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1、爱心得体会范文3篇 2022精选严管厚爱心得体会【精品】 对自己的严管，就是对自己的厚爱。在工作中肯定会有困难和挫折，但是要告知自己，每次发奋努力的背后，必有加倍的赏赐!严于律己，才是真正爱自己!下面是小编整理的关于2022精选严管厚爱心得体会，欢迎阅读! 严管厚爱心得体会一 严守党的纪律，是做好一切工作的基础和前提。在做任何工作和办任何情中，党员自己先要成为讲规则、守纪律的表率。 上梁不正下梁歪，假如自己风纪扣先松了，怎么用纪律去要求别人?有的人记住了自己是单位领导，遗忘了自己是党的干部有些人习惯喊口号、说空话，让别人冲锋陷阵，自己却置身事外。打铁还需自身硬，将严明纪律当做每日的功课，才能堂
2、堂正正做人、挺直腰板做事。从这个角度说，守纪律、讲规则，本身就是党员干部自己所必需的。 守纪律更重要的是要敢作为、勇担当。党章是共产党员一切言行的准则，是党员干部就必需按党章规定来说、来办.自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，对大是大非问题要有坚决立场，对背离党性的言行要有显明看法，不能听之任之、置身事外。这是党员的根本职责，只有抓起来、抓好了，才谈得上负起自己的责任。 是党员干部就必需敢于担当。现实中，一些党员干部之所以不敢担当、不愿担当，与怕的心理有关。或是怕影响团结，不敢指出别人工作中的缺点错误，在打圆滑中让小错发酵升级;或是怕搞坏印象，让人觉得自己爱管闲事好当官，在和稀泥中让作风一泻千
3、里;或是怕丢了选票，该说的不说、该做的不做，在装糊涂中让工作延误搁浅。凡此种种，说究竟还是个人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顾虑重重中辨不准方向。事实上，严管就是厚爱。抓早抓小，发觉苗头性问题刚好了解核实、诫勉谈话，才能防止千里之堤毁于蚁穴。 由此看来，守纪律和敢担当本身就是统一的。纪律虽然是禁止性的，但禁止之中有导向。正如党章中所言，纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。这本身就意味着，遵守纪律是为了更好地完成任务。假如拿守纪律讲规则当借口，该作为不作为、该亮剑不亮剑，就会变成消极的守规则，这种不作为就是不负责。只要是党员，在遵守党纪方面就是同等的、一样的。在遵守党纪上没有特
4、区，也没有敏感区，更没有禁区。并且，随着党员干部职务的升迁、权力的增大，其在遵守党的纪律方面更要主动自觉、真心诚意。领导干部理应成为一般党员和人民群众的榜样，位置越高越要严格遵守党的纪律。党员干部要从自身做起，树立同等的纪律观念，以上率下，带动全体党员严格遵守党纪。 是党员干部就必需守纪律 敢担当，更是营造清正党风的主动主体。维护党的纪律必需严格查处违纪行为。遵守和维护党的纪律是每一名党员的重要责任和义务，每一名党员都要仔细履行这一责任和义务，形成遵守和维护党纪的强大合力。严明纪律不是消极的守，而是争取主动的为。同时，敢于担当更要擅长担当。在这一过程中要勇于创新，多发挥群众监督的力气，多运用科
5、技创新的成果;在重要时间节点不断释放执纪必严的信号，咬定青山不放松，一年一年抓下去，让全社会都能看到我们在作风建设上的决心。 权力意味着责任，责随意味着担当。为官避事平生耻， 每位党员干部只有严守纪律、勇于担当，才能从外现于行变成内化于心，以新的工作成果，迎来群众的敬重和党的信 检察长也要打卡，被纳入考勤?我蹲点以来第一次见!7时50分，见项城市检察院党组书记、检察长李磊站在大厅的影像考勤系统前扫描面部打卡，我惊问。 我们是一日四考勤，干警每日上午和下午的上下班时间都要打卡。听到我的反问，站在身边等待打卡考勤的宣扬科科长张连营说，这一考勤制度是2022年4月份检察长李磊上任后实行的。实行初期，
