托幼办岗位职责（共19篇）

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1、托幼办岗位职责（共19篇）第1篇：托幼机构卫生保健工作职责 托幼机构卫生保健工作职责 （一）根据托幼机构卫生保健管理方法要求，设立保健室或卫生室，其设置应当符合托儿所幼儿园卫生保健工作规范保健室设置基本要求。依据接收儿童数量配备符合相关资质的卫生保健人员。 （二）新设立的托幼机构，应当根据托儿所幼儿园卫生保健工作规范卫生评价的要求进行设计和建设，招生前应当取得县级以上卫生行政部门指定的医疗卫朝气构出具的符合托儿所幼儿园卫生保健工作规范的卫生评价报告。 （三）制订适合本园（所）的卫生保健工作制度和年度工作安排，定期检查各项卫生保健制度的落实状况。 （四）严格执行工作人员和儿童入园（所）及定期健康

2、检查制度。坚持晨午检及全日健康视察工作，卫生保健人员应当深化各班巡察。做好儿童转园（所）健康管理工作。定期开展儿童生长发育监测和五官保健，将儿童体检结果刚好反馈给家长。 （五）加强园（所）的传染病预防限制工作。做好入园（所）儿童预防接种证的查验，协作有关部门按时完成各项预防接种工作。建立儿童传染病预防限制制度，做好晨午检，儿童缺勤要追查，因病缺勤要登记。明确传染病疫情报告人，发觉传染病病人或疑似传染病人要早报告、早治疗，相关班级要重点消毒管理。做好园（所）内环境卫生、各项日常卫 生和消毒工作。 （六）加强园（所）的损害预防限制工作，建立因损害缺勤登记报告制度，刚好发觉平安隐患，做好园（所）内损

3、害干预和评估工作。 （七）依据各年龄段儿童的生理、心理特点，在卫生保健人员参加下制订合理的一日生活制度和体格熬炼安排，开展适合儿童年龄特点的保育工作和体格熬炼。 （八）严格执行食品平安工作要求，配备食堂从业、管理人员和食品平安监管人员，制订各岗位工作职责，上岗前应当参与食品平安法律法规和儿童养分等专业学问培训。做好儿童的膳食管理工作，为儿童供应符合养分要求的平衡膳食。 （九）卫生保健人员应当按时参与妇幼保健机构召开的工作例会，并接受相关业务培训与指导；定期对托幼机构内工作人员进行卫生保健学问的培训；主动开展传染病、常见病防治的健康教化，负责消毒隔离工作的检查指导，做好疾病的预防与管理。 （十）

4、依据工作要求，完成各项卫生保健工作记录的填写，作好各种统计分析，并将数据按要求刚好上报辖区内妇幼保健机构。 第2篇：教研办岗位职责 新能源应用学院教研办岗位职责 第四部分 教学管理办公室工作人员岗位职责及分工支配 一、教学管理办公室主任工作职责 教学管理办公室是负责教学工作的管理、组织和实施的职能机构，负责学院的教学安排、教学过程实施、师资管理、教学质量监控、教学改革、实习实训场所建设管理等。主要职责有： 1、负责学院教辅员工的政治思想工作，调动全体教辅员工的主动性和工作热忱，加强工作作风、师德师风、学风建设； 2、依据校企合作模式制定学院教化发展规划、工作安排，拟定学年教学工作安排，编制学年

5、教学工作经费预算，并实行有力措施组织实施； 3、负责依据就业岗位实力要求，组织拟开新专业调查论证及申报材料的编写工作；负责各专业（专业方向）人才培育方案的编制、修订及报审；负责按年级编制各专业教学实施安排； 4、负责落实教学任务，指导担当教学任务的老师编制各教学环节的教学文件；做好课程（含实践课）标准编写、课程学期教学安排的组织、审批、管理与执行工作； 5、负责教学事故的认定和处理，与学工办共同处理学生学习纪律违纪事务。帮助学工办及其他相关部门共同做好毕业生的毕业资格审查工作； 6、根据桥梁学院教学督导、教学质量检查的详细要求，组织好教学督导和教学检查工作；组织老师主动参与桥梁学院举办的各类教

