2021公司安好教导培训工作筹划

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2021公司安好教导培训工作筹划 2021公司安好教导培训工作筹划四篇培训是给有阅历或无阅历的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、根本学识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是抉择培训效果好坏的根本。今天东星资源网我给大家带来2021年公司安好教导培训工作筹划四篇，梦想可以扶助到大家。 【教导培训工作筹划篇一】 一、培训目的 为了实时有效地对全体从业人员举行安好学识的学习，落实国家安好生产法律法规及公司安好规章制度的要求，更好地开展企业安好生产主体责任落实，提高宏大员工安好学识水平和安好操作技能，以裁减和制

2、止各类安好事故的发生，特制定公司20XX年度安好培训筹划，以此来模范公司安好培训的管理，保证安好培训教导工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安好教导培训的对象 1、公司主要负责人、分管安好生产领导; 2、公司中层管理人员; 3、公司、分厂各级班组长以上管理人员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安好生产法律意识和安好管理水平; 2、提高职工的安好生产意识和安好操作技能，巩固岗位责任心; 3、裁减“三违”作业行为，预防和裁减事故的发生。 4、主要负责人、分管负责人、安好管理人员持证上岗率为1

3、00%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工加入三级安好培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安好再培训参训率为100%。 四、培训内容 1、国家新安好生产法及地方安好生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2、公司安好管理制度、安好操作规程及相关安好通知文件; 3、安好管理方法学识; 4、危害化学品、机械、电气、防火防爆、安好技术学识，事故案例学习分析; 5、职业卫生安好防护学识; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护学识; 7、公司事故应急救援学识及事故模拟演练; 8、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式 为限度保证培训的实效性和渲染力，在举行

4、培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安好素养为目标，生动创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于加入的形式，让员工在无形中受到启发，受到教导，进而达成培训目的。 可采取的培训形式有: 1、外派培训; 2、4月下旬邀请临沂市安好培训专业老师来公司授课; 3、公司内部教导培训。 (1)会议形式。主要有:安好学识讲座、班组安好学习会、 作业班前会、事故现场会等。 (2)宣传教导形式。主要有:安好宣传横幅、标语、标志、图片、安好宣传栏等。 (3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安好讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教导培训。 (5)召开座谈会议论。 (6)

5、现场操作演示、表示。 (7)事故应急处置模拟演练。 (8)事故案例分析议论。 六、培训要求 1、各单位要充分熟悉到教导培训工作在安好管理工作中的重要性，教导培训是端正职工安好态度、强化职工安好意识、提升职工安好学识、提高职工安好素养的重要手段。因此各单位务必按照筹划安置要求，照实加入和开展培训工作，若由于特殊理由需要更改培训筹划的，须向安好环保部提出申请，并根据实际处境安置临时筹划，以保证全体人员都能采纳培训教导。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的打定工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项打定工作

6、。 3、每次培训后务必对培训效果举行考核，考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后务必形成考核记录及总结性评价。 4、全体安好培训教导务必做好相应的记录档案管理，相关要求如下: 每次培训务必有培训教材、培训照片、签到表、记录表 a、培训教材要结合本次培训内容举行编写，内容要充实全面实用易懂。 b、培训实行本人现场签到制，参训人员务必本人在签到表上签字确认参训。 c、以上培训资料需专心保管，以备查验。 【教导培训工作筹划篇二】 为进一步加强安好宣传教导工作，加快企业安好文化创办步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司安好管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本筹划。

7、一、指导思想 专心贯彻落实集团公司“三会”和安好一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安好第一、预防为主”的方针，以“营造安好空气，创办平安企业”为主题，着力创办本质安好型企业，大力开展安好宣传教导和安好文化创造活动，全面提升干部职工安好工作意识和安好文化素质，为推动XX公司安好经营持续稳定进展、构建和谐文明企业供给强有力的安好思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的安好管理制度的根基上，坚持稳定、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即:年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题:安好宣教进机关、进工地、

