程序岗位职责（共7篇）

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1、程序岗位职责（共7篇）第1篇：程序管理员岗位职责 程序管理员岗位职责 1、收集选购信息，汇总报批。 2、开据检验通知单，并做好登记表。 3、刚好做好各类会议、谈判记录。 4、刚好做好各类表格的整理及装订归档工作。 5、收集合同及供应商信息，建立供应商档案，并对供应商实施等级管理。 6、编制需款安排，上报经理签批。 7、对发票进行核对，并在核对表上签字，报经理签批。 8、主动对科员进行考核，并对选购程序实施进行监督汇报。 9、每周做好价格及选购统计，并制表上报。 10、主动协作经理做好其它协助工作。 第2篇：岗位职责和工作程序 奖品兑换台岗位职责1、 熟识柜台奖品存放位置，奖品名称、种类、运用性

2、能、奖品所需兑换券数，能熟识摆放奖品；能快速主动、热忱、耐性、亲切地为客人服务。 2、 熟识驾驭点票技巧，奖品的决算方法； 3、 严格按规定兑换奖品，1010张以上的奖品兑换应由主管级以上人员认可。 4、 仔细填写结算奖品发放单和日统计表，不得私自涂改； 5、 懂得鉴别废票、假票、等有价用品； 6、 刚好向上级反馈客人提出的看法，对积压不好兑换的奖品提出自己的建议。 奖品兑换台工作程序 1、清扫柜台内外地面，擦干净前后柜台表面以及礼品的卫生，擦洗客用设施。 2、清点上日结存数，做到帐物相符，并记录票表起始数，如有异样马上汇报主管。 3、下班前结算出本日发出奖品的数量及回收的奖票，填写统计单据后

3、交给主管； 4、下班前关闭设备电源，清扫区域卫生后向主管报退。 嬉戏机岗岗位职责 1.严格遵守公司各项规章制度； 2.负责本岗位区域内的卫生清洁及保洁工作； 3.熟识各种设备名称和嬉戏规则、操作方法、主动、热忱、礼貌的向客人介绍嬉戏项目及正确嬉戏方法； 4.制止客人运用伪币、吸烟等行为； 5.设备出现故障应刚好解决，技术问题刚好填写请修记录向技工报修； 6.常常巡察，留意防火、防盗及用电平安，发觉担心全隐患刚好解除或上报主管； 7.礼品机奖品少于2/3时，应刚好向主管申请进行补充。 8.未经许可，不得擅自开启消遣设备。 嬉戏机岗工作程序 1、早班会后进行晨洁工作，各区域按分管设备进行查票，加票

4、，加礼品等打算工作。 2、营业过程中热忱专注，留意每个顾客举动，刚好服务。 3、清场卫生工作，完成工作后经过主管检查后可报退。 摊位嬉戏服务员岗位职责 1.熟识本岗各种设备名称和嬉戏规则 ； 2.主动、热忱、礼貌的向客人介绍嬉戏项目，要做到口齿清晰简洁易懂 ； 3.客人中奖应进行激励，客人未中奖应感谢参加介绍和激励参与其他嬉戏 ； 4.负责本岗位的奖品、设施管理，做到帐物相符 ； 5.按嬉戏规则及要求发放奖品，并填写奖品发放单，做到字迹工整，数字精确，不得涂改，不得自存代用币，乱发奖品，应诚恳工作，杜绝假公济私 ； 6.大奖以上奖品发放应由主管级以上人员签字确认 ； 7.做好奖品挂放展示，要求

5、丰满、整齐、美观 ； 8.负责本岗区域内顾客投诉的初步处理，留意礼节、礼貌用语，必要时上报主管接待处理严禁与客人发生争吵 。 摊位嬉戏服务员工作程序 1.上岗前清扫柜台内外地面，擦干净前后柜台，擦洗客用消遣设备，如球、圈等 ； 2.清点备品备件、奖品数量是否与记录单相符，如有出入马上汇报主管 ； 3.检查各种设备是否正常，奖品是否须要补充，须要补充的应提前向主管申请 ； 4一切打算就绪后以饱满的工作热忱迎接顾客光临 。 5、结束营业后清点奖品，设施是否齐全，统计后填写单据交给主管，清场卫生工作后向主管报退 收银员岗位职责 1、严格执行公司各项规章制度，根据工作程序及要求完成工作任务。 2、负责

6、岗位卫生区的清洁及保洁工作。 3、每天现金收入，必需切实实行“长缴短补”的规定，不得以长补短或自拿长款； 4、了解场地各项推广、策划活动，主动、热忱、亲切地做好销售工作。 5、销售全程要求唱收唱付，收款快而准，不错收、不漏收，对各种钞票必需仔细验明真伪，防止收到伪钞。 6、不带现金上岗，接受稽核员的日常工作检查，主动协作稽核员做好稽核工作。记好工作日记，做好交接班工作。 7、遵守职业道德，诚恳工作，不得徇私舞弊，对公司的营业收入等经营状况要严格保密，不得向他人泄露。 8、刚好精确地向上级汇报客人的反馈看法，做好记录，并帮助处理。 9、努力完成各项任务指标，不断提高工作业绩，刻苦钻研业务技术，提

7、高语言推广技巧。 10、听从管理，团结协作，仔细做好上级领导交办的其它工作任务。 收银员工作程序 1、2、3、4、5、6、7、8、每日按时参与班前会。 清洁收银台卫生，做到地面、桌面、柜面和抽屉的清洁，如有损坏刚好向主管报修。 到稽核处办理各类有价代用品的领出手续，并相关单据上签字确认。 上岗后检查各项设备运用是否正常，如有问题，刚好请修。 营业期间需上洗手间，应向稽核人员做好交班工作，方可离岗，并刚好返回。 规定时间内依照财务主管支配进行就餐，就餐时间每人不得超过40分钟。 营业中随时接受稽核员的工作检查，主动帮助稽核员做好收款、核帐工作。 停止销售后，与双方稽核共同清理工作台，将全部有价代