6、学活动；参加精品课程的申报及建设工作，争做桥梁学院教学改革试点专业； 7、负责学院老师队伍建设工作，制订老师队伍建设规划和安排，向主管领导和人事部门举荐引进人员，帮助人事部门做好拟引进人员（含本科及以上学历应届毕业生）的业务考查工作，提出本部门人员培育、培训安排； 8、负责学院老师日常管理及业务考核、课酬发放、年度考核等工作。对开设新课及新开课的老师要严格考查，并要求课前试讲； 9、每周定期召开教务办公室例会，人教研室员共同参与（如教研室有例行特殊支配），或单独实行，教务办公室的任务是有安排、有组织、有目的地开展校内外教研活动，不断提高老师驾驭课堂的实力，提高教学质量； 10、负责学院各专业试

7、验室的规划、建设及管理；参加学院校内外实训基地的规划及建设工作； 11、主动组织学院老师参与专业教材的编写及阅历沟通；申报、担当学院内外教研、科研课题；主动组织老师参加公司的生产活动，提高老师实践实力； 12、完成上级及教学部领导交办的其他工作。 二、教研室主任职责 教研室是干脆进行教学、科学探讨、师资培育等工作的基层组织，设教研室主任岗，全面负责教研室的各项工作，其详细职责是： 1、负责检查、考核全室老师对老师工作规范的执行状况，贯彻执行学校颁布的各项规章制度。搞好本教研室的思想建设； 2、依据本系（部）的工作安排，制订本室的工作安排，组织老师拟定和实施教学大纲，选用或编写教材、习题集、实习

8、指导书和教学参考书等； 3、支配教学任务，并负责检查、考核任课老师的教学质量； 4、抓好本教研室课程的备课、课堂教学、辅导、习题课、课堂探讨、作业批改、教学实习、毕业实习、毕业论文等教学环节； 5、组织考试命题、成果评定及教学质量分析工作，建立试题库； 6、组织领导本室人员努力学习专业科学学问，刻苦钻研业务，主动开展科学探讨和各项学术活动，不断提高教学和学术水平； 7、组织开展探讨和改进教学方法、沟通教学阅历，搞好集体备课，观摩教学，相互听课等教学活动； 8、支配好没有教学任务的老师的工作，并定期检查、考核。坚持理论联系实际，组织并激励任课老师常常深化业务部门收集资料，充溢教学内容，为教学和科

9、研服务； 9、拟定本室人员的进修安排，供教学部领导和有关职能部门参考； 10、协作人事部门、教务处对老师进行全面考核，据其工作成果、业务水平、工作看法等，对晋升职称、奖惩等提出建议； 11、负责考核拟调进老师的学术水平和教学实力及开展新课老师的试讲工作，提出能否调进或开新课的考核看法； 12、抓好教研室的教学资料建设。定期检查教研室教学设备的运用和管理状况，充分发挥教学设备的利用率； 13、在完成学校交给的教学任务前提下，根据有关规定，支配老师校外兼课和询问服务； 14、依据学校的支配，或征得有关职能部门的同意，主动组织老师参与校际教学协作活动 ； 15、完成上级及教学部领导交办的其他工作。

10、三、教学秘书工作职责 学秘书是帮助系主任、副主任处理教学日常事务的专职教学管理人员，其主要职责是： 1、在系（部）主任、副主任指导下，处理本系（部）日常教学管理事务； 2、负责将系（部）主任、副主任的工作思路、工作安排转化为实施措施，并编制实施过程中需统一运用的表格或资料模板； 3、检查、督促系主任、副主任布置的教学工作按期保质保量完成； 4、作好教务处、系（部）、教研室之间的教学管理信息收集、整理、分类、传递和反馈工作； 4、在教务处、系（部）的指导下，整理各种教学文件，负责系（部）一级的教学档案的整理和归档工作，帮助系（部）主任（副主任）检查教研室一级的教学档案； 5、依据学院校历，组织教

