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1、小学实验教学奖惩制度 为了规范学校的教育教学工作，激发教师的工作热情和责任心，特别订以下奖惩（试行）。 一、全勤奖（每人每月30元） 二、岗位津贴（班主任） 1、班主任（每人每月50元含电话费10元）2、班级每周获得纪律、卫生流动红旗，一次奖5元，教师学生养成讲卫生，守纪律的.好习惯；每月评一次文明班集体，一次奖10元。 三、教学奖（每人每月40元） 1、本期学生考试成绩要达到以下要求：一、二年级语数80分。三、 四、五、六年级语文77分，数学78分，每班按50人为标准，不到50人不扣钱，超过一人奖（班主任2元和数学老师1元）。 2、教师所教班级的平均分低于以上分数线，取消该项奖励。并且低于该
2、分数线3分，罚20元，低于该分数线6分，罚50元。 3、教师所在班级的平均成绩超过该分数线，一、二年级4分，三、 四、五、六年级3分，为一个分数段，奖任课教师20元，超过两个分数段，每段奖30元。 4、六年级设升学奖，升入重点中学的学生不得低于20人，可获奖1000元，超过部分每生每人奖100元（以录取线为准）。 四、任务完成（每人每月30元） 1、教师在岗期间（开会、上课办公宗宗）不接打手机，不干杂事，不看非教育书籍。学生没有接送完毕，不能离开岗位，发现一次扣5 元，并扣发全勤奖。 2、请假（法定假期以外）按学校教师制度执行,请假一天扣发工资20元,旷课一天扣发工资50元. 教师婚丧嫁娶三天
3、假期，直系亲属婚丧嫁娶一天假期，办理好请假手续即可离校，不扣发全勤奖。 3、车接送每接和送一次补元。 3、计划、总结、备课、试卷分析等资料，缺一次扣5元。 4、教师隐瞒事实、欺骗家长、体罚学生，影响学校信誉，后果自负，直至。 5、爱护公共财物及公共设施，损坏公物照价赔偿。教师应负责好学生吃饭及就寝。 不准歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生；不准以教师工作便利向学生推销商品、乱收费用；不准向学生或家长索要财物；不准旷课、随意调课和对工作敷衍塞责；不准随意训斥、侮辱学生家长；不准随意加重学生课业负担；不准在课堂上和办公室抽烟和使用移动电话，保证学生进得来留得住，学得好，进步快，因非正常原因流失一名学生，扣发当月班主任津贴。 五、其它奖励 1、教师所教学生在县、市、省、国家发表文章，依次奖任课教师20元、40元、60元、80元。 2、教师论文（含下水文）在报刊发表，奖励办法同1。 3、教师的教案，说课，优质课获奖，奖励办法同1。 4、学生参加各类竞赛获奖，奖励办法同1。
