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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑在全市青年干部培训班开班仪式上的讲话关于学习 在全市青年干部培训班开班仪式上的讲话 同志们： 时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，学识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈青年，从学习启程，与同志们议论，和大家共勉。 一、要“武装”还是要“包装” 学习是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于外观，追求文凭、包装自己。 1.渴求真知，不断探索。一切科学学识都源于人们的奇怪。青年干部都应
2、当有渴求真知的欲望，用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热心。加入青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣和热心。牛顿望见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此察觉“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么，这样才能了解新思想、新学识、新阅历，不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑那么有进;进在善学，学在图新。五六十年头，地质学界普遍流行“中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑，正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神，我国相继察觉了大庆、告成、大港、江汉等油田，从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”
3、的帽子。 2.自知无知，谦逊精心。事有所成，必是学有所成;学有所成，必是读有所成。青年干部确定要谦逊精心、虚心好学。假设不加强读书学习，学识就会老化，思想就会僵化，才能就会退化。一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺更加宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。 3.心无旁骛，坚持不懈。现在有不少干部不提防学习，理由是忙于工作、应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再忙、再累都理应坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时，每周集中学习一次，每月举行一次闭卷考试，每个季度写一篇斟酌性文章
4、，每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来，已经集中学习了xx次。 二、讲“学习”还是讲“学历” 学历是一个人受教导程度的重要标志。但学历不等于才能，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不比学历比学习，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。 1.博览群书。中央电视台对话节目主持人xx有一次在搬家的时候搬了大量书，累了坐在书上休息，她突然察觉这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理，这些书籍给了她一个告成的平台，一把开启聪慧的钥匙，没有这些书本学识的积累，她不成能有今天的告成。由此可见，要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养
5、才气，丰富文学学识;二是多读史学经典，以养底气，巩固史学学识;三是多读哲学经典，以养大气，丰富哲学学识;四是多读伦理经典，以养正气，丰富伦理学识。 2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习，缺什么补什么，差什么学什么。大家到党校培训，就是要提高才能，提升境界，包括提升工作方式方法。要选择工作中的一些问题，有针对性的深入斟酌，确保学有所得，学有所获。 3.融会贯串。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作才能、提升理论水平、提高综合素质，
6、才能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。 三、比“提高”还是比“提拔” “不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔务必以提高为根基，提高要表达在才能上。概括是三个方面。 1.赢在执行。实干兴邦，空谈误国。执行重在到位一书中有两句话给我印象更加深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。好多事情不是缺乏解决问题的才能，而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不容许花精力、花时间、花金钱把工
7、作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手，重视根基工作，把时间花在平日，把精力花在平日，把金钱花在平日，把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月，拖到忘却就过关;二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任;三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任何借口”。这是西点军校200年奉行的最重要的行为准那么，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200多年来西点军校为美国培养了3位总统、5位五星级上将、3700名将军。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。细节抉择成败
8、。俄罗斯库尔斯克号核潜艇淹没，就是由于鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的100多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲伤，但不成原谅”。在执行中务必强化“细节抉择成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。 2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，阅历有多丰富，思维就有多僵化。要推进新进展，开创新局面，就务必把思想从过时的条条框框和阅历主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新手段解决问题。英国出名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津，在穷得走投无路的处境下，
9、他用自己结果一点钱，在报纸上登了一那么醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”，此后毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，变更了毛姆的命运，使毛姆成为出名的小说家。正所谓思想有多远，我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977年4月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个只要”不符合马克思主义，提出要完整切实地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕和1979年关于真理标准的大议论。大家要有这种无私无
10、畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不成无，私罪不成有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动进展。2022年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续举办了四期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺表示、小组议论、交流发言、模拟面试等活动，既对宏大青年干部举行综合素质集中强化训练，又察觉和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了1名团市委副书记、x名党外副镇长、x名市直单位机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。 3.成在团结。团结出效能，和谐出干部。要处理好三种关系：一是优点与缺点。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的
11、缺点，用自己的优点去比别人的缺点，用自己的优点去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不成调和的冲突，要擅长听取不同观法，团结与自己不同观法的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起塌台。 四、重“脑子”还是重“帽子” 读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一种信念，外化为一种
12、追求”，才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。 一是不畏浮云遮望眼。梦想是飞行的翅膀，责任是奋进的动力。学识和才能纵然特别重要，但比学识和才能更重要的是一个人的梦想、信念和责任。梦想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立;没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，梦想越是高远，信念越是坚强，越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校，我讲过xxxx，其中讲了四个问题：“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部确定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大梦想，自觉加强党性修养和世界观改造。 二是千磨万击还坚韧。不体验风雨怎能见彩虹。青年干部确定要自觉加强磨练和磨练，“苦其
13、心志，劳其筋骨”。士兵突击里的仆人公许三多，他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他靠着“不放弃、不抛弃”的信仰和精神，从一个普遍青年成长为优秀特种兵，在逆境中脱颖而出。当然，付出不确定有回报，但失败是告成之母。没有坚持不懈的追求，没有经年累月的耕耘，断定不会取得丰硕的成果。 三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋头苦干，真正把心思和聪慧用到本职工作上来，在繁重环境中砥砺品质、提升才能，在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。 五、到“基层”还是到“机关” 机关条件好、平台高，好多青年干部都容许到机关。但“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基
14、层，青年干部到机关更理应到基层。 1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部要以最大的热心投身基层，用业绩表达自我价值，实现人生追求。要在经济创办主战场建功立业，积极参与招商引资，培养磨练引资才能、谈判技巧;要在新农村创办第一线大显身手，积极引导农人进展特色养殖，推进农业产业布局调整;要在和谐社会创办最前沿施展才华，积极建言献策，努力维护社会稳定。 2.基层是干部成长的阶梯。“只要在各种领导岗位上有所作为、劳绩突出的干部，都是提防实践磨练更加是基层实践磨练，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。”阅历丰富的领导干部都是在基层磨练出来的,基层既是青年
15、干部提升工作阅历的必修课，又是磨练自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员，大量市直单位工作人员和教师踊跃报名加入，就说明大家容许到基层磨练自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努力向组织证明自己，让组织察觉自己。 3.基层是磨练作风的熔炉。青年干部要立志做大事，抑制暴躁心绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、探索门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交挚友、潇洒人生”的误区，坚韧树立扎根基层的工作作风，从最根基干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住落莫，经得起考验，埋头苦干，悄悄奉献，真正表达自我价值和人生意义。 学识变更命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有梦想的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干供给了平台。“有位”更要“有为”。梦想大家珍惜难得的学习机遇，从学习启程，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界，进而在人生舞台上演绎精彩! 预祝大家学习取得圆满告成! 9
