《陈潇2009年个人工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《陈潇2009年个人工作总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、陈潇2009年个人工作总结2009年，学院迎来了新的发展机遇，各部门对各项工作都有了新的更加科学、合理、规范的设想，各项改革措施都在积极实施与酝酿之中；人事处劳资科的工作也不例外，在认真学习科学发展观的同时，认真进行部门下一步的工作部署，积极落实整改方案，为确保学院下一步人事制度改革顺利实施奠定基础。现对一年来的工作学习情况总结如下：一、认真开展科学发展观学习实践活动，注重培养自身的政治素养，提升责任意识和大局意识。1、积极参加科学发展观的学习实践活动，认真学习党和国家领导人及学院领导的重要讲话，力求真正做到解放思想，实事求是，将科学发展的理念运用到实际工作中；认真领会讲话精神，坚持把人事工作
2、放在学院事业发展的大局中去考虑，确保工作的目标和重点与学院改革发展的整体战略保持高度一致。2、关注国家政策形式的最新变化，关注社会发展的最新动态，注重以人为本，强化服务意识，以学院利益和全院教职工的个人利益为重，积极推进人事劳资工作的和谐开展。3、积极进行横向和纵向的沟通。积极与人事厅、体育局和教育厅沟通联络，确保及时获得上级有关的最新文件精神；同时注重与兄弟院校的联系，使学院有关方面工作与其它省属高校同步开展。4、注重提高个人的业务能力。2009年度，为更好的做好本职工作，我利用业余时间进行了人力资源管理方面专业知识的学习，并取得了相关资格证书。二、团结协作，共同实现年度工作目标。以工作为重
3、，以大局为重，团结同事，注重通力配合，明确岗位职责，扎扎实实地做好本职工作。努力营造一个使大家舒心工作的良好氛围，使大家愿意工作，主动承担责任，最大限度地发挥各自的主观能动性和创造力，确保工作顺利完成。特别是在2009年，鼓励同志们发挥个人长处，勤于总结，乐于思考，使科室同志们的责任意识和大局意识明显增强，个人的思想境界和团队合作精神得到强化，为做好劳资工作提供了有力的政治思想保障。三、主要完成工作情况。1、继续加大编制的申请力度，积极为教师争取入编。随着学生人数不断增加，学院专任教师数量明显不足，新引进专任教师缺编现象较突出。为使教师能安心在我院工作，不影响教学工作积极性，我们按照国家关于编
4、制的有关规定，认真履行工作职责，积极与陕西省体育局、人事厅、陕西省编办沟通，积极申请增加专任教师入编。为学院在以后年度取得财政厅人员经费方面的支持和岗位设置做好前期准备工作。（2008、2009年度，陕西省财政厅以新的工资基金台账人数为基数，核拨了学院2008、2009年度绩效工资专款。）2、积极做好事业单位工资改革的各项工作。（1）完成考核合格以上等次人员年度薪级晋升工作。（2）完成2008-2009年度职务职称变动人员有关工资变动工作。自2007年以来，陕西省人事厅就暂时停止了职务职称变动人员的工资审批工作，为职工的工资管理增加了很大难度。为确保广大教职工的利益能够及时得到兑现，经请示领导
5、同意，为2008-2009年度职务职称变动人员兑现了工资待遇。（3）做好绩效工资方案的拟定工作。根据学院的总体部署，学院先期投入500万元在2009年5月对全院教职工的绩效工资进行了普遍调整，并将在岗位聘任实施后进行进一步的规范。3、做好全院教职工年度考核和日常考勤工作。集中做好2008年度教学科研训练人员、其它专业技术人员及科以下一般干部年度考核工作，确保及时上报。4、做好全体教职工学院各项津贴、补贴、奖金的审核发放工作。5、做好退休人员退休政策解释、退休手续办理、及退休费审批工作。6、岗位聘任前期准备工作，根据陕西省人事厅关于我院岗位设置方案的批复，进行系统的岗位聘任前期的准备工作。7、临