6、许多干警不了解一日4次考勤的重要性，认为太过于严格，但是时间一长，干警们都适应了，现在团队凝合力很强，纪律风气很正。 严管就是厚爱。李磊听到我和张连营的谈话后接过话茬说，随着一日四考勤制度的运行，现在干警队伍纪律很好。李磊说，他认为对干警关爱，不仅表现在提高待遇或者关切生活方面，还要表现在对工作及对作风纪律要求严格方面。每次上级部门暗访行政单位上班时的纪律作风问题，都会曝光不少违反上班纪律的行政人员，但俺们检察院没有一人被曝光。为什么?因为我们实行了一日四考勤制度。说到此时，李磊的脸上露出了自信的微笑。 当然，严管是严管，院领导班子也很关切干警的生活。这不，前几日院短信平台还给家里有孩子参与高
7、考的干警发了条信息，让汇报孩子的考试状况。张连营拿出手机，翻出一条短信让我看。短信是这样写的：凡今年被一本、二本高校录用的干警子女，请于近日将录用通知书、准考证、身份证、户口本原件交到政治处，并填写表格，我院将赐予肯定的激励和帮助。 奖金打算好了吧，记得要用红包包好呀。我走进政治处副主任陈志兴办公室的时候，陈志兴正一边写庆贺信，一边指挥一名年轻科员包红包。见我和张连营走进来，陈志兴愧疚地笑着说：我这儿比较乱，不好意思。这时我才发觉，陈志兴身后的书柜中摆满了全院各种状况报告登记表，书桌上放着许多摊开的党员状况登记表。 走吧，咱们去反贪局干警陈永新家一趟，他儿子考上了河南财经政法高校，根据英才助学
8、金制度，陈永新的孩子应当被嘉奖2000元。说着，陈志兴拿着庆贺信和红包，示意我跟着一起去。 英才助学金?我询问。 陈永新答道：英才助学金制度也是院党组关爱干警的一种措施。只有激励孩子成才、关爱干警家庭生活，干警才有心把工作做好。 20分钟后，我们到了陈永新家。突然的造访让陈永新的妻子和儿子有些惊讶。 永新每天在院里忙，都没空管孩子的事情，没想到你们惦记着，还送来了奖金，太感谢你们了。陈永新的妻子边说边让我们吃水果，其儿子也给陈永新打了电话。 他们去了呀，都没给我说，代我感谢他们。电话中，陈永新对儿子说。 感谢叔叔。挂断电话，陈永新的儿子慎重其事地根据爸爸的叮嘱，向陈志兴和张连营鞠了一躬。这一躬
9、，让我感受到了这个家庭对检察院的感谢，也感受到了检察院对全体干警的关爱。 严管厚爱心得体会二 前不久，中心纪委通报了5起落实两个责任不力被追责的典型案件。被追责的领导干部有一个共性，就是管党治党不严、责任缺失，搞一团和气，不愿得罪人，放任错误的发生。 一团和气搞不得。过去，有些领导干部奉行同流不合污，只管自己行得正、走得直，哪管别人是与非。这种明哲保身的观念，今日却保不了身。假如对身边的错误思想和行为不抵制、不订正，搞无原则的一团和气，哪怕自己再干净，也一样要被追责。 少数党员领导干部为什么喜爱搞一团和气?根子还在于缺乏党的观念、党的意识，对党的纪律、党的规则相识不清。作为党委班子成员尤其是党
10、委正副书记，对管党治党担负着主体责任，必需做到守土有责、守土尽责。假如因胆怯丢选票，就搞一团和气;胆怯引火烧身，就搞明哲保身，放任党内错误思想和行为，必定会导致组织涣散，纪律松散。如此，就会因履行主体责任不力而违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，受到应有的处分。 袒护不是爱惜，严管才是厚爱。在党内政治生活中，对党员干部严格管理，对错误思想敢于斗争，不搞无原则的一团和气，其实是对党员干部的一种爱惜、一种爱护。党内生活只要敢于斗争、敢于指责，刚好做好提领扯袖的工作，就能很好地抓早抓小、落细落小，防患于未然，以避开党员干部从破纪到破法，走上不归路。脸红一阵子，受益一辈子。 全面从严治党、依规治党呼喊敢
11、于担当的啄木鸟，不要明哲保身的老好人。领导干部不搞无原则的一团和气，坚持做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，带头维护纪律的肃穆性和权威性，不仅是对自己负责，更是对党组织负责、对整个政治生态负责。 严管厚爱心得体会三 近日，同志在纪检监察干部监督工作座谈会上指出严管就是厚爱，信任不能代替监督。 打铁还需自身硬，纪委都是监察、监督别人的，自身不干净、不忠诚，还如何监督别人。因此，纪委应当是一支忠诚干净担当的队伍，纪检干部都应当是自身过得硬，明哲保身，但是，现实是纪委也不是一片净土。在这样的状况下，要如何来打造一支忠诚干净担当的队伍，如何解决谁来监督纪委纪委灯下黑的问题，是摆在各级纪
