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1、岗位职责基本知识和能力第1篇：岗位职责和实力要求 岗位职责和实力要 求 2022年4月19日 1 岗位职责和实力要求 目的 建立各级人员岗位实力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训供应依据。 1、范围 适用于公司全部岗位的实力要求管理。 2、职责 3.1办公室负责起草各级人员岗位实力要求。 3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。 3、内容 3.1总经理 所属部门：办公室 文化程度： 工作阅历： 技术资格等级： 职责： 实力要求： 1、熟识国家相关法律、法规并能自觉运用； 2、熟识公司产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织实力。 3.2管理者代表 2 2022年4月19日
2、 所属部门： 文化程度： 工作阅历： 技术资格等级： 上岗培训要求： 职责： 实力要求： 1、熟识ISO9000标准的各项条款。 2、驾驭内审的程序和实施技巧。 3、对公司各部门的运作有肯定了解。 4、具有肯定的领导和组织实力。 3.3副总经理 所属部门 ： 文化程度： 工作阅历： 技术资格等级： 职责： 实力要求： 1、熟识国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟识公司产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织实力。 3、具有强的领导和组织实力。 2022年4月19日 3 3.4办公室主任 所属部门：办公室 文化程度： 工作阅历： 技术资格等级： 上岗培训要求： 职责： 1、负责拟草领导授意的综
3、合性工作安排、总结和工作报告及其它文件； 2、负责印鉴、介绍信运用保管、函电收发和报刊收订分发工作； 3、聘请、培训、考核的实施及组织工作，确保每位员工驾驭岗位技能学问，提高员工的质量意识和实力； 4、对公司全部文件和资料的管理进行监督； 5、负责确认各岗位的实力要求。 实力要求： 1、熟识国家关于人事劳动方面的法律和法规。 2、具有肯定的文字组织实力。 3、熟识电脑软件的运用。 4、具有肯定的组织和领导实力。 3.5质量技术部主管 所属部门：质量技术部 4 2022年4月19日 文化程度： 工作阅历： 技术资格等级 职责： 1、负责产品工艺文件和技术文件的编写； 2、指导检测设备和仪器的校准
4、工作； 4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理；5、负责各阶段检验抽样安排的制订； 6、负责顾客特别规合同的技术评审； 7、检验人员的资格认定、考核及调度； 8、负责推动统计技术在公司的应用。 实力要求： 1、熟识产品的原理、性能和应用。 2、驾驭生产过程和生产中关键技术。 3、驾驭多种科学合理的抽样安排； 4、娴熟运用各种统计技术； 5、具有较强的组织实力和协调实力。 3.6文件管理员 所属部门：办公室 文化程度： 工作阅历： 上岗培训要求：文件和资料限制培训 2022年4月19日 5 职责： 1、负责公司质量体系文件的归挡、发放和回收工作。 2、负责对各运用现场的文件进行查核，确保运用正确。
5、 3、负责外来资料的管理工作。 4、负责外来信息的整理、汇总和传递工作。 5、负责对各运用现场的文件进行查核，确保运用正确。 6、公司领导和上级支配的其它工作。 实力要求： 1、具有肯定的文字组织实力。 2、熟识电脑文字软件的操作。 3、具有肯定的协调实力。 3.7内审员 所属部门：内审小组 文化程度： 工作阅历： 技术资格等级：内审员证 上岗培训要求：内审员培训（外训） 职责： 1、2、依据审核工作安排进行内部审核。 负责对发觉的不符合项进行改进追踪和验证。 3、依据管理者代表的要求进行内部审核的安排支配。 6 2022年4月19日 4、负责向管理者代表报告审核的状况。 实力要求： 1、驾驭
6、ISO9000的标准内容。 2、会编制审核工作安排。 3、驾驭审核的基本技巧和报告、验证方法。 4、具有肯定的文字组织实力。 3.8试验员 所属部门：质量技术部 文化程度： 工作阅历： 技术资格等级：试验员资格确认书 上岗培训要求：试验员培训 职责： 1、严格根据规范和标准要求进行检验； 2、仔细据实填写各种试验记录。 3、负责对不合格的反馈和验证； 4、负责相关的统计工作。 实力要求： 1、熟识相关产品规格、型号和试验规范； 2、驾驭基本的抽样安排； 3、熟识生产过程和技术要求； 4、具有肯定的协调和组织实力。 2022年4月19日 7 3.9办公室人员岗位职责 1.负责日常的接待工作，帮助
