《护士长进修汇报范文3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士长进修汇报范文3篇（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护士长进修汇报范文3篇 实施护士长夜查房量化考核标准对提高护理工作质量的效果 【摘 要】目的：对夜查房质量标准进行量化考核，提高夜间护理工作质量。方法：改进夜查房方法，将考核内容量化分为护士行为、病区管理、办公室治疗室管理、夜间质量护士工作、基础护理工作、晨间护理、健康教化7个方面及各科室值夜护士签名和应急事务处理。结果：实施一年以来，夜班工作质量无护理差错及重大护理纠纷发生，提高夜间护理质量。结论：改进夜查房质量标准及查房方法，有利于提高夜间护理工作质量保证护理平安。 【关键词】夜查房；量化标准；工作质量；效果 我院护理部在护理质量检查中，发觉夜间护理质量检查中问题较多，夜间护理质量是全科护
2、理的最薄弱点1。为了加强夜间护理质量限制，充分发挥值班护士长的职能，我院从2022年1月起先，对护士长夜查房质量标准进行完善并改进检查方法，经过1年的时间，在护理质量限制与提高夜间护理质量方面起到肯定作用。 1 资料与方法 1.1临床资料 我院是一所三级甲等综合医院。医院开放床位数1101张，护理单元28个，护理人员数达到730人。护理部夜查房人员有我院46名护士长组成，每天由两名护士进步行值班。每季度由护理部将值班支配表下发临床科室，要求护理值班人员不得随意换班或缺勤，同时保持移动电话24小时通畅，值班时间为18：00-8：00。 1.2方法 1.2.1完善护理夜查房质量标准。夜查房护理质量
3、标准包括：护士行为、病区管理、办公室治疗室管理、夜间质量护士工作、基础护理工作、晨间护理、健康教化7个方面，总分为101分，根据考核细则扣分，按实际所得分值进行排名，实行绩效管理。嘉奖夜查护理质量排名前三名，惩罚夜查护理质量排名后3名的科室。另外为更好的约束护士长工作，建立了值夜护士签字栏目及护士长应急事务处理结果汇总项目。 1.2.2检查方法和内容 护理部在年初时制定护理安排时，将夜查护理质量检查标准下发至临床科室，临床科室护士长依据排班表，每日由两名护士长为一组，对值夜护士进行两次、不定时夜间护理质量检查。并检查结果干脆书写在护理质量检查反馈单上，对反馈结果要求科室值夜护士签字认可。护理部
4、与科室则执一份质量反馈单，以督促科室将夜查护理质量检查中发觉的问题进行持续改进。护理不定期复查，督促整改措施落实。 1.2.3检查后反馈。值班护士长每天将值夜状况小结汇报护理部，如遇特别状况刚好向护理部汇报。每月召开全院护士长例会分析探讨，通报当月护士长夜查房结果，要求个科室找出问题缘由，提出整改措施，吸取教训，刚好改进和完善夜间护理工作质量。夜查房质量检查结果与个科室护理质量考核、科室绩效安排挂钩。 2 结果 2.1 提高了护理质量 3 体会 3.1 护士长夜查房是提高夜间护理加强管理水平的有效手段之一 规范了夜间护理的各项工作，特殊是基础护理、病房管理、护士仪表；加强了值班人员的工作责任心
5、。由于我院每个病区两名名护士值班，并且夜班护士大多数为年轻护士，阅历欠丰富，实行夜间护理质量检查标准化，使护士行有可依，明确夜间工作重点，增加了护士的慎独精神，削减护理平安隐患，提高了夜间护理工作质量，保证了夜间病人平安【2】。实行值夜护士签名项目，更有利于护理部对夜查房护士长工作的督查，有力的避开了因不查房而无问题可写的现象。 3.2 量化考核加强了夜班护士的责任心 由于量化考核与科室护理质量和奖金安排挂钩，使护士重视夜间护理工作，督促护士严格执行规章制度及操作规程，落实基础护理。不定时护士长查房，使护士能够始终如一的严格执行操作规程，避开存在不必要的侥幸心理，削减因思想放松所致的工作失职，
