创业商业策划书（共8篇）

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1、创业商业策划书（共8篇）第1篇：高校生创业商业策划书 高校生创业商业策划书 一、项目方案名称 二、安排目的 短期目的：通过开设语言培训机构，吸纳学员，指导教授语言，使本机构成为当地出名气有规模的语言培训机构 长期目的：逐步夸张名气和规模，和国外学校组建派遣学习关系，成为与国际接轨的综合语言培训机构 三、主要内容 培训对象分析 作为语言培训机构，主要针对出国及在职人员，其次是爱好爱好者。现在中国越来越与国际接轨，许多人因出国而须要语言过级，因业务提升而须要娴熟驾驭交际外语等，综合性的语言培训机构就在这种状况下诞生了。 市场预料 目前，银川进入了历的开展时期，被国家确定为欧亚大陆桥西陇海兰新经济重

2、点开发城市。今后5到10年内，银川经济保持两位数的增长速度，构筑起相宜200万人居住的现代化城市基本框架，城市化率将到达70%以上，注册地在宁夏的日资（含合资）企业截止20XX年共50家，这些都显示语言机构的市场需求而据调查，银川语言培训机构总共才五六家，且都不具规模。可以说，综合性培训班在在银川有巨大的利润空间，巨大的市场潜力。 就消费须要方面来看，各种语言需求较大，同时需求也呈现出分散的不集中的特点；在市场供应主体方面，几乎全部中介和经营机构都呈现出一种”散、小、乱”的特点，因此抓住机遇成立一家专业化的综合语言培训机构，是不错的选择。 生源招收步骤 能不能拥有生源，成为培训班胜利与否的确定

3、性条件，招生至关重要。招生工作应当做到以下几点： 加大宣扬力度，可以通过电视台做广告或散发宣扬单或贴横幅等。 可以和学校或企业达成协议组建培训班。 团队机构人员配置 机构规模较小时施行直线职能的组织构造。 总经理一名总经理负责整个培训机构的管理和管理方法的制定，督促员工主动参加机构的运作，负责整个机构的内外沟通，使其实现一体化。 行政人事部 主要职责： 聘请培训机构人员到职与离职人员的相关办理 各类人事资料的归纳，建档及管理，员工档案资料管理 员工请假，调休假作业，出勤状况，稽查，统计作业 员工考勤，督导并薪资核算 对培训机构各项工作的纪律检查 做好每次会议的会议记录 搜集培训机构在工作中积累

4、的阅历和不足之处并加以记录，以便下次借鉴和改良 协调本部门与其他部门的联络 财会部实行严格的财务管理 实现损益限制的手段是通过周报表和月报表上的科目对各个服务单元进行审核。审核内容包括销售额，顾客数，匀称消费数量，食品原料的价格，记时工作人员的工资，电费，煤气费，水费等。通过报表上反应的实际状况向上级总结报告。以便缩减开展空间小的单元，增设开展空间大的单元，充分利用我们有限的资金 运用管理限制手段，预算经济业务状况，依据实际不断调整安排，最终到达资本的最合理运用，使成本最小化。 初期人员设置（依据实际运作再调整） 1。总经理1名 2。财务部经理1名 3。选购部经验1名 4。信息搜集员工2名 5

5、。各种语言讲师7名 另外选择小组组长若干名（每门语言课设一名小组长） 培训过程 （1）前期培训运作： 对于培训的这一阶段，要注意细微环节，做好每一步事情，否则必定影响招收学生的数量及培训的资金运作前期培训的运作可以进行免费试听，教授学生们在外语学习过程中出现的问习题及应对技巧，让同学树立语言的的重要性及爱好。 无论怎样，前期培训都是必需注意教学效果的，对老师提出高的要求，优秀的老师支配在相宜的位置。 （2）中期培训运作 假如前期的工作做的较好，那么学生应当正式步入学习的环节，课时的支配由老师和我们依据各门考试时间进行具体支配。同时应当留意以下几点： 第一，假如学生未能按时上课，制定管理方法，赐

6、予另外的辅导或者让同学自行学习，要求学生驾驭实质的内容 其次，要求老师充分备课，假如当场课老师不能来，应有可以替补的教课老师 第三，依据状况开课，可以由最起先的日语培训班逐步增加到英语、韩语、阿语、法语等；班级可以由最起先的重点初中高级班到考级班、冲刺班、出国班、网络班等；开课时间可以由日班、夜班、周末班到小时班及上门授课 （3）后期培训运作 假如机构经营顺当，后期应考虑规模的扩大，留意不断与老师进行协商，改良教学质量，只有把握市场需求才能在培训教化这方面有所得。后期应注意管理人员机制，合理的人力管理才是机构做大做强的保障。 同时建立自己的培训网站，扩大机构的影响力，其实不断改善机构作业方式，

7、在学员的语言学习中起到作用。 财政预算 投资教化具有投资资金相对较少、利润回报率较高、投资风险相对较小、社会地位高、现金流良好等显著特点 根据一般语言机构投资预算，在银川举办一个教学点需投资约4050万元。其中办公场合租金8万/年，装修费用1万元/年，办公用品1万/年，水电费1万/年，员工工资15万/年，宣扬费用4万/年，流淌资金100万/年。 合作融资方案 面对教学机构的合作模式： 我方：供应培训项目方案、供应师资及老师教学安排、供应教学安排及培训教材； 对方：在不影响正常教学秩序的前提下，供应可运用的现有教学场地、供应现有教学设施及设备、协作做好招生宣扬及询问工作。 面对投资人的合作模式