7、总经理处理好日常行政事务。 2.帮助总经理做好员工的聘用和管理，按公司要求配置人力资源，满意生产和发展须求，办理相关手续、建立人事档案。 3.负责本单位文件、资料的收发、保管、催办、清理工作。 4.负责公司办公用品的保管和发放。 5.刚好了解员工思想状况，帮助反映和解决员工的问题。 6.起草公司有关文件，整理睬议记录，帮助单位主管领导做好保密工作。 7.做好单位领导临时交办的各种工作。 3.10财务会计岗位职责 1.仔细惯彻会计法、税法和各项财务管理制度。 2.按期组织编制年度财务安排和月度财务收支安排。 3.随时常握资金动态，限制企业内部资金潜力，刚好调动资金，保证生产发展的须要。 4.按时
8、供应年度、季度有关利润，资金指标执行状况的分析资料。 5.负责办理银行信贷业务，按时编报年度、季度银行信贷安排和银行存款安排。 8 2022年4月19日 6.负责办理有关财务保险业务。 7.驾驭税法，刚好向税务部门按时审报，足额纳税，不做假帐。 8.妥当保管会计档案，不能丢失损毁。 3.11出纳员岗位职责 1.严格遵守财经政策和财务管理制度，依据完整的收付款会计凭证收付款项。 2.银行日记帐要按期结帐，帐面整齐、清晰，刚好转出银行凭证，并常常与总帐核对无误。 3.驾驭银行结算制度，刚好办理托收、结算事项。 4.现金日记帐要坚持日清月结，每日下班前必需核对库存确保帐款相符。 5.严格遵守现金管理
9、制度及库存现金限额。 6.负责现金、转帐支票，有价证券的签发，无价证券以及印签章的管理工作。 7.按期与银行对帐单对帐，并编制银行存款对帐平衡表和未达帐项明细表。 8.负责库存现金、工资及有关证券的提取、放工作。 9.驾驭银行存款动态。 3.12经营管理人员岗位职责 1.驾驭与本公司业务有关的产品市场动态和信息，并刚好向主管领导汇报。 9 2022年4月19日 2.负责月生产安排，月选购安排的编制与下发。 3.能独立的协调，解决生产过程中出现的有关问题。 4.驾驭公司常见材料标准及供货渠道，保证生产用料刚好进厂。 5驾驭供货方和协作方的质量状况，严禁不合格品入厂。 6熟识合同法及相关的法律学问
10、，帮助主管领导做好合同的签订及实施工作。 7做好材料的管理工作，健全台帐，定期进行物资盘点。 10 2022年4月19日 第2篇：岗位职责和实力要求 岗位职责和实力要求 总经理 岗位职责 一、贯彻国家法律法规方针政策，完成董事会下达的各项经济指标和工作目标。 二、在董事会的领导下全面负责公司经营决策并详细指挥公司的一切生产经营活动。 三、负责公司工作与外部工作的协调与平衡，保障公司的生产、经营、管理工作持续良性循环。 四、负责公司的人事权。包括员工的升职和降职及调动、嘉奖和惩处、聘请和辞退。 五、决策制定员工的工资、资金安排原则，保障员工基本生活水平，促进职工队伍稳定 。 六、对公司的生产平安
11、负责，策划、布署、领导公司的平安生产工作，是公司平安生产第一责任人。 七、负责组建公司质量体系，批准和发布公司的质量方针、目标，主持管理评审，确保质量体系持续、相宜和有效运行。 八、负责质量管理体系运行所需的人、财、物等资源并宣扬，传达国家法律、法规和满意顾客需求的重要性及有关精神。 实力要求 一、有较强的法律、法规意识。 二、三、四、有较强的领导、管理、组织的实力。 有担当过部门负责人的经验。 本岗位必需具备大专以上文化程度（ 或者相当于）。 副总经理 岗位职责 一、负责总经理所委派的主管业务和所分管的工作，帮助总经理搞好公司各方面的工作、为全面完成公司工作指标和经济指标出谋划策，当好参谋。
12、 二、接受总经理工作指令，理解贯彻执行总经理的工作意图，处理解决公司生产经营管理工作中出现的各种问题。 三、四、受总经理托付在总经理不在公司的状况下主待公司的日常工作。 负责生产现场的信息收集、提炼、甄选反馈工作，为总经理供应有价值的参考看法。 五、负责所主管部门所涉及的质量体系的运行实施和持续改进工作。 实力要求 一、 有较强的法律意识。 二、 有协调、沟通承上启下等方面的实力。 三、 有肯定的企业管理方面的学问和实力。 四、 本岗位必需具备中学以上文化程度（或者相当于）。 总经理助理 岗位职责 一、对总经理负责并在总经理的领导下做好所分管的工作，同时为公司的日常管理、生产经营安排的实施出谋
13、化策，当好参谋。 二、详细负责总经理所委派的专职平安员工作，切实贯彻执行党和国家的劳动爱护政策、法规和制度。 三、负责编制、审核、实施公司劳动爱护措施安排，制定劳动爱护操作规程有关的规章制度，并对规章制度的贯彻执行状况进行督促检查，总结和推广劳动爱护先进阅历。 四、负责公司对生产现场日常平安巡检工作，发觉问题或者平安隐患刚好督促和协调解决，如属重大平安隐患有权指令停止生产，并马上报告领导探讨处理。 五、负责员工平安生产的教化和培训工作，有安排地、做好对特别工种作业人员的平安教化培训及资格证书的初、复审等工作。 六、负责领导公司平安活动的开展工作，组织实施“平安班组流淌红旗”、“百日平安劳动竞赛”、“平安月”等群众性平安活动。 七、负责高温季节的“防暑降温”、“防汛防台”及冬季的“防寒保暖”等工作。 实力要求 一、二、三、有较强的平安管理工作阅历和专业学问。 熟识、理解党和国家有关平安工作的政策、法规和制度。 有较强的协调、沟通承上启下的实力。 必需具备宝钢协力单位管理人员综合素养提高的资格证书和平安培训管理人员的资格证书。 四、本岗位必需具备大专以上文化程度（或者相当于）。 综合管理部部长 岗位职责 一、深刻理解并贯彻实施公司总经理工作意