6、确保夜间工作质量。 3.3 量化考核提高了护士长的管理实力 护士长在夜查房中，起到监督、协调、帮助、指导的作用，促使护士长加强业务技术熬炼，提高自身素养，同时也培育了护士长的组织协调等综合管理实力。护士长以身作则，在夜查房工作中起到良好的表率作用。另外，通过科室交叉检查，也有利于护士长之间相互学习，沟通阅历，取长补短。 参考文献： 1 郑玲，王春英。影响重症护理质量相关因素的分析与对策J.护士进修杂志，11019，14（9）：9-10. 2 杨凤，张艳琳，孙英姿.实施护理住院总值班会诊的做法与体会J.护理管理杂志，200.9（1）：48. 小议护理查房中追踪管理的作用 1方法 11病例选择 依
7、据不同专科特点，选择具有代表性的疑难、罕见、简单忽视的专科问题、伴有多脏器功能衰竭患者，如合并心肺功能异样、肝肾功能衰竭、高血压、糖尿病等，或实施特别治疗、特别监测的患者，如运用呼吸机协助呼吸、特别导管留置、溶栓、高危药运用等，以及易跌倒、心理障碍、需特别康复治疗等患者，在责任组长指导下，由责任护士整理资料，内容包括患者病史、主要治疗、异样检验检查报告、存在的问题、已实行的措施及须要提交探讨和求助解决的问题等，以电子版形式上交科护士长，同时，主动沟通，征得患者和（或）家属同意，主动协作评审员工作并做好现场查房打算。 12评审小组设置 接到查房资料后，依据患者病情所涉及的相关问题，由科护士长、主
8、查科室护士长及责任护士共同商讨，有安排、有目的地指定人员，初期多为病区护士长、专科护士、经过专业进修或临床资深护士，科护士长负责组织，召开小组会议，初步探讨个案资料，熟识病人的发病过程，确定需追踪的问题，合理分工，除督导专科护理问题之外，另确定至少1名护士长负责整体护理质量及重要环节质量上的追踪，并在确定问题初期就共同协同责任护士一起供应跨专业的持续性照护，持续追踪及监测病人住院过程中的服务效果，直至问题有效解决，同时，责任护士负责完成查房PPT制作，交科护士长批阅通过。 13组织查房 131时间支配 在责任护士及评审员确立问题、文献查证、初步分析、确定护理方案并与病人及家属充分沟通取得善意合
9、作后，通知各病区护理人员、实习护士等相关人士参与集中式现场实境护理查房，由科护士长、病区护士长共同主持。查房前先集中，简要介绍病例，布置查房流程及查房中需关注和遵守的问题，限制床边查房人数，以不超过25人为宜，时间限制在30min内，以免阻碍病人休息及造成患者心理压力。 132床边查房 由主查科室护士长主持，站在患者右侧，责任护士及责任组长站在患者左侧，其他人员依床尾“U型”站立。先由责任护士汇报病情、存在的问题、实行的措施、目前护理效果，内容包括评审组追踪过程中存在的问题及解决状况，实施专科护理体检，责任组长予以补充，最终，由主查科护士进步行护理质量检查，提问相关问题，了解病人及家属对服务的
10、需求及对相关留意事项的驾驭，强化相关健康教化内容及康复指导，致谢后离开病房。 133组织探讨 先由责任护士通过幻灯片具体叙述病人的整体状况、存在的问题、护理方法及留意事项，包括从爱护病人角度不相宜在床边查房时透露的相关信息，接着由评审员分别汇报个案追踪过程，具体解析所涉及问题的缘由、文献查证的支持及措施效果，然后绽开提问和探讨，激励发言，由责任护士、评审员共同解答，最终，由科护士长做总结性发言。24管理评价探讨结束后，由责任护士、评审员共同完善优化护理方案，制定改进措施并加以落实，评审员将对个案护理质量持续追踪督导，直至问题有效解决。 2结果 通过护理团队的追踪与共同干预，本组患者住院期间对疾
