《人力资源上岗证报考条件是什么》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源上岗证报考条件是什么(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源上岗证报考条件是什么人力资源上岗证报考条件是什么1、企业HR工作人员,希望系统了解和掌握人力资源各大模块实 务操作流程。2、初涉人力资源工作岗位的人员,包括职场新人和转岗人员, 希望迅速掌握HR岗位必备知识和技能者。3、经过人力源管理(二级、三级)认证的理论培训,但缺乏实务 操作经验的HR学员;根据全国人力资源岗位培训考试中心统一组织考试安排,2016 年考试时间3、6、9、12月下旬。考试采用笔试形式,时间为120 分钟,满分为100分。考试通过,由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协 会统一颁发证书。全国通用,终生有效。该证书一次通过后无需年检,并且现在都是网上注册,采用电
2、子 证书形式。现在我国没有强制规定从事人力资源的人必须有证,所以这个不 是作为工作的必备证件,大多数都是先工作后考证。先都可以网上报名。各省市都有不同的入口。一、证书说明:1、人事上岗证,这个考试是上海市职业能力考试院组织的,属 于上海的考试,证书由上海市人事局紧缺人才培训办公室颁发,也 就是说这个证书只有上海有,外地都没有,也不认。2、人力资源没有所谓的上岗证,你说的应该是人力资源管理师 资格证书,这个考试是国家劳动保障部组织的,属于国家职业资格 考试,证书也是由国家劳动保障部颁发,全国通用。二:报名:1、人事上岗证好像不接受个人报名,你可以通过培训机构报名, 或者你到职业能力考试院询问相关情况。2、人力资源管理师证书,有两种报名方式,个人报名和培训机 构代报名,培训机构代报名你直接报培训班就可以了。三、考试: