人力资源上岗证报考条件是什么

《人力资源上岗证报考条件是什么》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源上岗证报考条件是什么（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、人力资源上岗证报考条件是什么人力资源上岗证报考条件是什么1、企业HR工作人员，希望系统了解和掌握人力资源各大模块实 务操作流程。2、初涉人力资源工作岗位的人员，包括职场新人和转岗人员， 希望迅速掌握HR岗位必备知识和技能者。3、经过人力源管理（二级、三级）认证的理论培训，但缺乏实务 操作经验的HR学员；根据全国人力资源岗位培训考试中心统一组织考试安排，2016 年考试时间3、6、9、12月下旬。考试采用笔试形式，时间为120 分钟,满分为100分。考试通过，由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协 会统一颁发证书。全国通用，终生有效。该证书一次通过后无需年检，并且现在都是网上注册，采用电

2、子 证书形式。现在我国没有强制规定从事人力资源的人必须有证，所以这个不 是作为工作的必备证件，大多数都是先工作后考证。先都可以网上报名。各省市都有不同的入口。一、证书说明：1、人事上岗证，这个考试是上海市职业能力考试院组织的，属 于上海的考试，证书由上海市人事局紧缺人才培训办公室颁发，也 就是说这个证书只有上海有，外地都没有，也不认。2、人力资源没有所谓的上岗证，你说的应该是人力资源管理师 资格证书，这个考试是国家劳动保障部组织的，属于国家职业资格 考试，证书也是由国家劳动保障部颁发，全国通用。二：报名:1、人事上岗证好像不接受个人报名，你可以通过培训机构报名, 或者你到职业能力考试院询问相关情况。2、人力资源管理师证书，有两种报名方式，个人报名和培训机 构代报名，培训机构代报名你直接报培训班就可以了。三、考试：