《卫生计生监视协管绩效考核实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生计生监视协管绩效考核实施方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑卫生计生监视协管绩效考核实施方案 根据国家根本公共卫生服务模范第三版、南海道卫生监视协管服务工作实施方案（日卫监视202228号）、鹿儿岛县根本公共卫生服务工程绩效考核实施方案，结合我县协管工作实际处境，制订本方案。 一、考核内容 （一）卫生计生监视协管信息报告率考核内容：对2022年度卫生计生监视协管信息报告工作处境举行考核，主要考核察觉或质疑有食源性疾病、饮用水卫生安好、学校卫生、非法行医和非法采供血、筹划生育、公共场所、消毒产品卫生等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事情时，是否实时报告县卫生计生监视机构并辅助调查，是否按规定制作卫生计生监视协管
2、服务信息报告登记表，是否做到信息报告实时、同时报告率达成100%。 （二）卫生计生监视协管巡查次数考核内容：对2022年卫生计生监视协管巡查工作处境举行考核,主要考核是否有考核察觉或质疑有食源性疾病、饮用水卫生安好、学校卫生、非法行医和非法采供血、筹划生育、公共场所、消毒产品卫生单位本底资料且建有相应专业分户档，每家单位是否建立一户一档，一户一档内巡查资料是否按年份装订； 辖区内饮用水卫生、学校卫生、医疗机构、筹划生育、公共场所、消毒产品卫生单位是否已经按规定开展巡查（访）；卫生计生监视协管巡查登记表、巡查记录表等协管文书是否填写完整、切实；巡查次数是否达标，有无规律错误。 （三）卫生计生监视
3、协管相关制度考核内容：对2022年卫生计生监视协管相关制度及其执行处境举行考核，主要考核基层卫生计生监视协管站每年加入上级业务培训况、基层卫生计生监视协管站保存的每年各级对基层卫生计生监视协管站考核资料有无处境； 基层卫生计生监视协管站按要求汇总上报卫生计生监视协管材料工作执行处境；是否有年度卫生计生监视协管工作方案、工作总结；是否建立健全各项卫生计生监视协管服务工作制度并上墙、配备专（兼）职人员且职责分工明确；基层卫生计生监视协管站是否有对检查中察觉的问题有书面的整改报告处境。 二、考核手段 （一）卫生计生监视协管信息报告率考核手段：查阅卫生计生监视协管站相关工作制度，相关工作记录，卫生计生
4、监视协管信息报告登记表等。 （二）卫生计生监视协管巡查次数考核手段：查阅卫生计生监视协管站卫生计生监视协管巡查有关资料。 （三）卫生计生监视协管相关制度考核内容：查阅卫生计生监视协管站制度上墙处境。 三、考核对象实时间安置 （一）考核对象 设在全县11个乡镇卫生院的11个卫生计生监视协管站。 （二）时间安置 县级考核每半年一次，在7月-8月完成对协管站上半年协管工作的考核； 12月至次年1月完成对协管站下半年暨全年协管工作的考核。 四、考核人员 考核人员从县卫生健康局抽调业务人员，2022年考核人员为岛津义久和入来院知家。 五、纪律要求 （一）严格执行八项规定和廉洁自律相关要求。 （二）严禁采纳单位或个人请吃、礼品等。 （四）严禁在考核工作中非客观公正填写考核处境或私自增 减考核内容。 （五）严禁在考核工作中与考核对象发生言行冲突。 鹿儿岛县厚生劳动局 2022年1月10日 4
