和职工教育培训工作，在全处范围内开展机关干部素质和能力提升工程，拟定实施意见。2、深入贯彻落实深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优的实施方案，按照中央和省、市委关于深入开展创先争优活动的总体要求，认真组织科室人员集中学习，进一步提高我处组织工作科学化水平。4、做好2010年处属各党总支、支部召开民主生活会和专题组织生活会的组织工作。5、按计划做好新党员思想教育和发展工作，做到成熟一个发展一个。6、通过邀请专家上党课、开展
11、党务知识培训、组织党员干部进行党风廉政知识问答测试、参观爱国主义教育基地，进一步增强党员干部廉政勤政意识。7、做好干部人事档案管理和整理的完善工作。8、继续加强党风廉政建设，推进“勤廉景区”创建活动。二一年七月八日扩展阅读：组织部2010年上半年工作总结西安思源学院能源与电气工程学院团总支组织部2010年上半年工作总结能源与电气工程学院组织部2010年6月28日在本期工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也坚强的走过来了，我们有过欢喜，但我们并不以此为傲，我们将再接再厉，为学院的工作付出自己的一份力量。本学期组织部的工作：一、按照团总支要求建立健全组织部：1
12、、依照团总支制度，推选了部长、副部长及各个组长。（1）、通过自我展示来竞选部长、副部长及各个组长;（2）、竞选上的部长、副部长及各个组长都提交了申请书；（3）、新的部长、副部长及各个组长都经过了1各月的考核期；2、组织部的职责、例会制度、考评制度、请假制度都以完善33月份招新工作顺利完成共招新人7名。二、培养了学院团员的思想意识：1、4月8日，组织了青年团员进行有关的团的知识教育活动。2、4月15日，开展了青年团员学习“”精神，开展关于“”精神的讨论会。3、4月17日所有新部员进行团干部培训大会。4、5月4日发展思想先进的优秀同学进入共青团。5、5月22日，广泛开展了“与祖国共奋进，与思源共成
13、长”主题教育活动。三、开展了形式多样的组织生活，深化团的干部队伍建设，强化班级团支部建设，打造一流的工作团队。1、3月9日，组织了团总支各（支）部召开新年见面会，制定本部门内部年度工作计划，并协助团总支做好机构改革的准备工作。2、3月份强化班级支部的管理工作，完善团的组织机构建设。3、4月17日组织开展团干部培训大会，并开展团总支各项活动。（1）组织团干部观看教育影片；（2）续写心得体会；（3）开展如何做好团干大讨论。四、全面提升学生综合素质，开展形式多样的组织活动，陶冶大学生情操，丰富大学生活，提高学生素质，推广我院的品牌活动，扩大活动的参与面和受益面。1、3月20日，以“志愿者日”为背景，
14、组织团总支成员在学校团书馆进行义务劳动。2、5月16日，组织开展首届“能源杯”演讲赛，评选优秀个人，备战院团委演讲赛。3、5月19日，发动同学为儿童村留守儿童捐赠衣物，走进儿童村关心他们的生活。4、5月22日广泛开展“与祖国共奋进，与思源共成长”主题教育活动。5、5月26日，组织参观灞桥区330千伏变电所，增进同学们对工作环境、工作性质的认识。五、很好完成本部日常工作同时积极配合其他部门完成团总支分配任务：1、督导组每周对学院各团支部例行卫生检查两到三次，并协助其他部门完成团总支各项活动的督导工作。2、档案组重新收集并整理团总支所有团员团员资料，并汇总统一保存。3、内务组完成部内日常的工作事物
15、。4、秘书组收发团总支各项活动前期及及后期所需文件，收集整理并统一保存。我们背后也存在着几个问题，需要我们努力改正，为以后工作的不断提高和组织部的进步打好基础：1政治理论的学习有待加强与深入，政治素养与敏锐性还需提高。尽管本学期我们组织了几个较大规模的政治理论学习，但是我觉得学习还不够深入，对于学习内容的领悟还不够透彻，而这些正体现在我们的日常工作中，学生会作为“政治”组织，要求我们学生会所有的学生干部要有，也必须有较高的政治觉悟，在大是大非面前能够辨清是非，有坚定的政治立场和高度的敏锐性。2时间观念，组织纪律性等还需加强。各种文字性工作的写作方式方法还需改进。在工作中总结的比较及时，但是对于
16、文字资料的留存，整理，书面文件的上交还存在很大问题，很多部门不能按时按质按量上交计划，总结等资料，影响了学生会的整体工作。本学期各部门的总结我已经基本看过，除了个别部门的总结相对来说比较正式以外，很多部门在格式上，内容上还都需要重新整理改进，最近也会给各部门发一份总结的范文，供大家参考，改进。在参加各种集体活动时，出勤率，参与效果还需加强。3各部门之间的沟通还有待加强。我们在每一次例会的时候各部门都会对自己部门的活动作一介绍，这样做的目的不仅仅是向老师和主席团汇报，所有部门的所有活动老师和主席团都基本了解，这样做是为了能让各部门之间能互相了解，进而能对我们学生会的整体工作了解。在以后的工作中要求大家要对各部门的工作都
