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1、政治建设方面存在的问题三知了精品文档，点击可编辑政治建设方面存在的问题改革开放以来,小编们在加强领导班子思想政治建设与作风建设方面,也取得了一些新的进步和新的经验。 本站精心为大家整理了政治建设方面存在的问题，希望对你有帮助。 政治建设方面存在的问题一是理论练习不够，理论水平不高。 一些新班子对练习的重要性认识还不够，抓理论和业务练习还不够系统，个别领导干部也缺乏练习的自觉性，练习缺乏挤劲和韧劲，思想认识层面仍然停留于要小编学而不是小编要学，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，。 创新意识不强;有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少
2、理性思维，没有掌握科学的工作理念和工作方式;有的干部理论与实习结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。 二是工作标准不高，作风不够扎实。 部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。 有的作风浮躁，不注意保持工作的连续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，工作缺。 乏积极性、主动性、创造性，缺乏求真务实、真抓
3、实干的工作作风。 有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设，抓经济工作劲头十足，抓思想政治建设乏力。 特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花力气，对事关长远发展的工作兴趣不高。 三是工作方式简单，创新意识不强。 思想上不思进取，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于向后看、与过去比。 工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作。 面对机遇，敢抓敢抢的意识淡薄，开拓创新的举措少。 四是发扬民主不够，民主意识不强。 对民主集中制的落实还不到位，相关制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不。 够，会上讨论不够充分，善于发扬民主，充分发扬民主的
4、习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。 政治建设方面存在的问题1.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。 2.政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。 3.对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。 4.有时候存在理想信念缺失问题，对单位未来发展感到担忧、感到迷茫。 安于。 现状、不思进取，习惯于过得去、差不多，放松了对
5、工作的要求。 5.遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强，对党员干部的严管不够，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。 6.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自小编摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。 7.圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志工作协调中愿意找原区域熟悉的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。 8.有的班子成员对贯彻落实中央精神和省、市决策部署的长期性、。 艰巨性认识不足，时间一长就产生疲劳、松劲
6、情绪，存在挺一阵子就过去了的想法，思想上、行动上离自觉、自律的要求还有一定的差距。 9.个别领导干部工作不够大胆，怕挨批评、怕担责任，工作胆怯靠后，等领导批示了才干;有的干部存在盲目乐观心理，只盯分管的一亩三分地，心存在只要问题没暴露在分管的部门就行的侥幸心理。 10.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，个别领导干部说一套做一套，小编行小编素。 11.个别班子成员在执行上级决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。 在平时想问题、作决策、抓工作，立足于本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。 12.党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。 但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛。 4Word版本
