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1、公司体系建设工作总结（共4篇）第1篇：公司惩防体系建设工作总结 电务公司惩防体系建设工作总结 根据集团公司的部署，电务公司深化推动惩防体系建设，在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内限制度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些详细工作，取得了肯定成效，现将有关状况汇报如下： 一、大力加强廉洁从业教化 加强公司全体干部员工宗旨教化、志向信念教化、法规法纪教化和社会公德教化等廉洁从业教化，增加干部员工知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪遵守法律的深厚氛围。 一是加强志向信念教化。利用党委中心组学习、民主生活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党
2、的基本理论、基本路途、社会主义核心价值观和荣辱观等志向信念教化，坚固树立正确的权力观、利益观和政绩观。 二是开展廉洁自律主题教化。通过以会代训、自学等形式，对领导人员和部门负责人进行培训。每年公司与各单位签订党风廉政建设责任书并与重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建设和反腐倡廉方面应担当的职责，明确了责任主体、责任对象、责任内容，形成“谁主管、谁负责，一级抓 一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教化制度，公司纪委根据公司廉洁谈话制度，对新提拔中层干部及岗位调整的中层干部均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际，通过各
3、种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。 二、深化推动惩防体系建设 根据中铁二局集团公司建立教化，制度、监督并重的惩治腐败体系实施细则和电务公司惩防体系任务分解表的要求，电务公司针对自身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣扬教化工作，各级领导和管理人员主动参加“读书思廉”活动，仔细学习从政准则、若干规定和关于进一步推动国有企业实行“三重一大”决策制度的看法等文件，读好镜鉴、警钟长鸣、渎职毒己“三本书”，增加了依法经营意识和廉洁从业自觉性。尤其是对重点岗位人员的教化和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深化开展党风廉政教化，大力宣贯实施纲要；定期对重
4、点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教化；加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教化。组织学习中国中铁党组有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合详细工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教化。二是建立健全内限制度，规范“三重一大”决策程序，完善职工代表大会 2 制度，深化推行厂务公开，按规定开展领导人员述职述廉工作；完善干部举荐、提名、考察、探讨，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序；加强财务制度建设和审计监督，健全招投标制度并不断总结阅历和完善提高。三是严把监督关口，强化制约效力。坚持物资设备等招标项目开标、评标的全过程参加，合同签订的会签审核，发觉问题
5、刚好订正。根据上级公司的要求进行财务和审计监督，坚持外部审计和自我限制相结合，根据审计报告提出的看法和建议进行整改。进一步健全和企业的内限制度，严格遵守财务制度和财经纪律；对材料选购，工程建设管理实施的过程是否合法，程序有无违规进行监督；建立举报箱，公布举报电话，发觉问题，刚好查处。四是源头治理，不断完善现公司管理制度，落实股东会、董事会、监事会的职权体系，落实董事会、监事会议事程序，根据公司章程的规定履行权利，担当义务；根据对标管理的要求，努力完成年度责任目标，创新企业的考评体系，不断探讨企业的激励约束机制。五是坚决查处违法违纪行为，发觉问题，刚好订正。六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对
6、责任制落实状况进行检查，发觉问题，刚好整改。 三、加大廉洁文化的培育力度 根据公司廉洁文化建设活动实施方案，逐项实行。一是深化廉政教化。廉政教化工作必需坚持“年年讲、3 月月讲、每天讲”，时刻敲警钟，不断增加思想免疫力；二是开展“读廉书，思廉洁”活动。发放了中铁二局廉洁书画优秀作品选和国有企业工作人员廉洁从业行为规范漫画集给每一个重点岗位人员，要求不断加强学习；三是建立健全廉洁制度，增加制度约束力。公司先后制定了电务公司党风廉政建设责任制实施方法、监察工作实施细则、领导人员责任追究方法等内部规章制度，拟定并对全部项目部班子人员签订了廉洁从业承诺书；四是载体传廉，营造中铁二局“清正诚信，先锋之基
7、”廉洁理念氛围。分别在各项目部粘贴廉政警示标语，在各项目部制作廉洁从业专栏展板；广泛宣扬廉洁自律和反腐倡廉工作，公布项目部班子成员廉洁从业承诺书；五是谈话促廉，强化法制观念。每年对每个重点岗位人员都进行了廉洁自律谈话。六是典型导廉。大力宣扬先进典型，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。 四、仔细开展效能监察工作。 每年至少立两个项目开展效能监察工作，从进场施工、工程管理及验收结算全过程参加。检查物资招标行为有无违规，程序是否合法，内容是否真实，施工管理制度是否完善，合同履行是否严格仔细，劳务队伍管理是否规范，坚决把好劳务队伍管理“七道关口”和最终效果（效能）如何等。 电务公司惩防体
8、系建设工作取得了肯定的成效，但与上 4 级的要求相比还存在着不少差距。我们有信念有决心迎难而上，争取从基础入手，在较短的时间内有显著的提高。 五、2022年工作思路。 2022年中心惩防体系建设工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化学习贯彻中心和中国中铁党风廉政建设工作会议精神，实行实施纲要工作规划，加强中心党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，健全完善“教化、制度、监督、惩治”的惩防体系建设，发挥服务和保证作用，为电务公司又好又快发展供应坚毅的政治保证。 一是把握大局，结合实际，抓好年度工作谋篇布局。要深化学习领悟中纪委十七届六次会议精神、集团公司2022年工