8、用品及现金带回财务办公室结帐。 9、 完成清洁工作后向营业主管报退 稽核员岗位职责 1、严格执行公司各项规章制度，根据工作程序及要求完成工作任务。 2、负责对公司全部有价代用品、奖品及商品正确运行的稽核工作，包括收银系统、营业系统（有价代用品视同现金管理）。 3、全面熟识本岗业务，具有高度的责任心，使各项数据精确无误地上报。 4、仔细复核收银台记录单和现金交款单，保证公司营业账款的精确无误。 5、刚好做好代用币的回收工作，清机应与营业主管、修理主管共同完成工作且双方对清机报表签名确认。 6、刚好精确完成各类报表，负责将报表中发觉的问题刚好向经理反映并帮助解决处理。 7、主动监督场地推广活动的运

9、行，向经理和有关部门反馈推广活动的质量和影响。 8、每周保证不定期地负责对收银及营业现场的工作进行监督和检查，对查出的问题，刚好报经理取得解决看法。 9、保证收银台的零钞兑换及中途代用品的发放。 10、刚好精确、实事求是地向上级反映运行中发觉的问题并提出改进方法。 11、保管好全部有价代用品及各类运行单据，晚班下班前确保各类代用品及账款的平安。 12、遵守职业道德，诚恳工作，秉公办事，不得将公司经营资料泄露他人。 13、加强平安意识，留意防火、防盗，发觉担心全隐患，刚好上报处理，听从管理、团结协作，完成上级交办的各项任务。 稽核员工作程序 1、依据每天所发放给各收银台的有价代用品的数量，填写相

10、关单据，将有价代用品、各台的营业备用金做好打算。 2、收银员到稽收部办公室领取营业备用金及有价代用品，双方核数并在相关单据签字认可。 3、核对库内有价代用品与帐单是否相符，发觉错误马上通知经理赐予解决。 4、每天清平台、嘟噜岛，并对各项发觉的异样状况照实反馈给营业经理人员并帮助赐予解决； 5、做好各类策划活动有价代用品的包装打算工作。 6、不定期对营业部和收银台进行盘查。 7、结束营业后对各收银台收入进行结账，核算当班销售的有价代用品同现金收入是否相符，双方在相关单据上签字确认。 8、双方稽核员依据合同的分成比例对各项收入进行分成，并在有关的单据双方签字确认。 第3篇：程序部岗位职责改 黔东南

11、信息港 程序开发部岗位职责 部门经理岗位职责 职位名称：程序部经理 所属部门：程序部 直属上级：技术总监 职位概要：负责网站/软件等工程项目的基础技术的开发、及详细实施。 工作内容：管理、组建公司开发团队，参加公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作安排及总结；开发、维护、管理网站/软件产品。 一、管理职责 （一）、部门日常职责 1、负责本部门的成本限制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作。 2、负责本部门员工的日常考勤和劳动纪律管理工作。 3、负责拟定部门年度、月度目标、工作安排及总结并上交上级领导审批。 4、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技

12、术方案。 5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度。 6、参加技术业务制定流程及与其他部门的协调工作。 7、会同技术总监提出本部门短期和长期的人力资源需求安排，并协作人力资源部的人员聘请工作。 8、针对部门的发展安排，向人力资源部门供应部门员工的培训要求，帮助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，帮助组织部门系统分析师、软件工程师和程序员的业务指导和培训工作。 9、设计部门内部的改造安排，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行探讨，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力 10、抓好本部门项目组总结分析报告工

13、作，定期进行项目分析、总结阅历、找出存在的问题，提出改进工作的看法和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策供应专题分析报告或综合分析资料 11、关注国内外网站或软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术沟通。 12、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。 13、推动公司企业文化建设，驾驭员工主要思想动态，提倡队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争实力； 14、保证公司网络和技术型产品的平安性，制定技术部门保密安排。 （二）、市场支持 1、协作市场部门开展工作，向市场部门供应必要的技术支持。 3、参加网站或软件合同的洽谈、制定和审核工

14、作，对公司所签合同有关网站或软件技术合同中部分技术方案、合同额等方面供应技术支持。 4、协作项目开发组以及市场部门在网站或软件项目的实施及项目验收过程中协调开发人员与用户之间的沟通工作。 （三）、项目管理 1、在需求调研中，协作项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。 2、会同项目经理组织设计开发工作，限制开发进度。 3、会同项目经理共同审核项目组内部测试安排。 4、明确文档编写的种类及格式，对项目组须要生成的文档进行质量、数量和时间限制，并组织召开评审会。 5、会同项目组负责网站或软件项目的后期维护工作。 6、会同客户服务部供应售后服务 （四）、质量限制 1、负责组织网

15、站或软件项目的集成测试工作，对网站或软件产品的质量负责。 2、会同相关部门负责公司网站或软件产品的包装工作 3、网站或软件开发过程规范的制定，增加开发与改进实力，从而能按时地、不超预算地开发出高质量的产品。 4、制定适合于公司及项目实际状况的网站或软件工程方法，并指导项目开发组予以实现。 二、工作权限 1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力； 2、下属人员的工作看法，工作岗位等考核权、指导权、安排权； 3、所属人员的违纪、违规订正权及事实处理权或处理申报权； 4、对本部门项目资金运用的额度内审核权； 5、对本部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权； 三、管辖范围 程序部全部工作及