《广州市简易的劳动合同范本(共10页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广州市简易的劳动合同范本(共10页)（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、广州市简易(jiny)的劳动合同范本?务;(二)依据有关规定，对乙方在聘任期内的工作实绩进展(jnzhn)考核并实施奖惩;(三)依据有关法律、法规、规章、标准性文件和本合同相关条款(tiokun)，变更或者解除与乙方签订的聘任合同;(四)乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、独创、专利、技术(jsh)成果等学问产权归甲方全部;(五)法律、法规、规章和标准(biozhn)性文件规定的其他权利。第九条 甲方应当履行以下义务：(一)按本合同约定支付乙方工作酬报，保障乙方应当享有的福利待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件;(二)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他义务。第十条 乙方享有以下权
2、利：(一)获得履行职责应当具有的工作条件;(二)非因法定或者本合同约定的事由，在聘任期内不被解聘;(三)享有本合同约定的工资福利和社会保障;(四)参与甲方依据工作须要供应的培训;(五)对机关工作和领导人员提出指责和建议;(六)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。第十一条 乙方应当履行以下义务：(一)遵遵守法律律、法规、规章、有关标准性文件及甲方的规章制度和工作纪律;(二)谨慎履行有关工作职责(工作任务);(三)在本合同期限内以及本合同解除或终止后，严格保守国家隐私和甲方的工作隐私或者工作中的涉密信息;(四)在本合同解除或终止后，原系领导成员公务员的在离职3年内，其他公务员在离职2年内，
3、不得到与原工作业务干脆相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务干脆相关的营利性活动;(五)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他公务员义务。第四章 工作条件和纪律第十二条 甲方为乙方供应以下工作条件:(一)甲方为乙方供应履行工作职责(工作任务)所必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施;(二)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训;(三)依据有关规定和双方协商，甲方为乙方供应的其他工作条件：第十三条 乙方应当遵守以下纪律：(一)法律、法规、规章和标准性文件规定的公务员应当遵守的各项纪律;(二)甲方规定的适用于其全体工作人员的各
4、项纪律;(三)本合同或者甲乙双方另行约定的其他各项纪律。第五章 工作时间和休息休假第十四条 甲方应当执行国家规定的公务员工时制度。第十五条 乙方享有休假的权利，详细遵照国家有关公务员休假的规定执行。第六章 工资福利和社会保障第十六条 乙方的入职薪级为 级。第十七条 乙方的工资构造、标准和调整、试用期工资以及特别状况下的工资支付等，均遵照我市有关规定执行。第十八条 乙方应当依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资中代扣个人所得税，并向税务机关缴纳。第十九条 乙方在本合同期限内因病或非因公负伤医疗期间、因病或非因公死亡，依法享受国家规定的相关待遇。其次十条 乙方的住房保障、医疗保障、保健等福
5、利待遇，遵照我市有关规定执行。其次十一条 甲方应当遵照有关规定为乙方办理社会根本养老保险、地方补充养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，遵照本市公务员医疗保险的有关规定为乙方办理医疗保险，遵照本市聘任制公务员职业年金制度的有关规定为乙方缴纳职业年金。乙方个人应缴纳局部由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。第七章 聘任合同的变更、解除和终止其次十二条 本合同经甲乙双方协商相同，可以变更或者解除。其次十三条 本合同需变更的，由甲乙双方遵照规定程序签订聘任合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。其次十四条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)在试用期内的;(二)乙方依法服兵役的
6、;(三)乙方考入全日制平凡高等院校的;(四)甲方未履行本合同主要义务的。乙方在试用期内解除本合同的，应当提前5日以书面形式通知甲方。乙方因前款第(二)、(三)、(四)项情形之一解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商相同的，乙方应当接着履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商相同的，即可解除本合同。其次十五条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)聘任期内年度考核不称职或有2年为根本称职的;(二)因责任事故、违反纪律、失职、渎职、假公济私或者其他违法行为，造成不良后果的;(三)紧要扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进
7、展的;(四)未经甲方同意在其他单位兼职的;(五)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，或无法完成合同约定的工作任务或目标，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(六)因订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法接着履行，经与甲方协商，未能就变更本合同内容达成协议的;(七)法律、法规、规章规定的其他情形。甲方因前款第(五)、(六)项情形之一解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方本人。其次十六条 乙方有以下情形之一的，甲方应当解除本合同：(一)在试用期内被证明不符合聘任条件或试用期满考核不合格的;(二)聘任期内年度考核连续2年被确定为不称职的;(三)不胜任现职工作，又不