9、作会和纪委书记会精神，在全面把握总体工作要求基础上，结合公司长远发展和年度工作实际，仔细抓好年度党风廉政建设和反腐败工作支配，有安排、有创建、有重点、有措施的抓好各项工作的落实。 二是营造氛围，注意预防，抓好预防作奸犯科机制建设。以健全党风廉政建设责任制为龙头，形成反腐倡廉责任网络，开展廉洁文化建设，提倡领导干部、关键岗位人员读一本廉洁自律书籍，写一篇廉洁自律体会；编辑廉洁从业条规汇编，开展典型案例警示教化，结合纪念建党90周年，组织重温入党誓词和廉洁自律承诺活动，加强和改进对新提拨 领导干部廉政谈话，对有问题苗头人员的警示谈话和诫免谈话，营造出“清正诚信，先锋之基”的深厚廉洁文化氛围，实现有
10、效预防作奸犯科机制再造。 三是标本兼治，加强监督，抓好各项专项治理。要通过效能监察和专项治理，擅长发觉管理过程中的漏洞，并有针对性做好调研，为完善管理制度提出建设性看法。接着与路局、地方纪检监察部门联手合作，落实廉洁工程示范线创建，促进工程项目实现“三优一安”目标。要扎实推动“双清”工作，加强责任单位责任人员督促，加大奖罚力度，并主动推动重点项目清欠清收力度，保证明现年度“双清”工作目标。要结合劳务队伍管理和架子队建设、平安质量管理、项目增收节支管理等开展专项监督检查和治理。发挥审计部门的优势，强化工程项目过程审计监督和项目末次盈亏审计，通过审计刚好发觉管理过程中的问题。 四是坚持原则，肃穆纪
11、律，落实信访举报事项。 五是尽快适应，提高实力，搞好部门自身建设。针对人员新，业务不熟以及集团公司纪委对子公司纪委审监机构、人员的要求，主动向公司党政报告，力争按规定设置机构和人员。要加强纪委审计监察基础工作，逐步实现工作规范化、标准化和制度化。本着在工作中学习，在学习中提高工作的原则，加强工作人员的业务政策学习，尽快适应岗位要求，提高政策水平和工作实力。 二一一年九月六日 第2篇：公司惩防体系建设工作总结 Xxx公司惩防体系建设工作总结 根据xx公司的部署，xxxx 公司深化推动惩防体系建设，在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内限制度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地
12、制宜地开展了一些详细工作，取得了肯定成效，现将有关状况汇报如下： 一、大力加强廉洁从业教化 加强公司全体干部员工宗旨教化、志向信念教化、法规法纪教化和社会公德教化等廉洁从业教化，增加干部员工知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪遵守法律的深厚氛围。 一是加强志向信念教化。利用党委中心组学习、民主生活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路途、社会主义核心价值观和荣辱观等志向信念教化，坚固树立正确的权力观、利益观和政绩观。 二是开展廉洁自律主题教化。通过以会代训、外派学习、自学等形式，对领导人员和部门负责人进行培训。每年公司与各部门签订党风廉政建设责任书并与重点
13、岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建设和反腐倡廉方面应担当的职责，明确 了目标、落实了任务，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教化制度，在元旦、春节等重大节假日期间，公司纪委在节前对中层干部、重点岗位人员进行节前廉洁自律集中谈话。同时根据公司廉洁谈话制度，对新提拔中干及岗位调整的中干均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际，通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。 二、深化推动惩防体系建设 根据中国xx公司建立教化，制度、监督并重的惩治腐败体系实施细则和xx公司
14、惩防体系任务分解表的要求，建立与工程建设和电厂运营管理相适应的惩治和预防腐败体系。公司针对自身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣扬教化工作，尤其是对重点岗位人员的教化和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深化开展党风廉政教化，大力宣贯实施纲要；定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教化；加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教化。组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合详细工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教化。二是建立健全内限制度，重点抓好“三会”监督职权体系的完善，规范“三重一大”决策程序，完善职 工代表大
15、会制度，深化推行厂务公开，按规定开展领导人员述职述廉工作；完善干部举荐、提名、考察、探讨，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序；加强财务制度建设和审计监督，健全招投标制度并不断总结阅历和完善提高。三是严把监督关口，强化制约效力。坚持招标项目开标、评标的全过程参加，合同签订的会签审核，发觉问题刚好订正。根据上级公司的要求进行财务和审计监督，坚持外部审计和自我限制相结合，根据审计报告提出的看法和建议进行整改。进一步健全和企业的内限制度，严格遵守财务制度和财经纪律；对材料选购，工程建设管理实施的过程是否合法，程序有无违规进行监督；建立举报箱，公布举报电话，对关联交易、违反“七条规定”等不廉洁行为进行监督，发觉问题，刚好查处。四是源头治理，不断完善现代企业制度，落实股东会、董事会、监事会的职权体系“新三会”根据公司章程的规定履行权利，担当义务；根据对标管理的要求，努力完成年度三项责任目标，创新企业的考评体系，不断探讨企业的激励约束机制。五是坚决查处违法违纪行为，发觉问题，刚好订正。六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对责任制落实状况进行检查，发觉问题，刚好整改。 三、加大廉洁文化的培育力度 根据公司廉洁文化建设活动实施方案，逐项实行。一是深化廉
