岗位工作内容与岗位职责区别（共20篇）

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1、岗位工作内容与岗位职责区别（共20篇）第1篇：岗位职责与工作内容 一、店长岗位职责与工作内容 工作内容：在经理的领导下，负责本店服务的管理工作，带领下属员工根据程序和标准向来宾供应热忱、周到、高效的餐饮服务。 详细职责： 1、帮助经理制订、实施工作标准和服务程序，督导属下员工严格履行岗位职责； 2、依据营业状况，对服务员进行工作任务安排，并检查餐厅的服务工作，确保供应优 质服务； 3、与客人和操作间保持良好的工作关系，刚好向经理和操作员反馈客人对食品和服务 方面的信息，不断提高餐品和服务的质量； 4、了解客情，亲自为重要、特别的客人服务； 5、妥当处理本店发生的问题和客人的投诉，并刚好向经理汇

2、报； 6、定期检查、清点本店的设备、餐具等物品，并将结果汇报给经理； 7、帮助经理做好服务员的考核评估及业务培训工作，不断提高他们的服务技能； 8、完成上级布置的其他工作。 二、服务员岗位职责与工作内容 工作内容：负责本店的服务工作，以高质量的服务水准满意客人的要求。 详细职责： 1、负责营业前的各种打算工作； 2、接受客人的订单，按规定标准和程序向客人供应快捷精确的服务； 3、负责做好食品和餐具的贮存、保管工作，确保食品优质、簇新； 4、负责餐厅的清洁工作，保持服务台、地面和餐台的清洁卫生，使之达到餐厅规定的 标准； 5、与客人保持良好的关系，并依据客人的需求适时供应优质服务，主动推销各种食

3、品、 点心等产品； 6、妥当处理服务中的突发事务，保持本店良好的秩序； 7、负责各种服务设备、设施的维护保养工作； 8、完成上级交办的其他工作。 三、洗洁工岗位职责与工作内容 工作内容：负责餐具、用具的洗涤和所用设备的清洁、保养工作；负责垃圾的处理和后台区域的卫生工作，协作前台为客人供应高效、清洁、优质的服务。 详细职责： 1、按洗涤程序和标准洗涤全部的餐具和用具； 2、负责所辖区域的清洁工作； 3、帮助库房保管员手机和储存餐具等；将其整齐地摆放在指定地点，并保持存放处的 整齐、卫生； 4、按餐具保养程序擦洗、消毒； 5、清除和更换各处的垃圾桶； 6、负责破损餐具的拣剔和餐具的补充工作； 7、

4、完成上级布置的其他工作。 第2篇：岗位职责与岗位描述的区分 1、岗位职责与岗位描述的区分 岗位职责是岗位描述的一部分。 岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘详细叙述。 岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼 岗位描述是对岗位职责的详细说明 举个例子吧，比如说：岗位是仓储管理员 那么岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房平安卫生管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等等 明显，这里的岗位职责是粗线条的，简练的。 2、而岗位描述确是描述库管员详细要做些什么事情，可以绘制流程图的那种。 1.依据选购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认； 2.依据签

5、认记录，对到库物资进行上账处理，并支配仓位货位，建立或整理标识； 3.对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理； 3、岗位职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时须要简明扼要； 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必需要负责的工作范围及担当相应的责任； 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果落实就必需要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准相关记录，机器保养就要注明保养的频率责任人保养的标准相关记录等等； 4.考核指标：是指用什么标准可以

6、衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达101%。 5.岗位素养要求：是人力资源依据这个岗位的素养标准要求所供应的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。 6、工作职责描述上要注明：干脆上司所属部门干脆下属相关部门以及工作仪器和设备工具等。 岗位描述的主要内容有哪些？ 岗位描述是一种有效驱动业绩的管理工具，岗位定义是对一个岗位的总结。岗位描述一般包括以下六个部分的内容： 1、职位名称和领导汇报关系 2、使命与职责 3、主要工作 4、参加、领导或须要完成的主要流程 5、关键业绩指标 6、技能与阅历要求 岗位说明书与岗位职责的区分 1、岗位职责是岗位说明书中最重要

7、的一部分，不是全部。 2、岗位说明书包括了：上岗的基本条件、岗位的定位、岗位的级别、岗位职责、工作标准、考核标准、职业禁区等。 3、岗位职责仅仅是对岗位工作范围的划定或描述。 岗位描述的主要内容和作用 1、岗位描述是进行员工管理的核心文件。它规定了该岗位的主要 职责，任职资格、上下级关系，绩效要求、听从的规范等基本要求，使员工对自己的要求有一个清晰的了解。 2、岗位描述是进行员工聘请的必要文件。它规定了什么样的人适 合这个岗位，人力资源部在进行人员筛选时，必需根据其要求进行初步选拔，把符合要求的加入基本候选队伍。 3、岗位描述是绩效考核的基础。判定员工是否符合岗位要求，是 否完成了岗位职责，就

