客户代表聘用合同(标准版)

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1、合同模板 word 版欢迎下载第1页,共 12页客户代表聘用合同标准合同模板甲方: *公司或者个人乙方: *公司或者个人签订日期:签订地点:合同模板 word 版欢迎下载第2页,共 12页客户代表聘用合同甲方 用 人单 位 : _ 合 同 编号 :_ 法定代表人:_ 签订 地址:_ 乙方受聘人:_ 签订日期: _年_月_日身份证号码: _ 甲乙双方经友好协商, 就甲方聘请乙方为客户代表事宜,达成一致意见,签订本合同。第一条岗位名称合同模板 word 版欢迎下载第3页,共 12页甲方聘请乙方为甲方的客户代表。第二条合同期限乙方的任期为:自 _年_月_日起至_年_月_日止;其中: _年_月_日至_

2、年_月_日为试用期。第三条工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。第四条工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。第五条乙方工作职责合同模板 word 版欢迎下载第4页,共 12页1职位概要:开拓、维持客户网络,完成签单销售计划。2工作内容:1识别捕捉商业外机会 , 开拓新资源、建立良好的客户网络;2维持客户工作流程的正常运行;3为客户策划宣传、组织文章、广告效果反馈报告和其他服务;4根据工作安排,完成大客户的调研开发;5签单收款;6进行客户满意度调查;7完成上级交办的其他工作。第六条工作纪律和保密要求合同模板 word 版欢迎下载第5页,共 12页1 乙方应严格遵守国家有关的

3、法律法规, 遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;3不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬;4 乙方不得将甲方的秘密 包括技术秘密和商业秘密 擅自公开或出让。5乙方离开聘用单位 _年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否那么追究侵权责任。第七条工作报酬1报酬的计算乙方在试用期间的报酬为:_ ;试 用 期 过 后 , 甲 方 聘 任 乙 方的 , 乙 方受 聘 期 间 的报 酬 构 成 为 :合同模板 word 版欢迎下载第6页,共 12页_ 。2报酬的发放薪金发放时间为:每月 _日前发放上月薪金;薪金的发放方式: 甲方通过

4、银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第八条保险福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假, 假期的待遇按甲方的有关规定执行。2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险包括养老、失业和医疗保险 。第九条合同的变更、终止和解除1岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任合同模板 word 版欢迎下载第7页,共 12页何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。2有以下情况之一的,聘任合同自行终止:1聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;2甲方撤消或解散。3

5、有以下情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:1乙方在试用期内不胜任岗位要求;2乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;3乙方年度考核不合格;4乙方连续旷工时间超过15 天,或 1 年内累计旷工时间超过30 天;5乙方因私出境逾期不归;合同模板 word 版欢迎下载第8页,共 12页6乙方不履行聘任合同;甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在 30 日内办妥终止聘任关系手续。4 乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。5有以下情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30 日以书面形式通知乙方:1 乙方患病或非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;2乙方不

6、能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;3聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6甲方提出解除聘任合同, 应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7有以下情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同:合同模板 word 版欢迎下载第9页,共 12页1乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;2乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;3乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同。8有以下情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30 日以书面形式通

7、知甲方:1在试用期内;2经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;3甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。合同模板 word 版欢迎下载第10页,共 12页9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。10其他约定:第十条违约责任聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,违约的一方要付违约金,违约金数额的构成为:违约方向守约方支付违约金人民币_元,造成对方经济损失的,还应

8、按实际损失承担经济赔偿责任。第十一条争议处理甲、 乙方因履行本合同发生争议, 应当协商解决,不愿协商或协商不成的 ,可以向有关机构申请仲裁。第十二条合同的生效合同模板 word 版欢迎下载第11页,共 12页本合同未尽事宜, 按国家有关法律和公司有关管理方法的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份,甲、乙双方各执 _份,_份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。甲 方 盖 章 : _ 乙 方 签 字 :_ 授 权 代 理 人 : 签 字 _ 授 权 代 理 人 : 签 字 _ 住址:_ 住址:_ 邮政编码:_ 邮政编码:_ 合同模板 word 版欢迎下载第12页,共 12页联系电话:_ 联系电话:_ 传真:_ 传真:_ 日期:_ 日期:_ 电子信箱:_ 电子信箱:_ 开户银行:_ 开户银行:_ 账号:_ 账号:_

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