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1、励志(l zh)奖学金的演讲稿范文?作，仓管员对当日发生的业务必需刚好逐笔登记账簿，做到日清月结确保物料进出，及结存数据的精确无误。保证账物相同。做好各类物料的日常核查工作，仓管员必需对各类库存物料定期进展检查盘点，做到账物相同。如有过失刚好向领导反映，以便刚好调整。要按月编制报表，报送领导及财务部门进展财务核算。仓管员负责每月校方结账(ji zhn)，做到账目明确，货款清晰，包括水电的费用。三、入库(r k)管理1.物料进库时，仓管员必需(bx)凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物料入库，拒绝只见发票不见实物的现象。2.供货商送货、食堂领料时间集中在上午9：30分之前
2、、下午16：30分之前进展，要负责做好与供给商之间的协调工作。入库时，仓管员必需核对物料(w lio)的质量、数量、进货日期、生产日期、保质期、包装状况、索证状况、单价、金额等工程，如发觉物资质量等不符合要求时，不得办理入库手续。遵照入库时间的先后分类存放做到先进先出，以免贮存时间过长而生虫、发霉。3.入库单的填写必需正确完整，供给单位名称，应填写全称。入库单上必需有部门领导、仓库保管或收料人签字，供给商要在入库单上签名以表确认货物已送到，保证字迹清晰。(入库单为三联，其中第一联仓库留存和记账依据、其次联附送货单交财务记账、第三联给送货单位作为结算货款凭证)。4、入库单要于次月5日前上交于财务
3、部门，月末依据入库单存根领取次月入库单，领取入库单时财务人员要做好登记，仓库管理员要保证入库单号码的连续性。四.库内食品的卫生管理1、库内的各类食品、食品原料与成品，成品与半成品，正常食品与卫生质量有缺陷的食品，短期存放与较长期存放的食品，具有异味的食品(如海产品)和易于汲取气味的食品(如面粉)，要分开存放并有明显标识。2、存放的食品应与墙壁、地面保持必须的距离。一般要求是，离地为4050厘米，离墙30厘米，以利于通风换气;货架之间应有必须的间距，中间留有运输货物的通道。3、建立库存食品定期检验制度，对库存食品，随时驾驭所贮存食品的保质期，防止发生霉烂、发软、发臭、虫蛀、鼠咬。4、仓库要定期清
4、扫，清库时应做好清洁消毒工作，库内消毒可用乳酸菌熏蒸，制止用农药或其他有毒的化学品。食品贮存库内不得存放农药等有毒有害物;刚好处理不能接着运用或销售的食品。五、出库管理1、各类物料出库时，必需办理出库手续，领用物料必需由部门领导(或其指定人员)统一领取，领料人员和仓管员应核对物品的名称、数量、单价、质量状况核对正确和方可发料;仓管员应开具出库单，经门领导、领料人签字，登记入账(出库单为两联，第一联仓库留存和记账依据，其次联交财务记账)。仓管员在月末结账前要进展库存物料清查盘点，清查账物是否相同，发觉问题和过失应刚好查明缘由，并进展相应处理。六、物料明细管理1、每月月末依据当月入库单、出库单编制
5、当月“物料盘点明细汇总表”，并将物料盘点明细表上的数据汇总于“物料盘点汇总表”上。如有短缺或损坏物品需报废出库处理的，必需按审批程序经领导审核批准后才可进展处理，一律不得自行调整。报表一式两份，一份留存。一份报财务记账，次月5日前上报，如逾期不报者，公司经依据处罚措施。2、特殊留意：(1)“物料盘点明细汇总表”编制完毕后要进展自查，务必保证“本月购入合计数”与当月入库单上的合计数相同，“本月消耗合计数”与当月出库单上的合计数相同;内部食堂之间调拨原材料时，调出部门向接收部门开具出库单，做原材料出库，接收部门填制原材料入库单;(2)编制“库存物资盘点汇总表”时，“本期消耗”一栏依据本食堂所消耗原
6、材料数据填写，调入其他部门的消耗单独填写，食堂消耗燃料液化气、一次性用品、劳保用品等物料要单独作为消耗填列，个人承包领料差价单独填列，务必保证“本期购入”与“物料盘点明细汇总表”上的“本期购入”数相符，“本期消耗”数一样做法。七、网络系统管理待公司相关网络系统落实后，各个食堂的仓库保管员要于次日上午12：00前将前一天购入、领出、消耗的原材料、营业款等状况，录入系统，便于财务人员据实入账。(此工作详细要求待定，参见日后网络系统管理条例)。八、其他工作1、各餐厅的人事登记由仓管人员负责，新员工录用后由仓管员做好人事档案的登记，包括宿舍的支配和登记。并交由公司行政部门保管，同时给新员工发放劳保用品