12、委面前的一个严峻考验。 王书记在纪检监察干部监督工作座谈会上的重要讲话精神可以说是给各级纪检监察机关指明白方向，我们纪检机关也必需接受监督，从中心纪委监察部的机构调整中特地设置了监督纪委的机关就可以看出对纪委自身的监督，中心是有一个明确的相识和思路的。我们各级纪检监察干部必需同中心保持高度一样，以详细行动实行中心的精神和政策。 一是坚固树立严管就是厚爱意识。各级纪检监察干部要明白这样的道理：越是严格要求，犯错误的机会也就越少，就是最好的爱惜和关切;相反，对纪检干部管理宽松，看似宽容，实则放纵和损害。因此，我们就要情愿、乐意过一种在监督下的生活，习惯严格的要求，遵守政治纪律和政治规则。 二是强化
13、自身监管，严格依法依规办事。纪检监察干部假如放松了对自己的要求，就很简单出现问题，有的违法违纪的干部就希望通过各种手段腐蚀我们的纪检监察干部，以便得知最新的监督动态和对自己不利的消息。还有我们有的纪检监察干部自身就禁不起社会上的各种诱惑，最终成为了纪委内鬼，因此，我们的纪检干部肯定要锻造好自己的金刚不坏之声，严格要求好自己，真正成为一名忠诚干净担当的合格纪检干部。 党员干部严管与厚爱心得体会 以人为本是核心。严管的目的是为了更好的实现干部的价值，在严管的过程中肯定不能遗忘对干部的关切，既要大张旗鼓确定工作，下面是小编整理的关于党员干部严管与厚爱心得体会，欢迎阅读! 党员干部严管与厚爱心得体会
14、十八届中心纪委六次全会强调，全面从严治党，要运用监督执纪四种形态：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严峻违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数。严管就是厚爱，治病为了救人。实践四种形态，纪委的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了，要提高思想政治水准和把握政策实力，实现惩处极少数、教化大多数的政治效果和社会效果。仔细学习、深刻领悟并把握运用好监督执纪四种形态，体现对干部的严管厚爱，对做好新形势下全面从严治党工作具有重要意义。 监督执纪四种形态体现了全面从严治党的深刻哲学内涵 监督执纪四种形态的划分，体现了马克
15、思主义辩证唯物主义哲学思想，是用量变和质变、整体和部分、当前和长远辩证关系原理对纪检监察机关落实全面从严治党的科学引导。 监督执纪四种形态蕴含着量变和质变的辩证关系。质量互变规律揭示了一切事物、现象发展过程中量变和质变的内在联系及其相互转化。这一规律表明，事物的发展改变存在两种基本形式，即量变和质变，前者表现为事物及其特性在数量上的增加或削减，是一种连续的不显著的改变，后者是事物根本性质的改变，是渐进过程的中断，是由一种质的形态向另一种质的形态的突变。这就好比一些严峻违纪国法的党员领导干部，他们并不是天生的腐败分子，破法是从破纪起先，从吃一顿饭、收一张卡、拿一点小意思等小问题发端，进而发展成质的改变，肆无忌惮地破坏规则，目无王法地违反纪律，最终滑向违法犯罪的深渊。这个过程中，假如组织上能够在其出现苗头性倾向性问题或者违纪发端之时就运用监督执纪四种形态，刚好对其开展提示警示、指责教化，或者对其咬耳扯袖，让其红脸出汗，及早发觉、刚好提示、刚好处理，切断违纪到违法的通道，就不至于放任其错误行为由一种质态向另一种质态转变，不至于形成要么是好同志、要么是阶下囚的状况。 监督执纪四种形态蕴含着整体和部分的辩证关系。辩证唯物主义认为，整体和部分是相互联系、相互依存、相互影响的。整体是由部分构成的,离开了部分,
