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1、医院专业技术职务聘任办法为了规范我院专业技术人员的聘任，结合我院实际，制定 本办法。第一条本办法适用于本院在岗的各类专业技术人员和调入 人员。凡本院具备相应学历、符合专业技术年限等任职条件者 均可申请聘任。第二条严格遵守、省、市专业技术职务任职资格聘任的有 关条例，按照上级职改部门下达的高、中、初级限额，由人事 科审查聘任条件，向医院职称委员会。第三条根据评审工作要求，医院职称委员会负责全院的 高、中、初级转正定职及聘任。第四条严格掌握任职条件，不搞论资排辈，对取得专业技 术职务任职资格、符合聘任条件和任职年限者，聘任相应专业 技术职务。第五条调入人员来院满3月后，按所取得的专业技术职务 任职
2、资格聘任相应专业技术职务，副高级以上专业技术人员医 院特招具有硕士或博士以上人员应按来院时间进行聘任。第六条新参加工作人员取得专业技术资格者，见习期满一 年后，聘任相应专业技术职务。第七条有下列情况之一者，暂不参加专业技术职务的评 聘：（一）犯有严重错误（行政上受记大过以上处分，或造成医 疗事故差错者）善后处理期限不满一年者。（二）病休达一年以上，不能履行本岗位工作职责者。（三）参加各类晋升考试违纪人员3年内不能申报。（四）不能胜任拟聘任岗位的工作者。（五）根据有关文件规定，对未完成继续教育任务（含公修 课和专业课）的专业技术人员。第八条人事部应按时完成晋升材料的收集、归纳、整理， 有关材料要及时归入技术档案。第九条本办法自下发之日起执行。
