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1、临时雇佣合同样式实用版本为预防本合同后期产生的争议,在合同签订过程中应当注意以下问题:第一,建议选择书面形式签订合同。订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷,最好选择书面形式订立合同,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间紧迫而达成的口头协议,应当在事后及时补签合同。第二,模板合同条款要逐一核对。模板合同一般为可参考行业合同,一般涵盖了该分类通用合同条款,使用时应逐一核对,结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核对清楚,确保数据的准确性。第三,关于合同内容更改及补充。本合同提供的示范条款仅供参考,对于合同条款要注意核对确认,确保条款的正确适用性,争议性条款可双方沟通协
2、商后进行调整,如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。合同正文:甲方:_公司乙方:_性别:_居民身份证号码:_出生日期:_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_XX编码_鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_;有限公司 提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合同期限第一条 本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲
3、方工作需要,承担_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_元月或按 董事会拟定的标准额
4、 执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追
5、究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:一、乙方有义务向向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时,乙方应按照北京215;有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下附件一:保密协议;附件二:岗位职责书;附件三:甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(签字):_法人或委托代理人(签字或盖章):_签订日期:_年_月_日5