8、承受其他支配的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合接着在机关工作的;(五)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额须要调整工作，本人拒绝合理支配的;(六)旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的;(七)因责任事故、违反纪律、失职、渎职、假公济私造成紧要后果，或者有其他紧要违法行为的;(八)被赐予开除处分的。其次十七条 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)患病或者负伤在规定的医疗期内的;(二)女性在孕期、产期、哺乳期内的;(三)患职业病或者因公负伤，经劳动实力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残的;(四)法律、法规
9、、规章规定的其他情形。其次十八条 有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：(一)重要公务尚未处理完毕，且须由本人接着处理的;(二)正在承受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(三)法律、法规、规章规定的其他情形。其次十九条 本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘任合同证明书，并在3个月内为乙方办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。乙方应当遵照双方约定，办理工作交接。第三十条 有以下情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的;(二)双方约定的合同终止条件出现的;(三)乙方遵照有关规定退休的;(四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
10、(五)法律、法规、规章规定的其他情形。本合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘任合同证明书，并遵照本合同其次十九条的约定办理相关手续。第三十一条 本合同期满，有本合同其次十七条第(三)项约定情形的，遵照工伤保险的有关规定执行;有本合同其次十七条约定的其他情形之一的，本合同续延至相应的情形消逝时终止。第三十二条 本合同期满，甲乙双方情愿续聘的，可通过签订聘任合同续签书续签聘任合同，续签的聘任合同期限按聘任制公务员管理的有关规定执行。乙方在聘任期内年度考核结果均为称职以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，甲方应与其续签聘任合同，但本合同另有约定的除外。甲乙双方是否续签聘任合同，应当在本合同期满30日
11、前确定。第八章 违约责任第三十三条 甲乙双方在履行本合同过程中违反法律、法规、规章和标准性文件规定或者本合同约定的，应当遵照有关规定担当接着履行、赔偿损失等违约责任。第三十四条 甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行。乙方违反本合同约定解除本合同的，应当按有关规定担当接着履行、赔偿损失等违约责任。第三十五条 甲方为乙方供应专项培训费用，对乙方进展专业技术培训的，双方可以另行订立协议，约定效劳期及违约金，违约金标准不得超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。乙方违反效劳期约定的，应当遵照约定向甲方支付违约金。第九章 其他第三十六条 乙方的职务任免与职务
12、(职级)升降、考核、嘉奖、惩戒、培训、回避、沟通、申诉控告等，遵照其所在职位类别公务员管理的有关规定执行。第三十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人应同等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第三十八条 甲乙双方约定的其他事项或本合同须要增加的附件：第十章 附那么第三十九条 本合同首部所记载的乙方经常居住地将被甲方作为用于与本合同相关事宜的全部通知的有效通信地址履行有关送达义务。乙方在经常居住地发生变更后应当马上书面通知甲方，否那么乙方应当担当相应的不利后果。第四十条 本合同之任何附件一经甲乙双方签字或盖章即成为本合同的一局
13、部，与本合同具有同等法律效力。第四十一条 本合同未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定执行;国家、省、市没有规定的，由甲乙双方另行商定。第四十二条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签字)主要负责人(签字)年 月 日 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者(zuzh)删除，谢谢！内容总结（1）广州市简易的劳动合同范本（2）第四章 工作条件和纪律第十二条 甲方为乙方供应以下工作条件:(一)甲方为乙方供应履行工作职责(工作任务)所必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施（3）其次十七条 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)患病或者负伤在规定的医疗期内的（4）第三十条 有以下情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页
