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1、2022年银行培训工作总结银行培训工作总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，为此要我们写一份总结。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我收集整理的银行培训工作总结，欢迎阅读与保藏。银行培训工作总结120xx年x月至20xx年x月我参与了银行的岗前培训，我是以讲师的身份参与的，作为银行八年工作阅历的老职员，我完全有这个资格和实力，我也是被银行行长点名支配的，以前我可是一次都没进行过培训，没有这方面的阅历，既然是领导的支配，我也只能遵从，好在最终的结果是圆满的，我个人对这次的培训工作也是非常的满足，但是小小的
2、瑕疵还是有的，以下就是我这段时间培训工作的总结：一、了解自己、了解岗位、了解银行这次的培训工作完全都是由我自己个人自由发挥的。现在正处于高校生就业找寻工作的阶段，这次对面的培训对象也基本上都是新晋的实习员工，在我看来，他们最先须要的就是对自己的个人实力能有一个粗略的相识，对自己的说应聘胜利的岗位能有浅显的见解，对我们银行也得有初步的相识，不然干脆上岗，只会像无头苍蝇一样，到处乱撞，四处碰壁还是找不到一点工作方向。所以这次培训的起先我就让他们对自己本身做了一下自己介绍，看他们能不能真正了解到自己从事这份工作的优势和劣势，这样才能让他们知道自己几斤几两，工作中特别忌讳不自量力。其次我跟他们讲解了银
3、行每个职位的基本岗位职责，让他们对号入座，对自己即将了，开展的工作心里有数，自己所在银行的地位和发展方面也是要牢记于心的。二、模拟训练，更快的适应工作这只是我的一些个人心得，我当时在从事银行工作的时候，惊慌的不得了，多亏有我妈在家给我进行模拟训练，比如说，我是银行的一名柜员，对方就假扮成客户来办理业务的，适当的进行刁难，这样才能让他们清晰自己的实力和应当改进的方向，每个人都要进行志愿跟顾客的身份装换，清晰的知道各自的心理，这也有助于工作时设身处地的为客户着想，才能赐予客户更好的服务。让他们更好、更快的适应自己的工作。三、个人工作阅历传授作为一个有着从事银行工作八年的老职员，我想对于他们来说最珍
4、贵也是最想学习的也不过是我攒积的工作阅历，这次培训我重中之重讲的还是我在银行这么多年以来遇到各种状况，比如打劫的，偷钱的，威逼的等等，什么各种各样的人我都见过，我就是要用我广袤的视野面积去点亮他们的职业道路。我会把我认为最好的解决方案告知他们，让这些新员工在遇到问题的时候，才能有大无畏的精神，为了自己的荣誉，为银行作出贡献。作为一个新员工能有工作阅历作为支撑是特别好的，但是也得有一颗上进的心，这样才能让自己进步的最快。本次培训我按时完成的领导交给我的任务，就是不知道等到他们起先工作之后，能不能有所成效。银行培训工作总结2xx年是我们农村商业银行创建辉煌的一年，同时也是我们农商行引入高素养人才，
5、储备战略财宝的一年。为了让所引入的簇新血液能更快的融入我们这个大家庭，并且去掉在家、高校里养成的懒散习惯，更快的适应自己的岗位，在我行领导的高度重视下，经会议确定，为其组织了十天的军训与培训。依据我行对新聘员工岗前培训工作的支配，6月20日至6月30日市农村商业银行一行53名新聘员工在省军区司机培训大队进行了为期10天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，铁打的军营生活锻造了思想风貌，培育了团队意识，增加了集体主义精神，坚决了自己的职业选择，树立了爱行如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，农商行工作要领、程序和方法，贯彻了至诚至善、自律自强的企业精神，为员工尽快进入角色，发挥了主
6、动的作用，员工受益匪浅，终生难忘。一、严格训练，训教结合，注意各层次学问的融会贯穿1、加强了体能熬炼。这次军训可以说是一次特别课。和官兵一起学习熬炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。2、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位假如没有铁的纪律是不行能成就一番事业的。3、培育适应各种环境
7、实力。本次培训条件有限，增加了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理实力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农商行现代金融发展贡献了不行磨灭的贡献。4、培育了团队精神。军营是一所高校校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培育团队精神的课堂。我们53名学员虽然彼此还不很熟识，但大家都有一个共同的目标，肯定要取得优异成果，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互激励，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋勉有为的集体，一个不断进步的集体。5、熟识了金融学问，了解了农村信合。依据培训支配我们
8、实行训教结合，在课堂上，学员仔细听各位老师的传教，记录新的金融学问，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特殊是对培训资料进行课后沟通，提高了学员的业务水平，经结业考核，53名学员表现、学业、纪律合格。二、领导重视，组织得力，打算充分对新员工进行岗前军训和业务培训是我行规范管理员工，科学开发和运用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。我行领导高度重视。军训和培训伊始和结业，我行董事长、行长、人力资源部和教育大队的领导亲临动员大会，对我行面临的机遇与挑战和将来发展前景进行了仔细分析，对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中，我行领导对新员工在新的工作岗位上提出了详细的要求和