7、。员工离职时，必需归还劳保用品，仓管员向公司财务部门出示证明后，离职人员方能领取。负责部门职工的考勤，次月5日前报给公司。负责本部门及位间的结算工作(与单位结算营业款等，次月十日前报公司，)同时完成回款工作。负责营业日报表的测算(包括收入、消耗、人工、费用等)。仓管员应做好各种资料、单据的收集和保管工作，并按必须方式方法进展分类保存，以便急需是随时能够供应相关信息。用餐顶峰期，仓管员必需在效劳区为用餐者效劳，不行逗留与办公室。在谨慎完成自身的工作的同时，要协助经理的日常工作。仓库管理员休息日为周六、周日上午十点之后，其余时间必需在岗。假设有特别数状况，做到事先请假，并交接好手头工作。次月5日向
8、财务部门上报上个月的各种财务数据(出库单、物料盘点明细表等)，如不能刚好精确的上报，出现一次工作失误者，处以101元处罚，二次者调离岗位或者开除。述职人：20xx年xx月xx日仓库管理员述职报告(四)各位领导:大家好!很荣幸被二位领班看好选为优秀员工,特别感谢上级领导对我工作的确定与信任,感谢公司供应给我一个成长的平台,感谢二位领班的细心栽培,让我在工作中不断学习,不断的进步,才能取得今日的好成果。回首从进仓库至今,公司陪伴我走过很重要的一个阶段,使我懂得了许多。在此我向公司敬重的领导以及敬爱的同事们表示诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的协助,才能令我在公司的开展上
9、一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作状况汇总如下:一、认谨慎真,吃苦耐劳,做好本职工作。一是遵从仓库岗位职责,坚持做好出货工作,保证发货的精确无误,尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库承受,保证库存数据的精确,确保库存数据到达实实在在的百分百;三是完成二位领班临时支配的工作与踊跃参加整理工作,深化工作平安意识,提出各项合理化看法。刚好与业务和生产部沟通联系,保证物流系统正常有序的进展。记得去年7。8月由于仓储饱和,大批量的成品积累在了篮球场,用彩条布盖着作为临时贮存,给发货带来极大的不便。天气热,找货难,费时间,对我们来讲无非是严酷的考验。后来由于彩条布会渗水进去淋湿产品,我们毫无
10、怨言,便盖上了两层篷布,因为我们知道我们守护的是整个公司的劳动果实,肩上背负着举足轻重的责任,所以尽管来来往往仓库的工作者甚多,尽管工作条件再怎么恶劣,我都选择留下,留在这里做这份让我觉得骄傲的工作。经过我们持之以恒的整顿,此时此刻的工作环境已经大大的改善了,但我们吃苦耐劳的精神恒久是我们工作的支柱。二、严于律已,自觉遵守各项制度严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要慎重谨慎,向领导汇报的细致检查,日常工作要记录并刚好上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;肃穆办公室纪律,工作不懈怠,不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。始终坚信仓库
11、是个对人要求高的地方,所以更严格要求自己要谨慎的对待工作中的每件事。由于始终抱着学习的心,取长补短,不断改善自己的缺乏,才能换来今日发货零投诉 库存精确率百分百的根本要求。三、将来的工作方向与志向1.一如既往抓发货。要更细化的,更明朗的理清发货流程。要不断总结提高,完善。2,要不断提高修养,树立良好的企业形象,要提高自己的效劳意识和办事效率,明确自己的工作重点与工作目标。3,对仓库存在的问题不断提出踊跃及合理化看法。例如仓库仓储饱和问题 发货流程 成品仓贮存重新规划问题都是后续在工作中应当好好深思探讨并付诸实际行动的。通过一年多的努力,我看到了仓库各个方面都有较大的改善,也更有信念更有干劲跟随
12、二位领班把仓库的各项工作做得更完备!述职人：20xx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理(zhngl)，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！内容总结（1）励志奖学金的演讲稿范文（2）作，仓管员对当日发生的业务必需刚好逐笔登记账簿，做到日清月结确保物料进出，及结存数据的精确无误（3）八、其他工作1、各餐厅的人事登记由仓管人员负责，新员工录用后由仓管员做好人事档案的登记，包括宿舍的支配和登记（4）在此我向公司敬重的领导以及敬爱的同事们表示诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的协助,才能令我在公司的开展上一个台阶第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
