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1、2022新版员工雇佣合同范本3篇雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不行或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。以下是我为大家细心打算的：新版员工雇佣合同范本3篇，欢迎参考阅读!新版员工雇佣合同范本一甲方(雇主)：乙方(雇员)： 性别：身份证号： 联系方式：现居住详址：依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容二、服务时间1.每天小时)。2.乙方每月可休息三、服务费用1.服务费用为/月，甲方于每月2.因特别状况，乙方须要加班(
2、指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务;2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着工作的情形，有权随时解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任;6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将
3、追究其违约责任。7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(签字) 乙方：(签字)年 月 日 年 月 日新版员工雇佣合同范本二依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。一、协议期限甲方聘用乙方从事县城全部街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从20xx年2月10日至20xx年12月31日止。二、乙方工作内容对县城的全部街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，详细路段依据个人实际状况另行支配。三、甲方的
4、权力及义务(一)、负责乙方的日常人事管理和工作支配，并进行监督。(二)、负责对乙方工资每月按时发放。(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外损害保险一份，非因公损害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。(五)、其他。四、乙方的权力及义务：(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配及调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行惩罚，直至废除本协议;(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;(四)、其他。五、协议的变更、解除
5、(一)、乙方有下列状况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;2、甲方撤并或缩减编制须要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的;3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的;4、订协议的客观状况发生重大改变，经双方协商不能就变更协议达成一样的。(二)、乙方有下列状况，甲方不能接除协议1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力;3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。六、争议的处理七、违约的责任八、本协议
6、一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人：年2月10日 20xx新版员工雇佣合同范本三甲方(用人单位):居处：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址： 电话： 身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;其次条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该
7、工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据详细须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家相关规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：乙方月工资标准为人民币 元。第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人担当的
8、社会保险费，甲方从乙方工资中干脆扣缴，乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必需保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方缘由未
9、办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
