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1、员工岗位目标责任书【篇一：员工岗位责任书】员工岗位责任书为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工 “热爱企业，热爱本岗 ”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。第一条 本签约人所在的部门： 岗位：姓名：第二条 根据本公司内部劳动纪律管理规定，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一
2、律按旷工论处。1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作 “三懂三会 ”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重
3、点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单（折）、有价证券等。9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变（配）电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，
4、及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运行记录。14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。17、不参与赌博或为赌博提供条件。18、不参加 “邪教 ”组织，积极同 “邪教 ”组织做斗争，做好参加 “邪教”组织人员的转化工作。19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。第
5、四条 根据本公司内部员工奖励制度规定，其员工在本岗应做到：1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。3、在开辟物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。6、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：不让工作在我这里积压、延误；不让客户在我这里受到冷落，对服务不满；不让制度在我这里走样，差错在我手中发生；不让违背职业道德的不良风气在我身上出现；不让
6、客户利益和企业利益在我这里受到损害；不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。第五条 本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。第六条 本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。公司负责人签字： 责任人签字：（监督方） （保证方）年 月 日 年 月 日【篇二： 2015 年工作目标责任书 (初稿)】党委办公室、党委宣传部、院长办公室、校友联络办公室2015 年工作目标责任书为确保学院 2015 年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责
7、任制，并签订责任书。责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：1.对学院 “十二五 ”发展规划实施情况进行总结和评估。2.制定学院 “十三五 ”发展规划。3.大力推进我院依法治校工作。启动创建湖北省依法治校示范校活动。4.进一步完善系部党政联席会议制度。筹备成立学院理事会。5.按照上级要求，完成我院章程的修订、核准、发布工作。6.落实我院党务公开、院务公开实施办法，制定党务公开、院务公开清单。7.进一步完善制度体系，加强制度执行的刚性。编印学院制度汇编。8.组织好 “院领导接待日 ”，落实限时督办制。9.组织好学院党委中心组、二级党组织中心组
8、学习。10.组织学习贯彻中办、国办关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见，制定我院实施意见。11.进一步深化中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育。12.进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。13.和科教处共同搞好长江文化专项研究项目管理工作。14.改版校园网主页，力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。15.设立对外宣传奖励基金，确保全年媒体报道学院不少于 45 次，其中深度报道不少于 10 次。16.成立大学生记者团。17. 加强校友联络工作，开办 “校友论坛 ”，发挥优秀校友的榜样作用。本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。院领导：责任单位、部门主要负责人
9、：年月日 年月日纪委、工会、监察处、审计处2015 年工作目标责任书为确保学院 2015 年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：1.进一步完善反腐倡廉各项制度。建立健全廉政风险防控机制。2.严格实行党风廉政建设 “一岗双责制 ”。加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。3.加大对干部违纪违规违法行为的查处力度。4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。5.加大案件查办力度。严肃查处师德失范行为。6.加强反腐倡廉教育，积极推进廉政文化建设。7.驰而不息纠正
10、“四风 ”。深化 “两治两提 ”活动。8.认真落实学校教职工代表大会规定，充分发挥教代会、工会民主管理、民主监督作用，健全系级教职工大会制度。9.组织开展形式多样的教职工文体活动。10.强化对高职单招、物资采购、财务管理、基建工程、校企合作和合作办学等重点领域和关键岗位监督。11.落实对经济目标责任制、经费包干制等目标管理的监督和审计，强化责任追究。12.加强行政监察和审计监督，强化对机关职能部门的效能评价和对系部的绩效评估。13.进一步强化审计工作，重视对审计结果的运用。召开学院纪检监察审计工作会议。本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。院领导：年日责任单位、部门主要负责人：年月 月日
11、党委组织部、党委统战部、党校、人事处、离退休干部工作处2015 年工作目标责任书为确保学院 2015 年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：1.严肃认真组织开展党内政治生活，严格执行 “三会一课 ”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。2.加强基层党组织建设，选优配强基层党支部书记，持续开展 “两访两创 ”活动，积极参加 “三万 ”活动，积极开展湖北省高校基层党组织示范创建活动和党建工作 “一校多品 ”、“一系一品 ”创建活动。 3.落实从
12、严管理干部要求，加强党员教育和管理，确保党员年集中学习和培训时间不少于 32 学时，及时处置不合格党员。4.对中层领导班子实行分类考核，强化目标考核。5.加强优秀年轻干部的选拔培养，注重在基层和一线培养年轻干部。进一步优化中层干部队伍年龄结构，形成合理的干部队伍梯次。6.坚持典型引路，注重发掘和宣传优秀基层党组织和优秀党员的典型代表。7.充分发挥党校、 “干部在线学习平台 ”的作用，进一步办好 “长江工院学堂 ”，组织深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神，【篇三： 2015 年办公室工作目标责任书】2015 年办公室工作目标责任书为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，
13、促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成 “事事有人管，人人都做事 ”的工作氛围 ,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司 2015 年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理：完成对 2015 年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次
14、公司招投标资料、证件的准备工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的
15、其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作。9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区安全的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内