11、病相关学问的了解、对康复内容的驾驭及运用效果显著，惊慌心情得到有效缓解，对治疗护理依从性增加，护患关系更为和谐。另外，护理人员对困难的病情视察、生命体征监测、饮食治疗、舒适体位、并发症预防、合并症护理、特别药物正确运用、专科护理落实到位，防坠、防压疮、防误吸、导管维护、特别仪器运用、外出检查、转出等平安措施落实更加规范。运用本院自制的各项护理质量考核标准考核结果显示：患者的基础护理合格率大于101，专科护理质量合格率大于90，平安护理质量合格率大于101，患者满足度大于101，较传统的个案护理查房质量有明显提高。 3探讨 31追踪与解决问题环环相扣，确保了护理质量追踪方法学在个案查房中评审员遵
12、循以问题为基础、以解决问题为目的的服务理念开展个案追踪干预1，实施以本专科护理为主，整体护理共同协商探讨的方法。针对各专科问题的分析与解决有着更深层次的见解，从发觉问题、文献查证入手，在干预初期就供应跨专科整体性护理，把解决问题贯穿于个案管理的全过程，帮助责任护士及病人顺当完成各项护理活动并监测效果，而病人及家属通过整合团队对存在的疑虑和需求，可以得到更满足的询问和商议，可获得更符合自己的康复安排和更舒适的专业照护，护理质量与平安均得到了保证。 32科室间先进的专科管理和技术得到推广随着诊疗技术的发展和医学学科的不断细化，专科护理水平也随之提高2，形成了各具特色的专科技术、管理体系。如神经内科
13、脑梗塞合并糖尿病病人鼻饲流质时血糖的管理，合并心律失常患者的心电监测技术，血液净化治疗在危重患救治中应用，先进的护理压疮技术，意识障碍的评估与管理，专科导管维护，溶栓治疗护理，各专科风险评估与应急预案实施等，其中，各科合并糖尿病的病人最多，因此，糖尿病专科护士的需求及参加最多，技术推广最为普遍。通过跨专科的追踪指导、沟通和学习，科与科之间护士也相互获得了立体化的学问、技术，先进的专科护理和技术也得到了刚好推广应用。 33整合了护理资源，实现了专业价值个案护理查房中的评审员主要为专科护士、通过进修的资深护士，包括护士长等，她们专科护理实践阅历丰富，专科理论学问扎实、技能娴熟，可为病人解决一般护士
14、无法解决的专科疑难问题，得到了病人与同行的充分认可，对涉及外科、妇产科等相关问题，我们实行护理睬诊的方式获得专科护理资源。通过与责任护士、病人充分接触、沟通、协调、询问、监测、业务指导，以及更多的进行独立思索，她们展示了各自专科所长，在尽量满意病人全方位的护理需求的同时，专科护士、资深护士更高层次的职业价值也得以实现。 34参加者临床护理综合实力显著提高我院临床一线低年资护士相对较多，临床护理实力相对薄弱，参加个案查房是一次很好的实景训练34，每次查房都尽可能多的人员参加，有的甚至放弃休息时间，他们跟随查房全过程，通过现场实景观摩，学到了很多书本上学不到的学问，如礼仪规范、专科护理体检、整体护
15、理评估、专科健康教化的技巧等，通过主动发言与激烈探讨，培育了他们心理素养、语言组织表达实力、沟通实力；同时，评审员及责任护士对查房中所列问题做出科学性分析与推理，充分提倡以问题为导向的学习方法，引导护士将问题意识变成一种常常性活动，激发他们采纳评判性思维方法思索问题及查阅文献的主动看法，为临床护理综合实力的提高创建环境和氛围。 35不足之处高素养的评审员是跨专科个案追踪管理胜利的关键。评审员自主选拔带有主观性。我院专科间的发展尚不平衡，专科护士较少，且较年轻，工作实力尚处在培育之中，理论学问扎实、实践阅历丰富且能胜任评审工作的资深护士不多，评审团队的工作实力有待提高。因此，在追踪式管理法实施过程中，对专业人才的培育、选拔、应用及评审工作的职责、制度、管理的进一步规范等，还需探究及完善。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
