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1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -县 20XX年政法队伍建设工作总结县 XXXX年政法队伍建设工作总结今年以来， xx 县依据 XXXX年全市政法队伍建设工作要点和市委政法委的支配部署， 以党员先进性训练活动、 公平执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公平”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作， 努力建设一支政治坚决、 业务熟知、作风优良、执法公平的高素养政法队伍，为保护全县社会稳固、 构建和谐新安做出奉献；现将一年来全县政法队伍建设工作情形简要总结如下：一、政法队伍建设工作情形（一） 深化开展保持共产党员先进性训练活动，增强广大干警执法为民的
2、自觉性；保持共产党员先进性训练活动开展以来， 在县委保持共产党员先进性训练活动领导小组的领导和指导下， 我们依据政法各部门的工作实际和特点， 指导督促政法各部门仔细开展了保持共产党员先进性教精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - -育活动，相继制定了活动方案；在活动过程中，组织督促各部门严格依据方案要求，实行多种形式和措施，仔细进行了集中学习，开展了 民主评议， 并对群众反映的问题进行了积极深化的整改；特殊是在征求看法阶段，各部门依据工作的范畴和对象，实行发放征求看法表、 设置征求看法箱等多种形式，广泛征求了社会各界
3、的看法和建议，并扎扎实实进行了整改； 7 月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的看法建议实行得力措施进行落实整改， 目前绝大部分已整改落实到位； 对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实；各部门仍结合单位实际，制定了 常常性的学习、征求看法、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系 点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效治理机制；通过先进 性训练活动，促进了各项工作，使广大政法干部素养明显提高；（二）扎实开展“公平执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公平”活动，仔细解决执法中存在的问题；为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，
4、 我们把“公平执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公平”活动 有机地结合起来， 县委政法委进行了专题讨论，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各 单位和政法各部门， 定期召开特地会议听取政法各部门汇报，深化政法各部门督促检查活动开展情形，结合各自实际， 实行切实有效的措施，把活动进一步详细化， 不断把活动引向深化；县公安局依据活动中和“大接访”中发觉的问题，确定整改重点；建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度；对“大接访”中存在问题的 5 名责任人进行了责任追究，同时对活动中挑选出的5 起错案，正在调查对涉案人员进行追究；县检
5、察院创新工作思路，采 取“三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81 件 93 人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60 余条，均逐一进行了整改；县法院广泛征求看法，建立健全了政治思想、业务学习、 工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度治理人、以制度鼓励人”的良好机制；县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师” 、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动， 鼓励工作热忱， 做到严格执法、 热忱执法、 公平执法；（三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素养；为了全面提高政法干部的整体素养，建立提高政法干部素养的长效机制，我们以多种形式
6、， 在政法各部门中营造深厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、 业务熟知、作风优良、执法文明的政法干部队伍；县检察院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、 师范学院 5 名专职法学教授讲课，保证每月授课12 学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推动文化育检的深化；县法院坚持政 治业务学习制度， 每季度制定一次学习方案， 邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务学问，帮忙干警坚固树立执法为民意识，增强干警 的使命感和责任感； 县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设， 推动岗位业务培训的制度化、 常常化和规范化；县公安局仔细