8、投资人供应培训场地，以公司股份20%作为回报。 干脆融资 主要面对公司员工融资，且须限制融资数额。 利润来源 盈利模式学生培训收费、网站会员费、教材资料费。学费每年分为4期：暑假期、平常期、寒假期、平常期。每期辅导50小时，匀称学费50元/小时，共计2500元/期，10101元/年，每名老师可带10名学生，每名老师每年可获得学费10万元，工资、奖金及其他成本除去6万元，公司净利润4万元 风险分析 做为教化事业，基本没有风险，只要有生源一切的问习题都可以迎刃而解，由于我们是初次做教化方面的，难免阅历不足，但只要我们同心努力，信任胜利在不久的将来！ 文章仅作为参考运用，请依据实情须要另行修改编辑（

9、2022年2月22日星期六） 第2篇：创业安排商业策划书 创业安排竞赛安排书参考框架 一、概述 公司的业务和目标及其它 二、产品/服务分析 用途、好处 竞争优势所在 三、市场分析 市场状况、改变趋势及潜力调研数据 细分目标市场及客户描述 四、竞争分析 现有和潜在的竞争者分析竞争优势和战胜对手的方法 五、营销分析 针对每个细分市场的营销安排如何保持并提高市场占有率 六、运作分析 原材料、工艺、人力支配等 七、管理层分析 每个人的阅历、实力和专长 组成营销、财务和行政、生产、技术 八、财务预料 营业收入和费用、现金流量 前两年月报、后三年年报 九、附录 支持上述信息的材料 题目 书目 一 二 三

10、四 五 六 七 八 九 第3篇：高校生创业商业策划书 一、项目名称 二、安排目的 1、短期目的：通过开设语言培训机构，吸纳学员，指导教授语言，使本机构成为当地出名气有规模的语言培训机构 2、长期目的：渐渐夸大名气和规模，和国外学校组建派遣学习关系，成为与国际接轨的综合语言培训机构 三、主要内容 1、培训对象分析 作为语言培训机构，主要针对出国及在职人员，其次是爱好爱好者。现在中国越来越与国际接轨，许多人因出国而须要语言过级，因业务提升而须要娴熟驾驭交际外语等，综合性的语言培训机构就在这种状况下诞生了。 2、市场预料 目前，银川进入了历的发展时期，被国家确定为欧亚大陆桥西陇海兰新经济重点开发城市

11、。今后5到1 年内，银川经济保持两位数的增长速度，构筑起相宜 万人居住的现代化城市基本框架，城市化率将达到7 %以上，注册地在宁夏的日资（含合资）企业截止2 xx年共5 家，这些都显示语言机构的市场需求而据调查，银川语言培训机构总共才五六家，且都不具规模。可以说，综合性培训班在在银川有巨大的利润空间，巨大的市场潜力。 就消费须要方面来看，各种语言需求较大，同时需求也呈现出分散的不集中的特点；在市场供应主体方面，几乎全部中介和经营机构都呈现出一种”散、小、乱”的特点，因此抓住机遇成立一家专业化的综合语言培训机构，是不错的选择。 3、生源招收步骤 能不能拥有生源，成为培训班胜利与否的确定性条件，招

12、生至关重要。招生工作应当做到以下几点： 加大宣扬力度，可以通过电视台做广告或散发宣扬单或贴横幅等。 可以和学校或企业达成协议组建培训班。 4、团队机构人员配置 机构规模较小时实施直线职能的组织结构。 总经理一名总经理负责整个培训机构的管理和制度的制定，督促员工主动参加机构的运作，负责整个机构的内外沟通，使其实现一体化。 行政人事部 主要职责： 聘请培训机构人员到职与离职人员的相关办理 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工档案资料管理 员工请假，调休假作业，出勤状况，稽查，统计作业 员工考勤，督导并薪资核算 对培训机构各项工作的纪律检查 做好每次会议的会议记录 收集培训机构在工作中积累的阅历和不

13、足之处并加以记录，以便下次借鉴和改进 协调本部门与其他部门的联系 财会部实行严格的财务管理 实现损益限制的手段是通过周报表和月报表上的科目对各个服务单元进行审核。审核内容包括销售额，顾客数，平均消费数量，食品原料的价格，记时工作人员的工资，电费，煤气费，水费等。通过报表上反应的实际状况向上级汇报。以便缩减发展空间小的单元，增设发展空间大的单元，充分利用我们有限的资金 运用管理限制手段，预算经济业务状况，依据实际不断调整安排，最终达到资本的最合理运用，使成本最小化。 初期人员设置（依据实际运作再调整） 1。总经理1名 2。财务部经理1名 3。选购部经验1名 4。信息收集员工2名 5。各种语言讲师7-9名 另外选择小组组长若干名（每门语言课设一名小组长） 5、培训过程 （1）前期培训运作： 对于培训的这一阶段，要注意细微环节，做好每一步事情，否则必定影响招收学生的数量及培训的资金运作前期培训的运作可以进行 试听，教授学生们在外语学习过程中出现的问题及应对技巧，让同学树立语言的的重要性及爱好。 无论怎样，前期培训都是必需注意教学效果的，对老师提出高的要求，优秀的老师