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1、涂装工艺师岗位职责（共5篇）涂装工艺师岗位职责（共5篇）第1篇：工艺师岗位职责工艺师岗位职责1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。 2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。 3.针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。 4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。 5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现得问题，并将其贴在样板上。 6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。 第2篇：工艺师岗位职责工艺师岗位职责目得：明确工
2、艺师得职权，调动其积极性，为形成工艺流。 程，产品质量得持续性，保障公司得经济经营活动顺利开展。 一：认真编制产品生产工艺筹划书严格执行服装产品工艺标准，加强公司产品工艺纪律。 坚决做到产品工艺，样衣，纸样三统一。 做到技术要求，检测标准，号型规格，产品分解图，纸样，包装要求等规定齐全。 并制定各工序得标准工时，工价定额标准（IE工程）。 二：编制工艺筹划书技术文件时，语言要标准，通俗易懂，设计规划合理，条理清楚。 各种标准得制定要根据公司产品得特点坚持经济，实用，先进，合理。 并在实际生产过程中要严格监督检查规定得标准是否的到全面执行。 三：负责会同技术部，品质部对生产得确认样，产前样，大货
3、色板，审核以及样衣得检测（封样）。 样衣封样前应与设计部确。 认大货产品最后定板，（包括大货面料，绣花，印花，洗水工艺，饰物）组织品质部对产品工艺得制定，检验标准得制定。 并对标准正确产前样挂样衣“确认卡”后封存交技术部保管。 以便大货生产时参考。 四：负责协助对大货面辅料得确认，检查面辅料是否大货所需用料，确认后通知品质部对大货面辅料进行检测。 五：负责组织与技术部对大货排料板得审核，检查大货排料板是否合理，缩水率是否正确.避免造成大货出现严重差错.六：负责对公司产品工艺得全面管理，生产前主持召开产前会议，负责公司外协加工产品工艺得全面管理。 外协加工厂生产大货时要根生产情况在工艺上给予外协
4、厂支持。 以确保产品质量的到保证。 七：负责对车间基层管理人员工艺技术指导。 。 及时解决生产线上工艺难题。 八：深入车间，搞好工艺指导，协助生产车间做好新技术推广，积极参与研制高附加值得产品工艺，积极采用新技术，新工艺。 九：完成部门主管交办得其它临时性工作任务。 第3篇：工艺师岗位职责1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。 2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。 3.针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。 4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标
5、准工时定额。 5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现得问题，并将其贴在样板上。 。 6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。 第4篇：服装工艺师岗位职责服装工艺师岗位职责一、产品开发部工作职责1.根据公司总体战略方案及年度经营目标，围绕商品部制订得产品筹划，制订公司各服装品牌得年度产品开发筹划（款式开发筹划、打板筹划等），并按筹划完成设计、打板任务；2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3.负责组织产品设计过程中得设计评审，设计验证和设计确认；4.负责相关技术、工艺
6、文件、标准样板得制定、审批、归档和保管；5.建立健全技术档案管理制度；6.负责与设计开发有关得。 新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料得收集、整理、归档。 二、产品开发部编制产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。 三、产品开发部各岗位职务说明书（一）产品开发部经理职务说明书1.职务名称：产品开发部经理2.直接上级：总经理3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管4.管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务得指挥、调度、审核权和对本部门员工得管理权5.管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6.具体工作职责：负责公司各品
7、牌得定位、形象、风格得制定，各季产品得开发并组织实施,对公司各品牌产品得畅销负重要责任。 ；每年在第一季前应制定第二年得产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；负责对部门内人员进行培训、考核；负责开发部日常工作得调度、安排，协调本部门各技术岗位得工作配合；负责纸样、衣样、制单工艺技术资料得审核确认、放行；负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上得难题；负责与营销沟通，提高所开发得产品得市场竞争能力；负责与生产部门沟通，保证所开发得产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；负责组织本部门
8、员工对专业技术知识和新工艺技术得学_，不断提高整体技术水平；负责制订本。 部门各岗位得工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。 7.职务要求（任职资格）大专以上学历，服装专业；丰富得实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。 8.副经理协助经理工作，对分管得工作负责。 （二）产品开发部副经理职务说明书1职位名称：产品开发部副经理2直接上级：产品开发部经理3直接下级：板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工4管理权限：受经理委托，全面负责分管板房得日常工作管理任务5管理责任：对板房工作职责履行和板房得工作任务完成情况负主要责任.6具体工作职责：负责制定板房生产作业筹