8、是要和岗位描述中的岗位职责进行比较，看起是否完成该岗位的关键绩效指标。没有明确的岗位要求，就无法判定员工是否符合公司要求。 4、岗位描述是员工培训的前提。我们可以比照员工现有的技能与 岗位要求差别，有针对性的组织员工培训，使其更好地满意岗位需求。 填写说明： 策略与安排性工作：填写该岗位应当做哪些策略或者发展规划方面的事情。一般状况下部门负责人岗位的策略和规划的内容与其部门要做的策略和规划是一样的，部门领导的下级往往在策略上是执行者，而非制定者，或者在制定上起帮助作用。而基层岗位，一般没有策略和规划方面的职责。 日常工作：这是岗位描述的重点，在工作分类基础上，具体列出这个岗位的详细工作内容，是

9、对工作内容的要求。 授权：为完成工作必需赐予的权利。 主要工作要求： 第3篇：区分会计岗位与工作岗位 区分会计岗位与工作岗位 不属于会计岗位的有：一场：商场收银员 二师：注册会计师，注册税务师 三审：单位内部审计人员，社会审计人员，政 特别强调：档案机构内的档案管理人员不属于会计岗位，而会计机构府审计机关工作人员四院：医院的门诊、住院处、药房、库房收费员 内的档案管理人员属于会计岗位。 第4篇：岗位职责内容 项 目 经 理 岗 位 职 责 1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度，仔细履行内部经济责任书和工程建设合同，确保完成各项指标。 2、全面负责本项目部工作，根据确定的工作目标，制

10、定各项管理制度，并对管理人员进行指导、检查、监督和考核，确保管理人员岗位职责落实到位。 3、领导组织编制施工项目的施工组织设计和施工方案，确保工程质量、工期、平安、成本和文明施工的各项措施落实到实处。 4、组织编制工期形象进度安排及劳务、材料、构件、机械设备、周转资金等生产要素运用安排，并组织实施，刚好办理现场签证。 5、对分包分项工程的进度、质量、平安和文明施工等进行监督和限制，协调处理好与建设单位、设计监理单位和分包单位的联系，刚好解决各种问题。 6、组织工程竣工交验及工程技术资料的收集、整理和归档。 7、组织制定项目成本限制措施，组织成本核算和分析，加强成本管理，完成成本指标。 8、刚好

11、组织处理因施工问题出现的工程质量缺陷，做好工程回访保修。 9、承包工程完成后，刚好对所承建工程的管理效益进行综合总结，向安排经营部报送。 10、自觉接受公司职能部门的业务指导和监督，定期向上级报告工程进度、质量、平安、成本和各类报表资料。 11、坚持两个文明建设一起抓，加强精神文明建设和民主管理，做好思想、政治工作，管理好外编劳务人员，防止和杜绝出现违法、违规行为。 技 术 负 责 人 岗 位 职 责 1、全面负责工程技术管理、工程质量、平安施工和机械设备的管理工作，领导并监督技术人员、施工人员及有关职能人员严格执行国家规范、规程、标准及公司的有关技术规定和各项管理制度。 2、熟识施工图和全部

12、设计文件，驾驭施工技术要求、施工工艺、选用材料及存在的问题。主持审查图纸，参与图纸会审与技术交底，对存在的问题提出初步处理看法。 3、负责签收设计变更文件和建设单位的施工技术联系单，刚好转送公司有关部门的确负责人，并具体核对后向有关技术人员交义。 4、主持编审工程项目的施工组织设计和施工方案。并监督已批准的施工组织设计和施工方案的实施。 5、刚好解决施工中出现的技术难题，制定实施技术措施。制定工程施工中质量和平安事故的处理方案。 6、对隐藏验收和技术复核等工作进行严格审查签认。 7、负责组织工程档案中各项技术资料的签证、收集和整理。 8、组织编审施工图预（决）算，审查材料安排，参与招投标工作。

13、 9、组织有关人员开展常常性的学习技术，刚好驾驭新技术、新工艺和新材料发展动态，并主动推广。 10、对有代表性的工程的施工状况或某项新技术、新工艺和新材料的运用状况，在单位工程竣工后，必需刚好写出技术总结报告，并报公司有关部门。 安 全 员 岗 位 职 责 1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。 2、熟识平安生产方面的规程、规范、法令、制度及日常平安生产管理常识。 3、参与施工组织设计、施工方案和平安生产保证体系的探讨。 4、深化现场检查平安生产保证措施的落实状况，负责现场平安管理，刚好发觉、订正和处理平安违章行为。 5、参与平安生产检查评比，总结推广平安生产的先进阅历，搞好平安生

14、产宣扬教化。 6、参与伤亡事故的调查、分析处理、监督职工劳动爱护用品和保健用品的发放与正确运用。 7、了解岗位作业环境，制定相应措施防止职业危害。 8、做好现场文明施工管理，刚好整理上报有关报表资料。 质 量 检 查 员 岗 位 职 责 1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。 2、根据ISO900 质量管理体系的要求，做好质量管理工作。 3、熟识施工图纸、技术要求、质量标准和验收规范。 4、参与图纸会审、技术交底、施工组织设计和施工方案的探讨。 5、深化现场做好现场做好工序检查，并旁站监督。 6、熟识质量管理程序，参与工程质量 的检查评定、质量事故分析、竣工验收、整改和保修服务。 7、做好质量管理记录、资料、签证、报表。