9、希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;我行工作组从组织到详细实施，做到了组织有安排，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，生活中关切员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗;司机培训大队领导和教官对此次军训高度重视，细心支配，针对学员的年龄性别制订了军训安排，选派了有阅历的优秀军官担当教官。和学员一起出操，领先垂范。受到了学员好评，教育大队的领导对训练结果也赐予了高度评价。三、安排严密，责任下放，管理到位参与本次培训的53名学员来自全省各地，互不相识。53名学员分编为7个班，如何组织管理好成为我行领导和大队领导探讨的重点，我们在和队长充分
10、沟通的基础上，实行了“分区管理、纵横制约、刚好通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间唱军歌、谈志向、和部队兵哥一起包饺子、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成果、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我行领导和部队领导主动创建条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行23次的检查，卫生检查、纪律检查等。特殊在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培育创新与时俱进，赢得了我行管理工作组和司机培训大队领导的一样好评。总之，这次军训和业务培训在我行领导和军区司机培训大队的重视下，在人力资源管理部门统一管理下，经过广阔学员的努力，圆满完成了培
11、训和军训的各项任务，我行学员取得了优异成果，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到我行创业与发展中，为我们农商行大业美妙的明天努力奋斗。这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很好的效果，值得以后的学习和运用。每个人在上高校后，首先的就是接受军事训练，所以新的工作人员接受军训和业务派讯是很必要的。一个企业必需要时常的注入簇新的血液才可以不断创新、与时俱进、迅猛发展。不能总是依靠老一辈的阅历和努力去支撑，主动培育接班人是每个企业必不行少的。我信任在以后的工作中，这些接受岗前封闭式军事训练和业务培训的员工会做的很精彩，农商行的辉煌就在他们身上闪光!银行培训工
12、作总结320xx年7月份，我们告辞了长达xx年的学生时代，成为xx这个大家庭的一员，正式起先了职业生涯。怀着空杯的心态和期盼的心情，我有幸参与了xx广东省分行为期一个星期的综合培训和业务培训。通过这两次培训，我在对xx现状的相识、对自己职业生涯的规划、角色的转换、业务类学问的驾驭等方面都取得了长足的进步和可喜的成果，而这一切的取得，是与上级领导的帮助和指导是分不开的。在此向领导的关怀表示忠心的感谢！回首难忘的日日夜夜，感慨万千，收获良多！对于我们这批刚从校内走出来踏入工作岗位的新员工来说，此两次培训无疑是场刚好雨。此两此培训为我们供应了缓冲的时间和空间，或者可以说是我们由学习到工作的一座桥梁，
13、为我们将来的更好地融入工作岗位打下了坚实的基础。培训班的课程惊慌而有序，培训班的氛围肃穆而又活泼。在省行的培训中，首先开设的是军事训练课程，这并不是简洁地走下过场，其有着非一般的意义。银行业作为一个高风险的行业，如何一个环节的出错都会带来及其严峻的后果。所以拥有战士那铁一样的纪律和坚决执行吩咐的精神就显得尤为重要，这也正是我们学习的意义所在。在开班典礼上，黄明祥行长也作了语重心长的讲话。刘行长从我们xx开创发展到如今顺当完成股改，以及打算将来的上市等作了详述。并且通过纵向和横向的对比，说明白xx成立始终以来的发展，以及在跟其他同业之间的比较中我们的优势和劣势所在。在确定了我们所取得的成果的同时
14、，黄行长更强调的是一种责任，一种挑战。如今，虽然xx的老大哥地位依旧是事实，但是已受到了来自各方各面的挑战。从前四大国有商业银行中的工行、建行已领先完成了股改并顺当上市，其发展有目共睹，随着股份制银行的成长，加上今年年底国家将全面放开对外资银行的限制，届时，银行业的竞争将愈加的激烈，这也使我们的肩上的压力更沉重了。但压力与动力是并存的，信任随着不久的上市，以及通过我们自身的努力，扬长避短，xx将保持着快速稳定发展的。之后的课程中，省行领导以及培训机构的老师从各个方面讲解并描述了与我们新员工切身相关的问题，其中不乏精彩之处，其中我印象最深的是角色转换和职业生涯规划这两堂课。刚走出校内的我们，职场
15、是我们以前从未涉足过的领域。而对于这生疏的职场环境，如何去适应是我们当前所面临的一个重要问题，而其中角色转换也正是关键。可以说角色转换是我们在职业道路上的第一步。我认为完成角色转换最关键的一点应当是调整好自己的心态。由于我们是高校生，可能许多人对我们的期望都很高。但期望高并不是代表着我们就拥有非一般的实力，或许在某个程度上说是我记得分行张行长有句话说得好：学问不等于实力，实力不等于素养。以前我们在课本上所学到的学问，并不肯定就能干脆应用到工作之中。当然，两者之间并不是孤立的，这中间牵涉到一个融会贯穿的学问。而这也正是我们现阶段所应学习的重点。职业生涯规划也是我们在省行培训中的一个重点。何谓职业
16、生涯规划？它是指个人发展与组织发展相结合，对确定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教化和培训的行动安排，对每一步骤的时间、依次和方向做出合理的支配。简洁地说，职业生涯规划就是我们以后工作中详细到各个时间段的目标目标的重要性是不言而喻的，没目标只知道一味蛮干的人，叫盲目。目标对我们来说可以是一种压力，更重要的目标同时也是一种动力。所以我们应尽早做好职业生涯的规划，以让自己有一个明确的方向，不至于在以后的职业道路上迷失方向。惠州分行培训有所不同于省行培训，惠州分行的培训的侧重点偏向于详细业务的培训。在惠州分行的培训更为具体、更为详细，可以说更贴近我们以后的工作。在培训中，分行各部门老总具体的讲解了xx各种业务的特点及其风险点所在，比如柜
