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1、2022年年市人事局党风廉洁建设工作总结文章标题：2022年市人事局党风廉洁建设工作总结2022年上半年党风廉政建设总结今年来，我局党风廉政建设工作在市纪委的详细指导下，根据年初与市委、市政府签订的2002年度党风廉政建设目标管理责任书的要求，仔细传达贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强了组织领导和加大了工作力度，严格执行党风廉政建设责任制，明确目标，突出重点，各项工作取得新的进展，党风廉政建设取得新的成效。主要体现在以下几个方面：一、贯彻会议精神，强化廉政意识1、三月七日，全市召开了纪委第三次全会暨反腐败工作会议。我局在三月十五日，召开了党组会议，
2、结合人事工作实际，探讨部署了党风廉政建设工作。三月十八日，召开了全体干部职工会议，仔细学习了一个报告二个讲话的精神，同时部署支配了全局的廉政建设工作。要求全体人员统一相识、统一思想，做到政治上坚决、公正廉洁、纪律严明、作风优良。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立一心一意为人民服务的思想，强化反腐倡廉的意识，进一步做好本职工作，实践“三个代表”的重要思想。2、加强党风廉政建设领导小组机构，做到领导到位。我局探讨调整了党风廉政建设领导小组机构：局长任组长，副局长任副组长，、等同志为成员，详细负责目标管理责任制的组织实施和检查考核。3、抓好责任制的落实，与下属单位签订责任状，做到责任到位。为了坚
3、决执行党风廉政建设责任制，我局与二级机构社保局、人才沟通中心签订了责任状，使之进一步明确了工作任务和详细事项，坚固树立“全局一盘棋”的思想，并常常督促责任制的落实。4、建立局党组成员廉政档案。根据市纪委的布置和要求，为加强局领导班子及党组成员的廉政建设管理工作，肃穆仔细地填写好党组成员廉政档案材料，并按时报送市纪委廉政办。二、完善各项制度，加强内部管理1、为了达到责任制的要求，真正把廉政建设的各项工作任务落到实处，从源头上预防和治理腐败。我局在去年的基础上，依据今年的目标任务，修改完善了党风廉政建设实施细则暂行规定，以及工作、学习、组织生活、财务管理、综合治理、平安保卫、卫生、车辆管理等十二项
4、规章制度，在制度制订上力求做到科学化、规范化，切实可行，坚持用制度来约束人。2、实行财务包干制度。为了加强廉政建设，增收节支，经局党组探讨，实行财务包干制度。制订出财务包干实施细则。制度中规定了：包干标准和范围：收入的管理；支出的管理；报帐的管理；财务的管理；财务人员职责；领导审批权限等详细内容。从实行包干状况来看，在办公费、接待费、差旅费、材料打印费、资料表格印刷费、车辆维护和油料费等方面大大节约了开支。3、二级机构社保局、人才沟通中心相应制订了廉政建设暂行规定，在廉政建设上齐心力，通力合作，仔细履行职责，工作相识到位，并写出上半年和全年廉政建设状况的总结材料。三、狠抓任务落实，实出工作重点
5、年初，党组新班子依据廉政建设责任书的要求，结合局里的实际状况，针对社会形势和干部职工关注的热点，从廉政建设的角度，加强了几项重要工作的力度和改革尝试。1、坚持规范收费：我局收费项目，坚持先到物价局等有关部门办理收费手续。待手续完善后，实行亮证收费，实行统收统管。在收费中规范收费票据，不开一张白条，不乱收一分钱。专项收费：如培训、职称、工考等。我们请收费局、银行业务人员来进行收取，做到现金刚好进入财政收费专户储存。不截留，不挪用。该项工作得到了各单位和群众的理解和支持，对我局收费的规范和热忱看法表示满足。2、加强开餐管理：上级及兄弟市、县、区来人，本市检查，局里工作联系等须要开餐，由办公室主任支
6、配分管办公室领导同意。严格限制陪餐人数，原则上对口接待，其开支由局里负责。出差途中开餐，限制在人平十五元以内，原则上不开工作餐。全部开餐财务上单项计帐，定期公布，做到领导和同志们心中有数，建立了自觉约束机制。3、严格车辆管理：市城区范围内办公室调车、下乡用车由用车人申报办公室主任同意，报分管领导批准；市外用车，由用车人申报办公室主任登记，分管领导同意，报局长批准。私人用车和局外人用车，必需经办公室分管领导和局长同意，方可派车。除城区内，其他用车均运用派车单。司机凭出车单报销费用。我局从根本上变更了过去随意用车的现象。4、机子的管理：局长的手机费严格按市里文件标准执行，没有超报一分钱。副局长及党
7、组成员没有一人报销手机费。单位办公电话，实行磁卡登记制，全部费用从股室包干费用中开支，私人住宅电话一律不予报销。5、确保社会保障资金的平安运行。为维护离退休老同志的切身利益，维护社会安定团结，我局二级机构社保局加强基本养老保险金的管理，对基本养老保险基金实行收支两条线管理制度。并对社会保障资金的征缴管理、运用状况进行了彻底的自清自查，经得起上级的检查。强化了单位工作人员的服务意识，解除了老同志的后顾之忧。6、对局二级机构人才沟通中心的财务从七月份起实行由局里统管，统一收费、统一开支、单独列帐。全部开支权归局长一支笔签字。从而杜绝了过去财务混乱的状况。7、留意廉政教化，时刻敲响警钟。今年全局深化
8、开展了“三强班子四好队伍”建设、“三个代表”重要思想、廉政勤政教化等主要内容的政治学习。到11月份，党组探讨党风廉政建设工作召开全体人员会议13次，局长亲自主持党风廉政建设专题学习3次，领导班子带头政治学习15次，全体人员学习18次，人平写学习心得两篇以上，并根据纪发20028号文件开展“理论研讨征文”活动，撰写关于国家公务员廉洁行政的思索一文报送市纪委，在学习中，提高了班子成员和全体工作人员的思想觉悟，坚持反腐倡廉，勤政为民。召开了高质量组织民主生活会2次，班子成员和全体干部职工交换思想、加强感情、增进团结，促进了工作。8、坚持政务公开，完善办事程序。全局人员建有办事公开牌，坚持为人民群众服
9、务。今年从大专毕业生招考公务员，我局坚持公开、同等、竞争、择优的原则，按程序张榜公布，做到了五个公开：即报考的对象和条件公开、文化考试成果公开、面试成果公开、体检结果公开、录用结果公开。考生满足，社会反响好。四、抓党风廉政建设，促进各项工作开展通过抓廉政建设，有力地带到了各项工作的开展。今年，局长与各股室、二级机构签订了工作岗位目标管理责任书，根据责任书的要求，分为两部分：一是常规工作；二是创新工作。常规工作方面：今年各项工作齐头并进，完成任务好。开拓创新工作：一是组织人员对全市科技干部进行调查，为期1个月，并写出了专题调查报告，为领导决策供应了第一手材料。二是开发二次人才，为科技兴市做出了贡献。三是挖掘乡土人才，为增加农夫收入、发展特色农业做出了贡献。四是完成市中心工作任务，特殊是在乡同会村的扶贫工作，各方筹集资金，修好了进村马路，整修了山塘水库，修好了标准渠，为扶贫村的脱贫致富不遗余力。我局今年廉政建设工作虽然步入了一个新的台阶，但离党和人民的要求还有较大差距，我们决心，乘十六大强劲东风，与进俱进，开拓进取，精彩完成各项工作任务。2022年7月第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
