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1、出差管理办法1.目的：参照公司现行规定，根据公司发展实际情况，本着“保证支出、鼓励节约、区别对待”的原则，修订员工差旅管理规定。差旅费是指公司员工受公司主管负责人派遣在公司办公所在城市以外的地区履行公务而发生的各种交通费、住宿费、伙食费等。2.适用范围：适用于天津阿正食品有限公司员工3.管理办法：出差申请及审批规定：3.1 公司员工出差应严格履行报批手续，未经批准不得自行出差，自行出差或因私出差所发生的差旅费用均由本人自行承担，公司不予报销；3.2公司各（部门）应严格控制出差人数，并考虑其完成任务的期限；非紧急工作需要，需至少提前一周合理安排出差日期，逾期出差需报公司经理审批；3.3员工因公出
2、差需填写出差申请单，注明人员去向、目的地、往返时间，由所属部门负责人审核后报厂长审批后于出差日前交人事处备查，不登记者作旷工处理。 3.4如出差时间须延长者应以电话的形式经部门负责人批准后方可执行,并在上班后的一个工作日之内取回原出差申请单经负责人签字后交人事留存；不补办手续者作旷工处理。4.乘坐交通工具及有关规定4.1员工出差可乘坐的交通工具，按照公司规定的标准乘坐，其标准由公司根据员工所处岗位及其他具体情况而订定，详见下表：附表（一）：乘坐交通工具规定岗位对应岗位职级飞机火车轮船高层总经理董事长头等舱、商务舱、经济舱软卧（一等）一等座一等舱管理层总监级别经济舱软卧（一等）一等座一等舱经理级
3、分子公司经理、经理助理、厂长、总部部门经理经济舱硬卧（二等）二等座二等舱主管级以下人员除以上外其他岗位/硬卧（二等）二等座二等舱5.出差时间及城市标准规定5.1出差时间规定5.2出差人员的交通补贴、伙食补贴天数按出差自然天数减去一天计算，即算头不算尾；住宿补贴按实际住宿天数计算；5.3公司员工出差夜间（指晚8时至次日凌晨7时）连续乘坐硬座火车超过8小时以上的，可给予夜间乘车补贴，补贴标准为票价的50%。5.4出差城市标准规定出差差旅费及交通费补贴的城市类别，以出差目的地城市类别为准。具体城市分类标准如下：序号类别城市明细1一类城市北京、上海、广州、深圳、海口、杭州2二类城市福州、南京、天津、哈
4、尔滨、沈阳、西安、昆明、济南、武汉、重庆、乌鲁木齐、郑州、石家庄、太原、南昌、长沙、南宁、西宁、兰州、银州、贵阳、成都、合肥、呼和浩特、长春、大连、厦门、青岛、珠海、汕头、宁波3三类城市地市级或县级城市6.住宿费及出差补贴报销规定6.1出差住宿费报销规定：住宿费标准见附表（二）：附表（二）住宿费标准职等/岗位一类城市二类城市三类城市总监及以上350280200经理级300240180主管级及以下2402001506.2出差人员住宿费报销，凡实际住宿费在标准以内的，按实际住宿费票据报销，实际住宿费超出公司标准的，按公司标准报销；6.3出差地点在公司内部且有住宿条件，原则上入住子公司，子公司无法安
5、排的，经出差所在地的行政人员签字确认后可按照标准入住酒店；6.4如为二人（含）以上一同出差，如无其他特殊情况，一般应以两人为单位入住标准间，凡两人同住标准间的，以其中职级较高的一人的标准报销标准；6.5一个人出差的，住宿标准可在原标准的基础上乘以1.5的系数，男女两人同行出差的，住宿标准可在原标准的基础上各自乘以1.5的系数。6.6出差交通补贴、伙食补贴、通讯补贴规定市内交通补贴、伙食补贴及通讯补贴三项开支，实行限额包干，按出差的实际天数计发。具体包见附表（三）附表（三）：出差交通补贴、伙食补贴、通讯补贴标准市内补贴项目一类城市二类城市三类城市内蒙、宁夏、西藏、新疆、甘肃、吉林、辽宁、黑龙江条
6、件艰苦地区交通（元）50403050伙食补贴（元）9010+40+407010+30+305010+20+2080通讯补贴（元）10101010市内补贴总计（元）15012090140注：（1） 带车出差的剔除交通补贴；（2） 出差期间报销了招待餐费的，相应减少出差伙食补贴；（3） 凡是已享受了交通补贴、通讯补贴的人员出差，原则上不重复享受；（4） 因驻外项目出差的，按照项目补贴方式实施，不纳入出差补贴范围；6.7员工外出参加会议、培训报销规定：6.8员工参加公司内部会议或培训，不报销各项出差补贴（出差路途实际除外）；6.9员工外出参加其他公司举办的会议或培训，会议期间伙食补贴、住宿费已由会议单位统一开支的，不应再回公司报销。如会议期间食宿、交通费用等由参加会议的单位自行负担的，应取得会议主办单位相关足以证明的材料，按相应标准执行报账。6.10员工外出参加会议路途时间（不包括会议期间路途时间）可按规定报销出差补贴，但若公司已有统一安排接送及食宿的，不再重复报销交通及伙食补贴。7.其他：7.1所有出差费用的审批权限遵守公司财务制度执行；7.2以上规定自2013年1月*日起执行，在此之前发生的出差补贴（指出差的起始日），仍按以前的差旅费报销标准执行。自本制度执行之日起，原相关规定作废；本制度的解释权及修订权属于总部行政管理中心、财务中心。
