打扮品工厂管理制度

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑打扮品工厂管理制度 打扮品工厂管理制度 一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。 2、上、下班时都务必打卡，如遇特殊处境，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经察觉，双方各扣罚￥20元； 不得争先恐后，须排队依次打卡，否那么扣罚￥10元。 4、上班时，务必各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否那么扣罚￥10元，严重者开除处理； 下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否那么扣罚￥10元，严重者开除处理。 5、在工作期间，

2、不得无故私自离开公司。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否那么视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。 6、加班时，不得无故缺席，确有特殊理由，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否那么视为旷工，扣罚￥50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。 7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处置￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。 8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否那么视为旷工扣罚￥50元。 9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否那么即时终止劳动关系。 10、缺勤时间，不计算工资。 11、员工辞职须以书面申请由主管

3、签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否那么其工资不予发放。 12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否那么工资不予发放。 二、工作责任规定 1、各部门员工应相互合作，相互监视，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处置。 2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，那么重重处置。 3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处置当事人并作出赔偿。 4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。 5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出合理安置，否那么追究当事者之责任。 6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经察觉，开除处理。 三、假期薪金规定 1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。 2、春节假期为7天（除夕至年初六）。 3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天（上初一至年初三），其余不算工资。 4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天（年初一至年初七）。提前放假或提前回家的天数，那么不计算工资。 5、如厂方有特殊处境需放假，无论是日薪或月薪之员工都务必按照安置时间补回，不算加班。 6、星期天放假，如加班那么计算加班工资。 3