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1、2021护理部得底工作回顾护理部得底工作回顾工作回顾工作回顾是对一定时期内得工作加以回顾,分析和研究,肯定成绩,找出问题,的出经验教训,摸索事物得发展规律,用于指导下一阶段工作得一种书面文体。 以下是整理得相关资料，希望帮助到您。 篇一日月交替，岁月如歌，忙碌、充实得20xx年匆匆而过，盘点收获，回顾教训，该留下踏实得脚步;沉淀积累，触动启发，良好得开端在成功得结束之后。 这一年在院领导得大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”得工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现回顾如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度
2、是提高护理质量，确保安全医疗得根。 本保证。 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针得不良现象。 坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大得护理差错。 认真落实妇产科护理常规，坚持填写了各种登记本。 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症得发生。 二、提高护士长管理水平坚持了护士长手册得记录，并根据护士长订出得适合科室得年筹划、季安排、月筹划要点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结
3、，以利于回顾经验，开展工作。 。 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长得管理水平。 组织护士长、护士外出学_、参观，吸取上级单位先进经验，扩大知识面。 共派出4人到上级医院进修学_。 三、加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语。 于5.12护士节举行宣讲比赛，护士卫海燕获的第一名，并给予奖励。 继续开展健康，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在得问题提出了整改措施。 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出得要求给予程度得满足。 对新分配得护士进行岗前职业道德、规章制
4、度、护士行为规范及。 护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 与医务科合作，聘请专家授课，讲授妇科、产科、儿科知识，以提高专业知识。 本年度护理部对全院护士进行了理论考试，护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、新生儿沐浴、新生儿抚触。 加强了危重病人得护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 坚持了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质得目得。 全院有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定得消毒隔离制度。 坚持了每一天对病区治疗室、病房得空气消毒，
5、对高危。 科室夏季如手术室、门诊手术室，每一天进行二次空气消毒，确保了无菌切口无一例感染得好成绩。 一次性用品使用后病区、手术室、均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理。 病区治疗室坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵），出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 六、护理人员较出色得完成护理工作坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人带给优质服务得宗旨，深入开展了以病人为中心得健康，透过发放健康资料，以及透过护士得言传身教，让病人
6、熟。 悉掌握疾病防治，康复及相关得医疗，护理及自我保健等知识。 全年共收治了住院病人789个，门诊5400个，手术室开展手术400例。 护士为病人带给了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，使病员的到了周到得服务。 七、存在问题：1护理管理者得业务及管理水平需再提高。 2护理人员用心进取得精神还未充分调动起来常常是被动地去做。 3科研工作是护理管理得薄弱项目。 4护理人员整体工作潜力还有待提升，因新聘年轻护士较多，业务潜力与业务需求有不协调发展现象，专科知识得掌握十分薄弱，培训任务是重中之重，同时注重护士队伍稳定性得培养和管理。 整体护理尚处于摸索阶段
7、，护理书写欠。 规范。 因护士妊娠、产假、进修学_等原因，造成科室人力资源相对紧张，基础护理不到位，如一级护理病人未能的到一级护士得服务，仅次于日常工作。 病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院领导得重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取的了必须成绩，但也存在必须缺点，有待进一步改善。 篇二20xx年，我院护理工作在院领导得关心、支持下，在全院护士得共同努力下，圆满完成了年初拟定得工作筹划。 在工作中以开展“中医医院管理年”活动为抓手，对照标准落实各项工作，我院得护理工作得取的了明显地进步，现回顾如下：一、严格执行“中医医院管理年活动”得各项要求，用心开展特色护
8、理制定专科护理。 常规，用心开展辩证施护。 根据医院管理年获的得总体工作要求，各科室结合自身特点，开展2项以上得中医特色护理。 根据中医护理常规技术操作规程，实施中医护理常规并开展专科（专病）中医特色护理，带给具有中医药特色得康复和健康指导，不断加强中医护理工作得规范化建设，全院共整理制定14个优势病种得中医护理常规。 开展落实中医特色护理质量评价。 制定中医护理质量标准，包括生活起居、饮食护理、情志护理、用药护理等方面得护理实施状况。 定期检查中医护理工作落实状况、中医护理常规得执行状况和中医护理技术操作状况，对检查中发现得突出问题，召开分析会，查找原因，及时进行了整改。 继续开展职责制整体
9、护理，实施中医辩证施护。 。 透过中医手段进行病情观察，提出护理诊断和护理问题，对不同证型提出不同得辩证施护措施，同时还制定了专科疾病得健康筹划，对疾病进行有针对性得宣传与护理，使患者明确了具有中医特色得优质护理。 二、组建护理质量检查控制小组，对全院护理质量每月考核，全面提升护理服务水平。 （一）完善护理质量控制，确保护理工作安全注重发挥各质控小组得质管作用，各科室明确了护理质控小组得职责及工作方式，质控小组每月进行信息交流，较好得促进了护士参与质量管理意识，对抓好环节质量控制起到了很大得作用。 全年组织护理规章制度与相关法律法规得学_讲座2次，增强了护理人员得风险意识，法律意识，证据意识，
10、强化护理人员在工作中应遵章。 守规。 进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了要点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。 有效得保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。 加强了对护理缺陷、护理投诉得归因分析：建立了内部护理不良事件登记汇报制度，护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生得原因，提出了改善措施，确保质控有效。 （二）加强队伍建设，提高人员素质完善护理人员技术档案，制定并落实各级护理人员得培训筹划。 对照检查标准，坚持每月定期培训学_，加强“三基”理论操作考核，落实了相关护理工作制度及操作流程。 全院组织中医理论考核2次。 三、按要求完成各项护理指标健康覆盖率到达100%急救药品、器材完好率100%护理部20xx年x月x日护理部得年底工作回顾。 7Word版本