6、时用工日常管理工作、社会保险办理工作、工资审核发放工作。8、合同制养老金的缴拨工作。9、2009年度西安体育学院人员编制手册的审核工作和有关人员的上下编工作。10、临时工养老保险的办理工作。四、存在问题与举措：1、2009年，本着自愿的原则学院为自愿参加养老保险的临时工办理了养老保险工作，临时工的其它各类保险仍有待进一步完善。2010年我们将继续与有关部门协调，本着以人为本、促进和谐的原则，尽早完善我院临时工的各项管理工作。2、工作的合理规划有待进一步加强。人事劳资工作除了例行工作外，有很多临时性工作任务。为使工作更加规范合理，应加强工作的预见性，注重平时积累，使日常工作与临时性工作任务有机结
7、合，增加信息的有用性。总结一年来的工作，仍然是有收获有不足，成绩来源于领导和同事们的大力支持；不足的地方还需进一步改进和提高，在向领导和同事们表示衷心感谢的同时，仍需进行更深层次的思考，以期在未来的工作中以更加成熟、自信的姿态去接受组织上的考验，在工作中取得更好的成绩。扩展阅读：中共广西医科大学委员会2009年工作总结附件1中共广西医科大学委员会2009年工作总结在自治区党委、政府和自治区高校工委、教育厅的正确领导下，校党委坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、自治区党委的工作部署，深入学习实践科学发展观，全面实施科学发展三年计划，真抓实干，努力
8、工作，奋发有为，各方面工作都取得了较好的成绩，圆满完成了2009年的工作任务。现将一年来学校党委的主要工作总结如下：一、讲政治谋全局，学习实践科学发展观活动取得实效按照党中央、自治区党委、自治区高校工委的统一部署，我校于3月份启动学习实践科学发展观活动，并紧紧围绕“推动科学发展，提高办学治校水平，建设教学研究型医科大学”这个主题和“增强能力，创新机制，全面落实我校科学发展三年计划”这个载体，较好地完成了学习实践活动的各项工作，群众满意度达99.1%，得到自治区党委组织部和高校工委的充分肯定，在全区学习实践科学发展观活动经验交流会上作典型发言。（一）学习调研阶段开局好、起步实。坚持“早行动、早部
9、署”，3月初，抽调精兵强将组建了学习实践活动机构，周密部署学习调研阶段工作。在认真学习的基础上，校党委班子深入思考“办什么样的大学，如何办好大学”、“培养什么人，怎样培养人”这两个根本性问题，带着问题到各部门和区内外10多所高校进行考察学习和调研，形成了11篇高质量的专题调研报告。同时发放多种形式的调查问卷，针对问题进行解放思想大讨论，使广大党员对影响和制约我校科学发展的突出问题有了更清醒的认识。在此阶段，我校“六重六强化”的做法得到了自治区学习实践活动领导小组和自治区党委常委、纪委书记石生龙的充分肯定，并被指定在全区高校会议上作典型发言。（二）分析检查阶段抓关键、深剖析。充分运用学习调研阶段
10、取得的成果，紧紧围绕“四保”任务、推进“三年”活动、实现“三句话”目标要求进行分析检查。在召开校级党员领导干部专题民主生活会前，班子成员广泛开展交心、谈心活动，沟通思想，成功召开了专题民主生活会。同时，校党委行政领导班子充分运用学习培训、专题调研、解放思想大讨论和专题民主生活会形成的成果，认真撰写分析检查报告。校党委“一把手”还全程参与领导班子分析检查报告的起草工作，形成了高质量的分析检查报告。在党委领导班子学习实践科学发展观分析检查报告评议大会上，群众评议的总体满意度达98.7%。（三）整改落实阶段重实践、见实效。校党委班子针对事关学校科学发展、改善民生和党性党风党纪的重大问题、突出问题、热
11、点问题，认真制定并细化整改落实方案。共梳理归纳管理体制机制、办学瓶颈、人才培养、学科建设、附属医院建设、干部队伍建设、学生工作、和谐校园建设、党建工作等9大板块39项整改项目，明确整改措施、落实整改责任。整改落实工作得到了上级领导的高度评价、关心与支持。8月20日，自治区党委常委、纪委书记石生龙率自治区有关委办厅局领导和南宁市领导一行深入我校召开现场办公会，有力地推进了我校整改项目的实施。（四）“回头看”阶段督导严、工作实。校党委十分重视“回头看”工作，组织了执行科学发展三年计划的督导检查，具体查看解决突出问题的措施和力度等。经过督导检查，我校在整改方案中提出的24个项目，已完成项目22项；正