7、落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”训练整顿活动，开展业务学问擂台赛、技能练兵等活动；通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素养进一步得到提高；（四）完善治理机制，进一步激发政法干部队伍活力；1、落实领导干部基层联系点制度；今年以来， 我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导领先垂范， 每月到联系点调研至少在一次一上；政法各部门领导也依据制度要求，常常深化基层联系点，检查工作，明白困难，查 找问题， 把基层联系点工作作为促进工作的一项重要内容；县法院党组成员每人联系一个法庭， 每月到法庭调研、 听取情形汇报在5 次以上，帮忙基层和谐解决了工作生活中存在的问题
8、；司法局三名班子成员联系乡镇司法所， 每月下基层调研一次， 帮忙基层和谐解决实际问题；2、加强政法队伍作风建设；近年来，我们相继在政法队伍中开展了政法队伍训练整顿活动、 保持共产党员先进性训练活动、公平执法树形象活动以及 “规范执法行为，促进执法公平”专项整改活动，加强了政法队伍建设，使全县 政法干警的整体素养明显提高，精神面貌大为改观；今年8 月，县委政法委以新政法 XXXX年要自筹 6 万元用于巡防队的工作经费和队员工资；公安局全面落实了技防措施，全县投资XXXX年以来我县的队伍建设工作虽然取得了肯定成果， 但与党和人民的期望及上级的要求相比，仍有较大的差距，主要表现在以下几个方面：1、少
9、数政法干警的执法理念和思想观念与新时期政法工作的要求不相适应， 政治理论水平、 文明素养水平和职业道德水平有待进一步提高；2、对队伍建设工作不够重视、抓队伍时紧时松、工作作风不深化、一些民警政治敏锐性差、执法随便性大、工作不负责任等问题屡有发生；3、干部人事制度缺乏必要的鼓励机制，政法干警待遇相对偏低，不利于政法队伍的稳固和进展；4、政法干部队伍建设的规章制度，仍需要进一步的深化和改善，以促进队伍建设的科学化、规范化治理；5、政法部门人员编制短缺，人员少，业务重，检察官、法官断档现象严峻， 办公办案经费困难等现象仍旧影响着政法各部门业务工作的正常开展；三、明年工作初步准备XXXX年，我们将仔细
10、贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神，依据创建平安新安和构建和谐社会的要求，提高保护社会稳固的才能， 连续深化和拓展 “公平执法树形象” 活动， 巩固专项整改活动成果， 进一步加强基层基础工作， 努力建设一支政治坚决、业务熟知、作风优良、执法公平的高素养政法队伍，为保护社会政治稳固， 全面建设小康社会做出新的奉献；重点将做好以下几项工作：（一）巩固专项整改活动成果，深化和拓展“公平执法树形象”活动；坚持政法干警的长效学习机制，落实规范执法程序和干部队伍治理的各项规章制度；积极推行司法公开，完善公开制度，畅通征求 看法的各种渠道， 接受社会各界的监督； 结合执法检查和集中处理
11、涉法上访案件中发觉的问题，仔细整改，促进严格公平执法；进一步加 强执法监督， 确保政法干警严格依法行使权力；严格执行执法过错追究制，对不依法办案、严峻失职渎职造成错案，依法追究过错责任； 针对政法队伍中存在的突出问题，适时开展专项治理活动， 对干警违法违纪行为，坚决进行庄重查处；（二） 大力加强基层政法队伍建设； 努力实现工作重心向基层倾斜，保证向基层倾斜，警力向基层倾斜，增加基层实力，激发基层活 力，提高基层效率；进一步落实政法部门领导干部基层联系点制度， 帮忙基层解决好在人员经费保证等方面存在的实际困难；进一步加强公安派出所、人民法庭、司法所建设， 充分发挥基层稳固的堡垒作用；（三） 切实
12、加强政法干警的训练培训；着眼于加强党的执政才能建设，加强政治理论和业务学问培训，突出才能培育；特殊是抓好短 期培训，依据干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，增强培训内 容的针对性和有用性；积极拓宽培训渠道，不断改进培训方式，坚持 脱产培训与在职自学相结合，努力提高培训成效； 抓好对基层和一线办案干警的培训，确保参训人员、时间、经费落实；广泛深化地开展 各种形式的岗位练兵和业务学问竞赛活动，不断提高干警的业务素养和实际工作才能；（四） 进一步完善政法队伍监督治理机制；依法从严治理好政法队伍，坚持凡进必考，严把政法队伍进人关；依法、积极、稳妥的原 就，连续开展对不合格人员的清理工作； 连续深化干
13、部人事制度改革， 加大公开选拨、竞争上岗等工作力度，制造公开、公平、竞争、择优 的用人环境，建立干部能上能下、能进能出、布满活力的治理机制；中共 xx 县委政法委XXXX年 11 月 20 日.本文档为 DOC 格式，便利复制、修改与打印，假如您觉得有用，请留言支持，您的支持是我最大的动力；精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -（四） 进一步完善政法队伍监督治理机制；依法从严治理好政法 队伍，坚持凡进必考，严把政法队伍进人关；依法、积极、稳妥的原 就，连续开展对不合格人员的清理工作； 连续深化干部人事制度改革， 加大公开选拨、竞争上岗等工作力度，制造公开、公平、竞争、择优 的用人环境，建立干部能上能下、能进能出、布满活力的治理机制；中共 xx 县委政法委XXXX年 11 月 20 日.本文档为 DOC 格式，便利复制、修改与打印，假如您觉得有用，请留言支持，您的支持是我最大的动力；精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -
