[聘用合同书]聘用合同书范本

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1、聘用合同书 聘用合同书范本聘用合同书甲方：泗洪县青竹苑房产开发有限公司地址：泗洪县洪桥路1号乙方：性别：出生年月：文化程度：户口所在地：甲方聘用乙方为企业职工，甲乙双方按照劳动法和国家其他有关规定，在平等自愿的原则下，经协商一致，订立聘用合同如下：一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_年_月_日至_年_月_日。试用期间甲乙双方可任意解除本合同，试用期的标准工资为_元/月，出勤奖为_元/月。二、工作条件和技术要求1、甲方聘用乙方从事_工作。因工作需要或其他原因，甲方改变乙方工种，应征求乙方意见，协商变更。协商不成时，乙方应服从甲方安排或可解除本合同。2、甲方必须执

2、行国家有关劳动安全与卫生的法规、标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。3、甲方应实行每周5天工作制，具体的工作时间由甲方根据当地实际情况和工作要求做安排。禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班、加点。4、甲方对乙方从事的工作进行正确有效的管理，进行安全教育和技术训练，制定安全操作规程。5、售楼人员试用期满后，业绩非常好的，提成售楼主管，如售楼主管做的不到位，售销成绩上不去将由主管下降为售楼人员。三、劳动报酬及其他权利1、甲方采用的工资形式为浮动制。试用期结束后，若继续本合同，乙方的标准工资_元/月，出勤奖为_元/月。甲方可根据乙方的实际工作情况和

3、企业动作状态对乙方的工资做具体调整。甲方定于当月的最后一天发放当月工资（若遇节假日则相应前移）。2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间工资照发。乙方患病或非因工负伤，甲方给予停工医疗期，合同期一年的，可连续或累计三个月的停工医疗期；合同期每增加一年，增加一个月的停工医疗期，但最多不超过六个月。在医疗期间发给不低于乙方原工资百分之六十的病假工资。3、女职工生育，按女职工劳动保护规定及有关规定执行。四、劳动纪律乙方应以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成工作任务。甲方按企业劳动纪律和规章制度要求对乙方进行工作考评，并作出相应的奖惩。对严重违反各种规章制度与纪律的，甲方可对乙方予以辞退。五、聘用合同终止、续订、解除1、本聘用合同期限届满既予终止，需要续用的，应在聘用合同期满前三十天通知乙方，在双方同意的条件下，续订聘用合同。2、甲乙双方任何一方解除本合同，必须提前三十天通知对方。（因乙方本人过错违反企业规章制度的，甲方无须按本条约定提前通知乙方）。3、因违反聘用合同和企业规章制度与纪律使对方造成经济损失的，在实际数额内经双方确定合理数额，由违约方负责赔偿。六、未尽事宜由双方协商解决。七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日