《小学安全工作考核及奖惩制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学安全工作考核及奖惩制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、小学安全工作考核及奖惩制度 学校安全工作奖惩 本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生非正常死亡“零”指标，确保学校无安全责任事故、事件发生。 一、各级负责人： 1、分管部门组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。 2、分管级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。 3、24小时值班巡查到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，在值日记录上记录。其中一项未落实的扣5分。 二、班主任： 1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，
2、每班安全总结，在班主任手册上有记录。少一次扣1分。 2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣2分. 3、发现学生攀爬学校围墙；站在课桌椅上把头伸出窗外；下楼滑行；打架；在教室过道狂奔追逐；带管制刀具；玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。发现一人次扣1分。 4、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣5分。 5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣5分。 6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消
3、除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣5分。 四、学科教师： 1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在值日记录本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣5分。 2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。一项未做到扣5分。 3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣5分。 4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。 5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助
4、、处理，否则应负相应安全责任。发生一起扣5分。 6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。少一次扣5分。 五、后勤人员： 1、参加学校组织安全学习工作，上交相关材料。少一次扣5分。 2、完成本岗位的安全责任工作，因工作不到位而出现安全问题，则要追究相应的安全责任。发生一起扣5分。 3、开展每月一次岗位安全自查工作，发现安全隐患及时上报学校，并及时处理。一项未做到的扣5分。 4、配合完成学校安全管理工作，完成学校布置的安全工作任务。少一次未完成扣5分。 5、上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人员的原因引起的，要追究相关人员责任。查到一次扣5分。未及时整改的
5、.扣5分。 六、重大责任事故一票否决指标 有以下情况的任何一项，学期中各项荣誉评比，职务晋升，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。 1、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件； 2、师生违法犯罪受到处罚事件； 3、师生进京进杭上访、罢课及非法游-行、集会事件； 4、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故事件； 5、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。 七、说明：安全考核以100分合计，学校根据考核予以奖励。 下桥小学学校安全工作考核制度xx-07-12 16:15 | #2楼 安全工作关系到全镇师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉
6、。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据县教体局、镇党委的工作部署和安排，对全镇学校的安全工作要求，结合我校的实际情况，特制定本办法。 一、安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，教师对分管范围内的安全工作负直接责任。 二、安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照中心学校校长村小校长，村小校长班主任，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。 三、根据安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入年度
7、考核成绩，实行安全工作一票否决制。 四、本办法考核的对象：全体教师。 五、考核内容为学校与班主任安全工作管理责任书确定的各项工作指标。 六、考核奖惩办法 1、突破事故控制指标、发生因安全责任死亡事故或损失一万元以上事故的，依照有关法律、法规，给予有关责任人党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。 2、根据长埠中心学校学校安全目标管理责任书之规定，未突破安全工作控制指标，每项考核指标应得分值为满分，经过考核保持满分，奖励50元，成绩突出的进行工作表彰。 3、未突破安全工作控制指标，但工作指标经考核低于N值的，每降低1分，扣减抵押金50元。 4、学校全体教师，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100200元现金。 七、安全工作责任人变动时，责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换，接任者继续履行。
