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1、2022年报关工作总结报关工作总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，因此好好打算一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家收集的报关工作总结，希望对大家有所帮助。报关工作总结1时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，在自己平凡而一般的工作岗位上，我能不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。努力做好本职工作。详细工作如下：1、依据托单和发货日期表找出近期要发货的合同,然后结合合同明细逐一查对价格，品名，给合合同编好发票号以供做
2、单人员用,并登记在报验明细上和填写x记录。2、20xx年通过成品日报和发货日期表核对合同，然后通过成品日报和成品库查批号，核对规格，包装，核对后，做了大约3928套单据的化验报告供报检用。成品日报没有的，我能刚好通过电子表格或者电话与车间相关人员沟通落实，避开已发货而我们没报检这种漏报状况。核对不一样的，我能立即与业务人员和背箱人确认，然后再与车间人员落实。3、报检完毕后，核对并仔细填写x记录，以备业务与制单人用4报关单据做好后，通过许可证明细一览表找出许可证并整理单据3900票左右，并核对以备x用。4、依据发货日期表和入货通知查阅，须要分票报关的，刚好与背箱人员和货代联系，重新出提单号，写分
3、票保函，然后通过传真传给货代和场站，并电话联系落实每一票货物的件重尺，箱号，避开返箱后产生不必要的费用。5、每日根据入货通知整理报关单据寄至报关行并与报关行、货贷联系一一核对，在青岛物流信息网上刚好核查运抵报告，一有运抵报告立即联系报关行以最快的速度x，通完关后刚好在物流信息网上查海关放行信息，若查到放行信息刚好与货代联系，以保证货物刚好装船。若出现意外如应有运抵而没有运抵或海关已放行却查不到放行时能刚好联系场站或者外理相关人员，找出缘由，再联系报关员立即解决，保证货物正常x。并刚好更新x记录。到现在为止x并在青岛物流信息网上逐一查放行共3800多票左右。6、货物出口x后刚好与货贷落实x状况。
4、若有更改，刚好填写状况说明并与报关员联系到外理更改运抵报告，并重新放行。7、货物出口x完毕后刚好联系报关行催取核销单及报关单。核销单返还后刚好整理3660票左右并在核销单上填写已备核销用，核销完毕后刚好在x记录上标注已核销记录。然后查报关单退税联的报关发票并逐一写在报关联的退税联上，以备财务退税用。8、每日帮助许可证人员查阅许可证，以防许可证漏报。9、每月与报关行逐一核对每票的报关费用，确报费用无误。每月核对安捷快寄的快寄费。总之，在过去的工作中，本人能够本着“把工作做的更完备”这样的一个准则，努力完成自己的本职工作。不过我信任，在以后的工作中，我将在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的20xx
5、年，信任在新的一年的工作中，我将会尽出自己的努力，将自己全部的精力和实力用在工作上，信任自己肯定能够做的更好!报关工作总结2我叫XXX，是广东海洋高校国际经济与贸易专业的学生，我写此信是应聘贵公司的报关员一职。特别感谢您在百忙之中阅读我这封报关员的求职自荐书，信任这封求职信可以使您对我有一个较为详尽的了解。在校期间，我努力学习文化学问，通过国际贸易理论与实务，商务英语，报关实务，商务谈判，单证明务，国际金融，国际营销，世界经济理论等课程的学习和自身的努力顺当的考到了报关员，对于国贸专业的我来说，我深知英语的重要性，为了提高自己的英语的听说读写水平，主动参与学校举办的英语演讲竞赛，英语舞台剧，口