8、进社区、进家庭。 季度重点:一季度重点抓好安好学习和巩固安好意识教导;二季度重点抓好“安好生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安好思想调研活动;四季度重点围绕“百日安好无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安好目标的实现。 月度活动:由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期安好工作重点开展系列活动，使安好宣传教导各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。 三、概括安置 (一)营造安好空气 公司各部门要根据不同时期安好工作的重点、要求，持之以恒地开展安好生产学识“四进”活动，通过建立安好文化长廊、树立安好生产典型、设置户外安好宣传牌板、悬挂安好生产条幅等一系列的宣传

9、活动，在全公司范围内普及安好生产学识，做到安好学识进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为安好宣教的大课堂。 1、建立安好文化长廊。由办公室牵头，党群工作部合作，在机关办公大楼设立一条安好文化长廊，向宏大职工干部宣传国家安好生产法规、上级安好指示精神及XX公司安好经营理念及安好工作安置。 2、树立安好管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对安好管理工作举行多角度的报道，介绍安好常识、宣传安好先进事迹，不断提高职工群众的安好责任意识。 3、设置安好宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部合作，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安好场所设置安好宣传牌板，全方位营造安好宣传

10、教导的空气。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安好管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安好施工条幅，采取多种手段广泛传播安好学识。 (二)抓好安好培训 公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安好教导培训工作。要提高安好教导培训的实效性和针对性，一方面加强职工安好意识方面的教导，解决职工“要安好”的问题，另一方面加强职工安好技能方面的培训，解决职工“会安好”的问题。 1、编写安好培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作筹划，收集整理集团公司及XX公司安好生产相关文件制度、安好工作会议精神，编写电工、电梯维护

11、工、绿化工等工种安好操作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强安好意识教导。安好思想意识靠宣传教导，靠血淋淋的事故案例教导警醒职工群众，要把案例教导做为安好宣传教导工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安好事故案例，开展安好事故理由分析，要在现有根基上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作筹划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的安好宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强安好技能培训。安好技能培训是贯彻“安好第一、预防为主”方针，提高员工安好意识和素质，裁减事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安好技能培训工作，

12、更加要做好公司、管理部、基层班组三级安好教导培训，特殊工种务必在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求制止教导时间不够、教导内容陈旧、教导形式单调等现象的发生，使每一位员工在采纳安好教导培训后，能真正树立安好生产的责任意识，掌管安好技能的要领，做到安好警钟长鸣。 (三)强化安好宣教活动 1、党员安好宣教 通过开展“党员安好责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“安好第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安好管理。每个党支部至少设立1个党员安好管理责任区，在职党员要

13、带头遵章守纪保安好，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。 2、群众安好宣教 公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性安好宣传教导活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规举行普及教导。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安好合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工安好宣教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安好监视岗和青年安好生产示范岗组织机构，并结合单位

14、实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年安好生产示范岗创造活动，制定本单位的青年安好生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式举行安好宣教，努力确保公司安好稳定形势。 (四)加强安好宣教调研 为使安好宣传教导工作更具针对性、实效性，XX公司将开展安好生产宣教调研活动，使安好生产宣传教导工作更加科学化、模范化。围绕公司全年安好经营目标，将安好与文化、安好与经营结合起来组织相关调研，了解目前安好宣传教导根本状况，掌管一线员工实际需求，探索宏大职工群众最热爱、最轻易采纳的安好宣传教导方式方法，来指导今后的

15、安好宣传教导工作。 四、概括要求 1、部门协作，合力推进。安好宣传教导是安好生产工作的重要组成片面，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调合作，形成合力，共同营造安好宣传教导工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安好宣传教导工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教导和调控职工安好意识和安好行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安好工作重点，斟酌、研究解决诸如安好空气营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新处境，提出管用、实用、有用的安好宣传教导新的方法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安好宣传教导工作机制，不断完善安好宣传教导管理手段和考核评比制度，公司每季度组织一次安好宣传教导处境检查考核，举行打分排名并奖罚兑现。 【教导培训工作筹划篇三】 为做好今年的安好生产宣传教导培训工作，进一步提高全乡安好生产工作水平，根据国家和省市安监部门关于开展安好生产教导培