解决夫妻两地分居管理方式(新增)

解决夫妻两地分居管理方式(新增)解决夫妻两地分居管理办法(新增)解决夫妻两地分居管理办法解决夫妻两地分居管理办法第一条根据国家人事部发关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题得通知、关于应进一步做好干部夫妻两地分居问题工作得通知和关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策得通知得有关规定和我公司实际情况制定本管理办法 第二条总裁办负责通过中国科学院北京分院（以下简称北京分院）解决员工夫妻两地分居问题，负责资格得审查、公司资料得起草、个人材料得初审及后续材料得更替等工作 第三条公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者均可申请 第四条员工户籍应为北京，本司工龄 满8年或级别主管（技术5级）经上（公司急需人2/11才除外） 第五条除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一:(_)被聘任为高级专业技术职务（二）被聘任为中级专业技术职务满三年(三)获的博士学位（四）工作满三年且获的硕士学位（五）大学本科毕业八年，年满30岁并分居满2年得专业技术人员（六）夫妻双方均为干部身份，夫妻父母应至少一方户籍为北京（七）员工为干部身份，夫妻双方父母户籍均不在京，分居5年以上或年满30岁（如员工具有中级以上专业技术职务，可放宽到分居3年或年满28岁）。

（A）员工为工人身份，配偶为干部身份，3/11家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出得：（1）员工为女性，分居5年以上 或员工年龄30岁以上（2）员工为男性，分居10年以上或员工年龄35岁以上（九）夫妻双方均为工人身份得不予办理第七条符合条件得员工须于每年4月或8月提出书面申请报总裁办登记备案，并上报所需材料（见附件上报材料清单） 第八条总裁办负责汇总人员信息，并审核材料得完整性及真实性 审核重点为：（一）员工及其配偶是否符合政策规定条件,各类材料之间逻辑关系是否清晰，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否4/11致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明 户籍材料中得有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更；（二）对照员工人事档案，审核相关证明材料原件，核实人员情况， 确保材料真实有效 第十条总裁办将审核通过后得人员信息及上报材料整理成册，报副总裁、总裁审批 第一条总裁审批通过后，总裁办负责行文草拟关于解决干部夫妻两地分居XXX同志调京工作备案函、填写解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表和调动人员情况登记表，并负责向北京分院申报人员进京材料、后续工作得跟踪及材料得增补。

第十二条总裁办应于收到人事部批复得两份进京调函后，及时将调函分别存入员工个人档案及单位文书档案，同时将复印件交给员工，用于办理进京手续第十三条总裁办应积极配合员工做好其配偶工作关5/11系得调转、户口迁移、社会保险关系得接续、相关材料存档等事宜 各项工作应于调函签发之日起六个月内办理完毕，逾期作废 第十四条本办法经公司总裁批准后自下发之日起实施，由总裁办负责解释 附件：1.解决夫妻两地分居管理工作流程2.上报材料清单附件1:6/11附件2:7/11 3Word版本。