11、研室主任编排教学进程表，协调本系（部）各课程对教室、试验室和实训设施、场所的运用和管理； 7、负责详细下达学期的教学任务支配表，在系（部）主任（副主任）指导下，编制本系（部）课程表，制作和发放老师任课表、班级课表、教学进程表及各种教学用表。 8、在本系（部）各类教学工作、各教学环节发生安排中的变更或临时变更时，刚好提前告知、通知相关教职工、学生。详细办理本系（部）调课工作并报教务处备案； 9、帮助系（部）主任、副主任、教研室主任组织好本系（部）的教学质量检查工作； 10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的帮助下，组织好本系（部）的课程考核工作； 11、组织好本系部学生的课程选、免、重修工作；

12、 12、组织本系（部）各教研室做好教材选订工作； 13、刚好统计教学基本数据（教学任务、教学工作量、教学评价等），填写本系（部）教学工作日志； 14、担当教务处教学简讯的通信员工作，刚好向教务处及有关宣扬部门投稿。负责刚好更新本系（部）网站、布告栏等； 15、负责本部门公共办公用品、用具的保管、管理工作； 16、协作系（部）主任、副主任、教研室主任做好教学建设与改革工作（包括专业建设、课程建设、师资队伍建设、试验室建设、实训基地建设、教材建设等）； 17、做好本系（部）各类教学会议的详细组织工作； 18、完成上级及教学部领导交办的其他工作。 四、老师岗位职责 1、仔细贯彻执行党的教化方针，主动

13、担当教学与科研任务，教书育人，为人师表，培育学生德、智、体、美等方面全面发展。 2、依据教学大纲仔细编写学期授课安排，选定或编写教材（讲义），仔细备课、讲课、传授学问、开发智力，注意教学过程中学生看法的反馈和收集，适时调整教学方式、方法。 3、遵守学校纪律和规章制度，按时上、下课，仔细填写教学日志，刚好批阅作业，按时辅导答疑，主动参与各项集体活动。 4、仔细做好考试、考查的命题、监考、阅卷、成果评定和分析工作。 5、学习教化理论，提高教学水平。参与教研活动，担当探讨任务，撰写教研论文和教学阅历总结。参加科研项目，主动担当生产、设计任务。努力学习业务，注意更新专业学问。在教学中不断引入新学问，新

14、技术，改进教学方法，完善教学手段，更新教学内容，不断创新，提高教学质量，完成好教学任务。 6、主动主动参与生产实践，提高实践实力。仔细做好实训、实习打算及指导工作。参与试验室建设，设计、制作、改革教具。 7、仔细肃穆地对学生进行爱国主义教化，道德修养和人生观教化，要身体力行，为学生做好榜样。 8、听从学校支配、担当班主任工作。主动参加指导学生其次课堂活动。 9、虚心接受组织上的考核及监督，做好年度业务总结工作。 10、完成上级及教学部领导交办的其他工作。 新能源应用学院 二0一七年六月 第3篇：总监办岗位职责 总监理工程师岗位职责 一主持总监理办的工作，组织和带领全组人员全面履行合同文件中的各项承诺和公司交办的各项任务。 二制定和实施监理内部各岗位责任和奖惩条例。对不称职的监理人员有权进行经济惩罚，对严峻违规的监理人员有权要求公司进行更换。 三全面负责工程质量管理，明确质量标准，评定工程质量，提出保证工程质量的措施和手段，组织进行质量抽查和抽检。 四.负责总监办内部的人事、财务、行政、内勤的管理，依据工作的须要，对监理人员有权进行岗位分工和岗位调整。 五.传达负责公司、上级监理单位以及业主的各项工作指示，负责向承包人发出质量 限制的指令。 六.常常巡察工地，刚好解决处理影响工程质量的问题。 七.依据监理程序