12、紧锣密鼓地推进省部共建广西医科大学、区市校共建非直属附院、规划筹建五象新校区等15项中长期项目。二、紧密结合学习实践活动，加强和改进党的领导和党的建设校党委认真贯彻“党要管党，从严治党”的方针，着力从思想建设、组织建设、干部队伍作风建设、制度建设等方面加强和改进党的领导和党的建设，取得了良好的成效。（一）狠抓思想建设，把握办学方向。校党委坚持民主集中制，注重发挥班子的整体作用，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，坚持党委领导下的校长负责制，牢记社会主义办学方向，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断增强校内各级党组织的凝聚力和战斗力。举办了学习十七届四中全会等
13、3场专题辅导报告，注重做好思想政治工作及宣传舆论阵地建设，有效地推动了思想道德建设和校园文化建设。分层次、分专题地组织全校党员干部和师生员工认真学习党的最新理论成果，引导全校上下转变思想观念，理清发展思路，完善政策措施，创新体制机制，提高了干部队伍的理论素质和管理水平，为推进学校各项事业的又好又快发展奠定了思想基础和政治方向。（二）加强组织建设，构筑坚强堡垒。加强党的组织建设是发挥党委领导核心和战斗堡垒作用的前提和基础。一是加强班子建设。完成了15个二级党组织的换届选举工作，健全基层党组织。二是强化干部队伍建设。根据自治区党委的部署，认真做好厅级干部的民主推荐和考察干部工作，加强厅级副职后备干
14、部队伍建设，完成处级干部后备人选的推荐工作和各级各类后备人才数据库的建设。提拔和调整了86名处级干部，其中，提拔任正处级领导职务15人，副处级领导职务28人，正处级非领导职务9人，副处级非领导职务12人；调整正处级领导职务9人，副处级领导职务4人，非领导职务处级干部9人；提拔“70后”干部9人，使干部队伍趋于年轻化，结构更合理、更具活力。三是加强党员队伍建设。全年发展新党员400多人，培养入党积极分子1000多名。四是强化党组织机制和活动载体建设。认真落实“党建带团建”的工作方针，切实加强对群团工作的指导，形成了党团群联动共建的工作机制；坚持健全完善干部选拔任用机制、干部综合考核评价机制、干部
15、教育培养机制和后备干部管理制度的“四项制度”，做到重用管理人才、教学人才和科研人才“三个重用”，切实提高干部的执行力；开展了“创建先进党支部”、“科学发展在身边”等各类主题创建活动。第一附属医院党委、基础医学院党委、口腔医学院党委获“广西高校先进基层党组织”。（三）强化作风建设，提高党性修养。坚持把作风建设作为党的建设的重点，与思想、组织和廉政建设紧密结合起来，贯穿于干部教育、管理和监督的全过程，自觉带头讲党性、重品行、做表率，在工作实践中树立良好作风，提高党性修养，保证干成事、干好事、不出事。同时加强干部队伍培训教育工作，组织举办了1期以“学习实践科学发展观，切实提高干部执行力”为主题的处级
16、干部（含新任领导干部）教育培训班，提高干部的执政力和理论素养。（四）狠抓反腐倡廉建设，营造廉政文化氛围。校党委积极倡导廉政文化建设，把反腐倡廉建设列入党委重要议事议程。严格贯彻落实广西高等学校领导干部廉洁自律若干规定、广西壮族自治区工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案和关于加强学校反腐倡廉建设意见。组织开展多种形式的党风廉政建设和反腐倡廉专题报告会、培训班，以及组织收看反腐倡廉影视教育片20多场（班）次，对新任的处级领导干部进行任前廉政谈话67人次，对党员干部特别是党员领导干部进行党风党纪、法规政纪和遵纪守法、廉洁自律、拒腐防变的教育，坚持防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力以优良作风带领干部职工迎难而上、锐意改革、共克时艰，不断推动学校党风廉政建设和反腐倡廉建设的深入开展。（五）完善制度建设，规范治校治学。学校党委认真按照“从严治党、从严治校”的方针，加强制度
