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1、有关十项规定自查报告:十项准则自查报告最新整理关于十项规定自查报告十项规定自查报告（一）我乡镇配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广 泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体 情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例， 坚持和完善民主集中制，二是 贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主；四是班 子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深 刻认识到：乡镇领导班子与成员的优良工作作风， 为经济发展和各项社会工作取 得较好成效提供了重要保证，但客观总结，乡镇仍一定程度上存在以下几个方面 的问题：一、自
2、查出的主要问题1、少数十部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少 主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方 法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别十部抓落实力度不够大、执行力不够强。2、少数十部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工 作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用 发挥不够。个别十部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。3、少数机关十部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事 业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以 及向群众宣传党的方针、政策不够。
3、群众观念没有真正树起来。4、部分基层十部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段 管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意 用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些十部不注意自身形象，不能摆正自 己的位置，表率作用差，十群关系存在不和谐现象，群众不信任十部，十部不理 解群众的现象还时有发生。二、下步整改措施。1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一 次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中 严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工 作作风、
4、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实十，真心实意地为群 众服务。2、健全完善规章制度，进一步规范机关十部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值 班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度， 十部考核制度，财务审批制度、党员领导十部问责制度等，为办事处机关工作人 员工作行为规范做出明确的要求。3、加强党员领导十部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟 到、早退现象，严禁上wang聊天玩游戏，工作日中午禁止饮洒。加强日常监督， 实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩
5、效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则, 引导十部真正做到为民、务实、活廉。4、领导十部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各管区十部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群 众意见多的地方去，深入了解情况，多十让人民满意的好事实事，以自己坚决贯 彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。5、认真履行监督职能，抓好领导十部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格
6、 执行领导十部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发 现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐朽的能力。6、切实搞好基层作风建设结合县委和乡镇基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以“查 问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作 风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层十部树立廉政意识，定期自查自 纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加 强征地拆迁安置工作监督办度。十项规定自查报告（二）按照中央、市委有关领导班子建设的规定要求，及区委关于加强
7、 处级领导班子建设的十项制度精神，适应当前信访工作新形势、新任务的需要， _着眼于提高执政能力和领导水平建设，充分发挥领导班子的核心作用，认真贯彻执行十项制度，现将自查有关情况汇报如下：一、今年以来受理群众来信来访情况今年以来，_共受理群众来信来访1_件次，其中来信165件次， 集体访58批705人次，未发生进京非正常访，有效维护了社会的和谐稳定。二、采取的主要措施及成效（一）注重理论武装，切实提高领导班子思想理论水平按照区委的部署要求，_高度重视领导十部理论学习，不断创新学 习内容，注重学习质量，将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。一是坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思想
8、 政治建设的始终，教育全体党员十部，不断提高政治敏锐性和鉴别力，牢固树立 正确的世界观、人生观、价值观，坚持“立党为公、执政为民”的工作宗旨，认 真做好信访稳定工作，维护社会和谐稳定。二是坚持领导班子学习制度。健全完善并长期坚持领导班子学习制 度，年初制定了学习计划，上半年以来组织开展了五次领导班子集中学习。把 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是学习贯彻新时代社会主义思想 作为学习的中心内容，把解放思想、提升信访工作能力和水平作为学习的目标要 求，把解决重点疑难信_题作为学习的立足点和着眼点，先后学习了信访条 例、_市信访工作若十规定、村民委员会组织法、公务员法、土地承 包法等与信访工
9、作联系紧密的政策法规，不断提升领导班子的理论水平和领导 能力。通过学习，班子成员的理论水平、大局意识、决策能力和组织协调能力有 了新的提高。三是深入开展调查研究。不断强化领导班子成员对理论学习和调查 研究的重要性的认识。坚持落实主要责任制，不仅抓紧个人自学，而且对班子成 员的学习积极组织引导，对班子成员的学习情况按期检查讲评， 对学习中存在的 问题及时纠正，使学习制度真正落到实处。在学习中注重改进学习方法，采取集中组织学习、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式，引导督促班子成员 抓好学习。领导班子成员积极深入各镇街，对农村承包合同情况进行了专题调研， 不拘形式的听取基层和群众的意见和建议，并
10、形成了有价值的调研报告，为区领 导决策提供了依据。（二）注重贯彻民主集中制原则，促进领导班子发挥整体功能我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证， 进一步健全和完善党内政治生活制度， 贯彻民主集中制原则，不断增强党内生活 的思想性、政治性和原则性，增强了 _领导班子的凝聚力和战斗力。一是完善领导班子议事和决策机制。严格按照“集体领导、民主集 中、个别酝酿、会议决定”的要求，对重大决策、重要十部任免、重要项目安排 和大额资金使用等事项，坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真 履行职责，乂积极主动地参与集体领导，充分发挥了_领导班子的整体效能。二是巩固民主生活会制度。_
11、领导班子坚持每年至少召开两次民主 生活会制度。会前充分准备，确定民主生活会议题，主要领导与班子成员逐个谈 心、交换意见，不搞形式，不走过场。班子成员结合分管工作和思想实际，认真 查找问题，诚恳地开展批评与自我批评，坚持说实情、讲真话，主要领导对班子 成员的发言要逐个讲评。会后，针对查找出的问题和不足，认真制订整改措施， 完善工作制度。通过开好民主生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进 工作的目的。（三）注重工作制度落实，促进领导班子作风转变把改进工作作风，狠抓工作落实作为加强领导班子自身建设的突破 口，关注群众呼声，倾听群众诉求，有针对性地协调解决信访工作中的实际问题, 做到为民、务实、
12、活廉。一是坚持请示报告制度。工作中，对一些规模较大的集体上访事件、 突发信_题、需区领导参加或批示的重要活动、重点工作及其他需要报告的事 项等，认真坚持请示报告制度，加强领导。二是坚持密切党群十群关系。工作中，认真发挥信访部门的桥梁和 纽带作用，热情接待群众来访，认真倾听群众诉求，及时反映社情民意，帮助群 众解决实际困难，密切的党和群众的关系。同时，_主要领导及班子成员经常深入基层、深入群众，与群众面对面交流，调查了解信访事项成因，协调解决重 点信_题，变群众上访为领导十部下访，努力把矛盾和纠纷消化在萌芽状态、 解决在基层。三是健全和落实谈心谈话制度。建立了班子内部谈心制度，主要领 导每年至少
13、与班子成员谈心两次，班子成员经常性相互谈心，与所分管部门的同 志每半年至少谈话一次，发现问题随时谈，切实把深入细致的思想政治工作贯穿 到日常的十部教育管理中。特别是在遵守党纪法规、廉洁自律和思想作风、十部 职务变动等方面，都指定专人及时谈话，加以提醒，把问题解决在萌芽状态。四是完善和加强对领导十部的监督制度。进一步完善和落实领导十 部廉洁从政若十准则、重大事项报告制度、重大事项决策、领导十部廉洁自律、 领导十部收入申报等各项规定，加强对班子成员的管理监督，促进领导十部严格 自律，依法履职。加强领导班子内部监督，主要领导认真履行 “班长”职责，带头贯彻执行民主集中制， 带头加强自我管理，自觉接受班子其他成员的监督； 班子成员严于律己，互相监督，坚持讲党性、重品行、作表率，自觉接受监督。班子成员能够认真履行好从严管理队伍的职责，加强对科室人员的教育、管理和 监督，坚持讲党性，不怕得罪人，勇于批评和制止不良倾向，今年以来我单位未 发生任何违法违纪问题。第 12 页 共 12 页
