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1、 2022广西教师招聘面试最重要环节 面试是考生进入教师队伍最后的技能考核，各位考生对其重视程度甚至超过了笔试複习，但是想要取得好成绩，我们首先应该对面试有个全面的认识和準确的把握。面试主要是考察一个考生是否具备学校对教师的要求，主要包括语言表达力量、逻辑思维力量、应急应变力量以及训练讲课的相关技能。目前教师招录面试考核，主要包括两个环节： 一是专业知识内容的试讲或说课，二是试讲、说课后考官对考生进行现场追问的答辩，即面谈。 今日我们先看面试最重要的环节说课或试讲 说课或试讲的目的是考察考生设计教学或实际授课的力量。 (一)说课和试讲的定义 通俗地讲，试讲就是模拟真实情境来进行课堂教学，而说课
2、是说说自己将要怎么讲课，为什么这么讲。 (二)说课与试讲的关係 共同之处：主题一样。说课是对课堂教学方案的说明，上课是对教学方案的课堂实施，两者都围绕着同一个教学课题。 不同之处：要求不同。试讲主要解决教什么，怎么教的问题，说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。 (三)试讲的内容 1、汇入新课 可以採用设定情境汇入法，具体有、故事、名言、生活例项等形式。 2、新课教学 在讲解的过程中，需要考虑的问题主要有： 教师通过什么方式提出哪些问题，如何促进学生积极思索，教师起到什么作用，学生参与到什么程度。 不同的教学内容应当採用何种教学方法更有效。 採用什么样的教学来展现
3、教学内容。 3、巩固提高 常见形式有：课堂练习、提问以及听、说、读、写、演、练等活动形式。 4、小结作业 总结的意义在于对知识进行梳理，强化学生记忆。 5、写板书 板书的设计要遵循以下几个原则：目的性、準确性、简洁性和直观性。 (四)说课的内容 说课的内容包括：说教材，说学情，说教法、学法，说教学过程，说板书。 1、说教材 说教材包括三个方面内容：教材简析;教学目标;重点、难点分析。 2、说学情 学生的认知思维特点、性格、兴趣爱好、知识储备等。 3、说教法 情景教学法;目标导学法;演示实验法;比较法;讨论法;归纳法;阅读法等。 说学法观察法;归纳法;阅读法;联想法;推理法等。 4、教学过程 教学过程即试讲的全部过程，但是，在每一个教学环节都要有明确、合理地的设计意图。 总之面试是对考生更加严格的一层考察，盼望各位考生把握考察要点，顺利过关。