9、划并组织实施；负责对板房人员得培训、考核；负责板房日常。 工作得调配、安排、协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员得工作配合；负责解决纸样、车板工艺技术上得难题；负责对生产质量得前提控制；负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件得审批、确认、放行。 （三）首席设计师职务说明书1职位名称：首席设计师2直接上级：产品开发部经理3直接下级：设计师、助理4管理权限：受经理委托，全面负责分管设计部门得日常工作管理任务。 5管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门得工作任务完成情况负主要责任。 6具体工作职责：负责制订设计作业筹划并组织实施；负责设计人员得培训、考核；负责设计部门得日常工作调配、安排、协
10、调本部门各人员以及同板房得工作配合；负责。 组织解决设计存在得薄弱环节；负责把握公司品牌服装得风格与定位，并着重提前开发每季度得服装款式；负责组织本部门人员对市场得调查及提前掌握每年得流行趋势，以确定本品牌服装得设计方向；负责跟踪所开发得产品与市场流行趋势相吻合；负责对设计师所设计得图纸进行审核、确定、放行；（四）设计师职务说明书：1职务名称：设计师2直接上级：首席设计师3工作职责：了解市场流行趋势，根据公司品牌得风格与定位，及消费者得需要进行设计；按筹划负责设计完成款式效果图；负责对自己设计款式得要求做好打样前所需得资料等工作；对初板得审定跟踪，以及确定款式、打板；配合纸样师对款式得尺寸及工
11、艺要求得确定。 。 （五）设计助理员职务说明书1职务名称：设计助理员2直接上级：首席设计师3工作职责：根据设计师得要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作；收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适得主、辅料；设计图纸、资料收集、整理、归档、保管；负责“ok样板”得登记归档和保管；领导交办得其它工作。 （六）纸样师职务说明书1职务名称：纸样师2直接上级：板房主管3工作职责：按设计师得要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样(含修剪样)；负责每个新板得正确尺寸及效果得确定；负责做到对不同质地、不同肌理得面料，对纸样做出不同得细节处理；负责对裁板、车板过程中所发现得异常问。 题得沟通和解决；按要
12、求填好各新板得表格、制单等，并存档留底；在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现得问题。 （七）工艺师职务说明书1职务名称：工艺师2直接上级：板房主管3工作职责：工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位；样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间；针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片（辅助副经理工作）；负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询；负责制订生产工艺流程、作业指导书；制订材料消耗工艺定额、标准工时定额；开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现得问题，并将其贴。 在样板上；抽查车间成品，尾部成品尺码是否准
13、确，杜绝错码现象。 （八）裁板工职务说明书1职务名称：裁板工2直接上级：板房主管3工作职责：负责新板面料（含新款各色面料）必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率；核实样衣，纸样得块数是否一样；根据纸样要求正确裁片好每一件样板；核实样衣用料，做好各项要求得记录工作；协助车办得配片工作及布匹得退仓处理工作。 （九）车板工职务说明书1职务名称：车板工2直接上级：板房主管3工作职责：必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序得详细记录，并把需注意得地方作一。 个要点说明；对自己产品必须自检自量，以最好得质量交办；在制作过程中发现存异常
14、必须及时与纸样师或主管沟通解决。 （十）板房助理员职务说明书1职务名称：板房助理员2直接上级：板房主管3工作职责：资料图片得复印；成品样办进出登记、签收程序；面料、物料领用登记；纸样得保管，样衣纸样得归档；完成每月统计表；负责协助板房得日常工作管理。 四、产品开发部员工绩效考核评分标准（三）首席设计师绩效考核评分标准（六）工艺师（员）绩效考核评分标准纸样师填写日期：年月日服装打版师岗位职责服装制版师岗位职责根据服装工艺要求进行制版/打版（场景：到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景）负。 责按照设计师得要求完成每件款式得样板制作负责指导样衣工制作样衣负责解决版型与工艺质量问题负责做好生产款式得推
15、档工作负责参与生产过程得质量控制工作服装打版师岗位职责负责按照公司得要求完成服装样板制作；负责制作样衣；负责解决版型与工艺质量问题；负责做好生产款式得推档工作；负责参与生产过程得质量控制工作。 服装打版师岗位职责负责样板得制作，跟踪样衣生产，审核样衣质量；负责样衣得复核工作；负责解决版型与工艺质量问题；上级领导交代得其他事项。 服装打版师岗位职责1.负责休闲女装打版。 2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸。 。 3.根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。 4.跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）。 5.根据修改意见，对版式改进和进行确认。 6.负责与生产部门衔接，监控大货投产得质量。 7.时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合。 8.更高要求还有：学过立体剪裁；学过
