《完整版员工离职交接清单-第3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《完整版员工离职交接清单-第3篇（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 完整版员工离职交接清单 辞职解除终止调离填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。资源部经行工资结算。xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程：离职申请离职审批离职交接薪资核算离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写员工离职申请单，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请。2.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写员工离职交接表。离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。办公室：收回离职人员文
2、件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（办公室需将收回物品登记在册）业务部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在员工离职交接表上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认3.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由办公室填写离职员工工资发放通知单，报给财务部，由财务部统一造册发放。 -全文完-
