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1、生产部安全培训计划及内容安全生产教育培训是公司安全管理的重要内容之一，是搞好安全生产的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。因此，我公司拟制定安全生产教育培训计划及内容、形式及方法如下：一、安全生产教育培训的内容（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。（2）安全操作知识教育（3）典型经验和事故经验二、安全培训的形式和方法（一）三级培训模式：即入厂培训、车间培训、岗位培训。入厂培训由公司人事部负责，车间培训由厂长负责，岗位培训由各工序主管负责。1、入厂培训内容：（1）企业的生产模式，安全生产情况，学习有关文件、讲解安全生产的重大意义；（
2、2）一般的安全知识教育；（3）伤亡事故发生的主要原因，事故教训。2、车间培训内容：（1）车间劳动规则和应该注意的事项；（2）车间危险地区，有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项；（3）车间安全生产的情况问题即典型事故案例。3、岗位培训内容：（1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；（2）工序中必须要遵守的安全知识，各种机器设备即其安全防护措施；（3）作业场的安全、卫生防护；（4）容易发生事故或有毒有害的地方；（5）个人防护用品的使用和保管等。（二）时时抓安全教育：每天上班前厂长对各工序主管，各工序主管对下属员工都要灌输、强调“安全第一，预防为主”， “公司是我家，安全时时抓” ， “安全伴君
3、一生，生命只有一次” ， “ 安全来自警惕，事故出于麻痹 ”等安全常识。每周一，厂长上班前需对全厂员工开展2030 分钟的安全培训，并填写培训记录表 ，交至人事部前台。每月第一周和第三周，生产总监须对生产厂长和各工序主管开展30 分钟的安全培训，并填写培训记录表 ，交至人事部前台。三、安全教育规定：（1）凡车间新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂培训、车间培训、岗前培训（即三级教育）。（2）对电工等特种作业人员必须持有安全操作证。（3）在生产上添设新的机器设备或工人调换操作岗位时，必须对工人进行新设备操作的培训和工作岗位的安全教育，并经操作考核合格后，方可上岗操作。（4）加强全厂职工安全生产方面的宣传和教育，增强全体职工安全生产意识。左岸风情行政人事部2014.10.23