6、语沟通会等等，这让我很好的熬炼了自己的专业技能，增长自己的专业学问并多次获得英语演讲竞赛的第一名的好成果。在社交方面，我曾经担当过学生会学习部部长一职，这让我不仅学会了人与人沟通的技巧，也让我变得性格开朗，顾全大局，思想也变得越来越成熟了。在此，我真诚地希望能加盟贵公司，虚心学习，努力工作，不遗余力，为公司的发展，竭尽我绵薄之力。真实希望能给我这个机会。再次感谢您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的报关员的求职信，如能有幸引起您的关注，并给我一个机会，我将好好表现，不失所望。祝福贵单位事业蒸蒸日上!报关工作总结3一、现场人员1、早上到海关把报关资料拉号。2、等待号码到。然后上去接单。有问题解决问题。
7、3、假如是全免的单子，没有问题就能放行了。是照章的单子就拉出税单。然后把税交掉。等放行4、等拿到提单看是放行还是查验。假如放行就干脆提货去吧。假如是查验，那就先去查验。查验好没有问题回海关放行。有问题回海关待处理。5、到科思达拉后置联。也就是进口付汇联。（这是进口，出口也差不多只不过放行后是把货装船！最终拉的是出口收汇联）二、办公室人员把客户传真过来的资料整理后，填写报关单。然后预录入。等海关放单后拉出来。最终把拉出来的报关单和全部资料统统订在一起。叫个快递去现场！个人评估：客观的说，报关员的工资不高，特殊是作为报关这一报关员职业，其职业上升的空间相比于其它的行业来说是太窄了。所以个人认为做报
8、关真的是没有很好的前景。本人从99年从事报关业务，始终在这行摸索，也走了许多地方，（珠海、东莞、深圳），前前后后在四家全球500球的企业做过报关（美资、日资、韩资及美日合资）。这期间也聘请过不少的报关员，感觉现在这个行业高素养的人员太少了（可能有些人会觉的不兴奋），但事实的确如此。其缘由主要是由于报关员的门槛比较低，许多有阅历的报关员文化水平又相对较低，而许多高校毕业的人虽然有报关员证却没有相应的阅历。其实我说的阅历并不仅仅限于单纯的进出口报关、报检，还包括你对企业内部的业务处理实力，比如报关部门和企业内部选购、生产安排、仓库、财务、IT以及物控（PMC）等部门的沟通，许多人认为只要能保障日常
9、进出口顺当进行，合同能按时核销就算做好了报关工作，其实这只是报关的基础工作，只有这些是完全不够的。我曾经在东莞遇过一个老报关员，从92年起先做报关工作，到现在已经做了十多年了，可仍旧是一个一般的报关员，其缘由很简多，因为他所做的业务都是很简洁的，他只是在做其中的某一块业务（比如车场报关这块业务就做了七、八年），对其它的业务却不熟识，所以始终不能做到主管的职位，而事实上他的主管就比他年轻了六、七岁。我们知道，报关业务简洁来说可以分为内勤和外勤业务，其中内勤主要包括新合同资料的打算（和选购、安排部门确认详细的订单数量、机种类别、BOM资料、单价等）每日进出口发票、装箱单的打算，车辆的支配和预订，商
10、检资料的录入，合同及进出口报关单的复印归档，进出口数据的平衡管理，报关软件与企业内部ERP软件的数据对接，报关数据与仓库、财务数据的差异分析，报关账的管理，与国外总公司的联络。在有的公司报关也要担当船务的工作，比如订舱、船期支配、运输跟踪，付款管理，物流费用的节约及FORWARDER的评估与开发管理；（这主要是指较大型的外资企业，不适合贸易公司及报关行）。外勤主要是合同外经、海关的备案，合同变更及核销；进出口转厂；设备免税证的办理；机电产品证及3C等一些证的办理；进出口商检（含通关单、FORMA及CO）；进出口现场报关及查验等等。还包括相关部门一些最新政策、法规的了解。在一些小企业，可能一两个
