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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑驻村工作队队长有关薄弱分散党组织整顿汇报材料 敬爱的各位领导： 我是XX乡XX村的驻村工作队队长，第一书记，叫XX，派出单位是XX民政局。2022年，经乡党委专心分析研究，XX村XX党支部被列为薄弱分散基层党组织，主要问题是：服务意识差、服务才能弱、群众观法大。 经我分别与村党总支书记刘啟应、主任肖喜元通知举行了沟通交流，专心了解了村两委开展工作的概括处境，交谈中，刘启忠书记开诚布公将XX村党支部被列为薄弱分散基层党组织的处境向我照实告知，并与我结合村党支部及全村的概括实际，对乡党委明确的村支部存在存在的薄弱分散方面的3个突出问题及其理由举行专心分析，结合党
2、的群众路线教导，把这些突出问题举行肃穆整顿。 一、存在问题 (一)干部素质不高。农村大量能人外出，村干部选任存在“筷子里选旗杆”。片面村干部法治思维不强，习惯于老阅历、老手段，工作方法简朴粗暴。 (二)监视机制缺失。各村虽然都成立有村民监视委员会，但监管不到位、不实时;党务、政务、财务公开不实时、公开不到位，甚至不公开，村级事务缺少有效监视;“四议两公开”落实不力，重大事项搞少数村干部拍胸膛、拍脑袋决策，征求群众观法不充分，群众观法较大。 (三)服务意识不强。基层服务型党组织创办成效不明显，少数干部服务意识不强，主动性不够，群众办事存在推诿扯皮现象，冲突化解不实时，群众观法大，导致基层党组织威
3、信下降 （四）班子各自为政，缺少凝结力形不成集体核心。一是班子成员各行其是，有令不行，有禁不止。工作中一盘散沙，互不服气，互不合作，互不协调。二是排斥异己，集体荣誉感荡然无存，工作处于半瘫痪状态。 二、整顿薄弱分散党组织的措施 薄弱分散基层党组织整顿要抓住重点，把握规律，对症下药，有针对性地采取措施，一抓毕竟。 (一)积极拓宽选人视野，多渠道选贤任能，选优配强党支部书记。对班子成员思想僵化、观念陈旧，进展缺乏信仰、才能不强、手段不多的，通过谈心谈话、以会代训等方式，扶助他们开阔眼界、巩固干劲、提高素质;对班子不团结、不协调的，找准理由，化解冲突，促进团结;对工作懒散、缺乏主动性、作风漂泊、脱离
4、群众的，举行思想教导，扶助提高熟悉、转变作风;对在职不在岗、在岗不履职、履职不尽责的党支部书记，实时举行组织调整。 (二)建强党员队伍。把模范党员管理发挥模范作用作为整顿工作的突破口。深入细致地做好党员的思想政治工作，通过“支部书记讲党课”、召开座谈会等形式，巩固党性观念、服务意识和法治意识，充分调动和发挥宏大党员的积极性和创造性。严把党员入口，实行定向培养，把那些政治素质高、综合才能强的优秀青年吸收进展成党员，把那些政治信仰缺失、作风败坏的违法乱纪分子清理出党，永葆党员队伍纯净性和先进性。 (三)模范制度机制。进一步梳理完善各项制度，提高制度的实用性和操作性。抓住制度落实这一关键，从严落实“
5、三会一课”制度、“四议两公开”工作法、党务政务财务公开、党员设岗定责履职承诺等制度，用制度落实提升党建质量。 (四)夯实整顿责任。要把薄弱分散党组织整顿作为落实从严治党的重要载体抓实抓好。坚韧树立“抓好党建就是最大的政绩”的正确政绩观，把薄弱分散党组织整顿作为当前基层党建工作的重点任务，齐抓共管，形成抓落实的良好空气。 三、取得的成效 1、村级班子战斗力得到进一步加强。村党总支加大了对XX党支部的政治理论培训力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。 2、党组织服务意识进一步加强。为解决党组织服务意识差、服务才能弱、群众观法大的问题。建立
6、村“两委”和党员学习制度，要求除农忙季节除外，每月务必集中学习一次。通过上党课、报告会等方式，丰富学习形式，巩固党性意识和提高解决问题的才能。 3、群众关切的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，村党总支从人民群众切身利益启程，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关切的热点、难点问题，更加是影响群众生产生活的问题。 四、下一步计划 一是建立健全制度。假设没有一套科学、合理、实用、可行的制度，薄弱分散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，形成长效机制，依靠制度来抓薄弱分散的组织。 二是切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益启程，把人民群众是否合意作为工作的落脚点，积极采取征求观法、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌管群众的思想动态，了解和掌管群众的生产生活状况、存在的问题和困难努力解决关乎农人群众切身利益问题的热点，让群众感受到实实在在的变化。 三是抓好进展党员工作。严格落实进展党员十六字方针。严把进展党员关。切实提高党员队伍整体素质。严控落实进展党员公示制、票决制等制度，切实解决党员队伍年龄老化等问题。 4