11、报关员就全部做完这些业务，但在一些大企业，则会将业务分得很细，一个人可能只从事其中的某一小块。其实，个人觉的在小企业相对来说所从事的业务较杂，什么都会一点，但个人的管理实力没有很大的提升；而在大公司则业务相对窄而精一些，可相对来说可以学到很好的管理方法。在报关行则基本上学不到什么学问（个人观点，请见谅）。所以个人觉得，假如现在还没有进入报关这个行业的，进入之前还请三思；假如已经进入，短暂又还找不到其它更好的职业，那就请仔细的做好它，而不要怨天忧人。虽然短暂工资不高，但只要你真的有本领，根本不用担忧找不到好的心得体会工作。建议各位，假如想在外资企业做报关且希望能做到管理职位报关员，则请将自己的外
12、语学好（特殊是英语），当然最重要的是有报关方面的管理阅历，否则干脆请一翻译得了。许多人对报关存在相识上的误区；误区一，报关不用懂外语：假如是在外资企业，特殊是独资企业（一般不含港资和台资），作为报关管理职位的人须要有良好的外语，许多时候报关管理人员须要与国外的总公司进行联系，日常的邮件及电话联系是很正常的，特殊是涉及到物流这一块，须要与许多的FORWARDER联系，全部的文件和资料都是英文的，甚至有的公司是由外藉管理人员间接管理报关业务，平常的沟通也必不行少。我所在的公司就是全部的文件和邮件都是纯英文的，许多时候还须要将海关、商检的一些规章制度翻译成英文，全部的业务流程也须要翻译成英文，而公司
13、是没有专职翻译的。误区二，做报关时间久就肯定熟识报关业务：此相识比较片面，由于报关业务比较广泛，假如只是单纯从事其中某一小块业务，而对全盘的业务不了解，则恒久也做不到管理的职位，做的时间久并不代表了解全部的业务学问。误区三，只要日常进出口报关做好了就可以了：那只是低层报关员的职责，作为管理者，还须要协调好报关部门与公司内部各部门的关系，对于海关、商检新的法律法规要能够结合公司的实际状况给领导供应有效的应对方法。误区四，报关业务很简洁，没有什么可学的：报关的确不困难，但不等于不用充电，其实作为合格的报关管理者，还必需有良好的财务、税务学问，了解物流、选购操作，精通贸易业务，工作总结熟识公司内部的
14、业务流程和原材料及成品结构。误区四，报关员有许多灰色收入，等遇好：不行否认，以前存在这种状况，现在也的确有一点，但比例较小，随着电子化报关推动及海关操作的规范，渐渐的会越来越小，假如想靠报关发财，请各位及早醒过来。所谓的报关员待遇好，完全是假的，这都是那些培训单位为骗取费用而吹出来的。（但小部份具有报关管理阅历及有良好外语水平的管理者的确具有较高的薪水，可以拿到5K7K），本人知道之前有一外资企业招一报关主管，待遇6K左右，可始终招不到合适的人，因为许多人有报关管理阅历，却英文很差，有的人英文好，却没有报关管理阅历。应当说，现在的报关市场，低层的报关员处于供不应求的状况，而真正有管理实力和阅历
15、的报关管理人员却又不多。但是随着越来越多的高校生进入这个行业，应当说整体的水平会有肯定的提升，两三年后会涌现出越来越多的高层次报关管理人员，所以各位老报关员假如还想在这个行接着混下去，须要加紧时间充电，否则又要落伍了。同时由于报关员越来越多，许多初入行的人为了得到一个饭碗和学到阅历报关员，不惜压低工资，也导致现在的报关市场待遇很低。这也是很现实的，终归现在是市场经济，供过于求。所以说，许多东西都是一把双刃剑，关键是事在人为。报关工作总结4时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，在自己平凡而一般的工作岗位上，我能不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。努力做好本职工作。详细工作如下：1、依据托单和发货日期表找出近期要发货的合同，然后结合合同明细逐一查对价格，品名，给合合同编好发票号以供做单人员用，并登记在报验明细上和填写记录。2、20xx年通过成品日报和发货日期表核对合同，然后通过成品日报和成品库查批号，核对规格，包装，核对后，做了大约3928套单据的化验报告供报检用。成品日报没有的，我能刚好通过电子表格或者电话与车间相关人员沟通落实，避开已发货而我们没报检这种漏报状况。核对不一样的，我能立即与业务人员和背箱人确认，然后再与车间人员落实。3、报检完毕后，核对并
