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1、学校教育管理者事迹材料:管理者事迹材料做一名有情怀、有梦想的教育人-202*年度优秀管理者郭志强事迹材料郭志强同志：中国共产党党员、大学本科、小学一级教师、株洲市第五届小学体育学科带头人，20*年9月至今在天元区天元小学担任总务主任并任教体育课。一、思想觉悟高，爱岗敬业，廉洁自律。从教以来，他一直兢兢业业、扎根课堂教育主阵地，政治思想素质高，能模范遵守教师职业道德。自202*年9月任天台小学政教主任以来，一直从事学校中层管理工作和体育教学工作。20*年9月来到天元小学担任总务主任，在新的岗位上他更加努力工作，在教学之余，努力为全校师生做好服务工作。1、食堂管理。20*年9月，面对完全不懂的食堂
2、管理工作，他积极向他人学习请教食堂工作流程和工作安排，学习食品安全法律法规，学习菜的营养搭配知识，到市场了解原材料价钱等。202*年下学期食堂就餐的师生员工达到4*人，超过食堂设计规模的人数一倍还多，他从上学期开始就对食堂进行规划。一是针对有限的操作间进行合理化改造。包括搭建棚子解决蔬菜初加工的问题；通过增加切菜案板解决洗菜、切菜空间小的问题；通过增加蒸饭柜蒸菜解决超额炒菜的问题；通过改建面点房为洗碗间来解决碗洗的问题。二是降低成本为师生提供营养可口的饭菜。通过双供货商竞争机制来提高原材料质量、降低原材料成本；通过利用寄宿部生活老师、卫生等后勤人员在食堂兼职来减少人员工资成本；通过考核评比机制
3、减少食堂员工的浪费行为。三是保障师生安全顺利就餐。食堂餐厅最多一次只能提供2*个座位、*个打饭窗口，学生就餐被分成两轮，为了能在最短的时间内让四千多师生吃完饭，他前期做了最优化的座位安排和进出餐厅路线图，制作不锈钢框子挂在打饭窗口装饭勺，制作不锈钢框子挂在餐桌旁边的柱子上装汤碗，第二轮就餐学生可以就近拿勺子和汤碗，大大降低了因人来人往而发生安全事故的机率。在他的带领下，202*年天元小学食堂被评为湖南省健康食堂。2、后勤服务。自担任总务主任以来，他基本上都是牺牲寒暑假时间为来期开学提供条件保障，尤其是202*年暑假新建教室、改扩建运动场，他每天都在现场督查工程进度和工程质量。对于一个四千多人的
4、学校，水、电及维修是一个绕不开的坎，不懂水、电、维修的他带领后勤员工创造性地开展工作，通过改造设施设备节约水、电及维修成本，工作成效得到了师生们的认可。3、廉洁自律。工程和采购是后勤工作中与钱联系最多的两个内容，他能严格按照内控制度的要求进行采购和工程管理。采购用品选政府采购定点单位，如果没有也能做到货比三家后定点采购并转账支付；工程能做到事前做好预算，事中做好监管，事后做好验收，超过八千的工程项目都请专业审计机构来做结算审计。二、业务能力强，狠抓教学，示范引领。1、个人提升。一直以来，他在兼任学校管理工作的同时积极钻研体育教育教学，积极参加学校及上级部门组织的体育活动。202*年被聘为株洲市
5、第五届小学体育学科带头人，20*年参加天元区体育教师基本功比赛荣获壹等奖第一名并代表天元区参加株洲市的比赛，荣获市贰等奖。20*年执教的立定跳远课通过区、市的层层选拔，参加了由中国教育学会体育与卫生分会组织的现场课比赛并荣获壹等奖。他积极参加各种培训，取得了田径一级裁判员证、篮球一级裁判员证、湖南省篮球教练员证、湖南省篮球社会指导员证、中小学教师资格证面试考官证。2、教学业绩。从教以来，带队参加市、区组织的各项赛事，多次被评为市、区“优秀教练员”。20*年9月来到天元小学担任总务主任并任教一个班的体育课和学校的篮球社团，20*年在天元区教育局组织的体质健康检测抽查中，他所任教的三年级（7）班*
6、人中除了1人免测以外，全部*名学生（全区参与抽测人数最多的班级）取得了*%的合格率、全区总分第四名的好成绩，本人也被评为优秀指导教师；他所带的篮球社团也在202*年1月学校组织的评比活动中荣获“优秀校级社团奖”.3、引领指导。他于20*年被聘为株洲市中小学教师继续教育讲师团成员，并担任了“20*年株洲市小学体育教师远程培训辅导老师，通过网络对全市小学体育教师进行培训与指导。20*年来天元小学后一直蹲点体育组，能积极带领体育组的老师开展学校的体育教学和体育活动，经常深入课堂指导老师上课，指导策划了趣味运动会、篮球节、足球节、跳绳比赛等。带领体育组承办了“天元区篮球展示活动”，指导陈双的足球课获区
7、壹等奖，指导张雅露的健美操：基本步伐荣获全国十四城市学校体育专业学术委员会现场课壹等奖。他是中国教育学会“十三五”教育科研专项课题室内体育课健美操教材技能教学的价值与教学方法研究（已结题）的主要参与者。天元小学办公室小学校长事迹材料4篇本文目录小学校长事迹材料优秀小学校长先进事迹材料小学校长优秀事迹材料小学校长事迹材料洪海鹰老师是兰炼二小主管教学的副校长，从教*年坚持不懈地钟情教育，为每一位孩子的”个性张扬、快乐成长、全面发展“做出了卓越贡献。她积极践行爱乐“教育,为兰炼二小撑起了教育的一片蓝天，成为兰炼二小“十师”培养过程的受益者特级教师、省级能手、省级骨干、市级名师、市级新秀、市级学科带头
8、人、学校首席教师、十佳教师、明星教师、优秀教师。*年我调到兰炼二小任校长，首当其冲的工作是打造兰炼二小成为西北教育的领跑者，培养一批出类拔萃的青年骨干带头人。我上任做的第一件事就是让每一位教师制订自己的专业发展规划。青年教师洪海鹰的个人规划吸引了我，她没有华丽的语言，没有矫揉的造作,工作只有四年的她用工工整整的楷书写着：一年内成为兰州市教学新秀，三年内成为兰州市骨干教师，五年内成为甘肃省青年教学能手，七年内成为甘肃省骨干教师，十年内参与省特级教师评选！看到这样鼓舞人心又有气魄的发展规划，我的内心充满了激动和幸福，如此有教育思想又有伟大理想的青年人，一定要创造机会积极培养，给予展示的平台。在学校
9、”青蓝工程、新秀工程、名师工程”中她脱颖而出、崭露头角;在市级教学新秀评选中，她的公开课成为兰州市的示范课;在省级骨干教师评选中，她位居首位，成为兰州市青年教师中冉冉升起的一颗新星。经过*年的不懈努力获得可喜成就，*年被评为兰州市金城名师，参加了省级特级教师评选。她现在是兰炼二小的一面旗帜，是兰州教育的梢模。她执著而又刚强，对生活乐观向上，对事业无私奉献，她的行为深深感染和打动着每一位教师和学生的心。在兰炼二小，洪海鹰老师第一个提出“爱心润生”的育人理念，与孩子们亲密如“知心姐姐”。她关注每一个孩子，爱每一个学生，对学生从不放任，寻求“可亲”与”可敬之间的平衡。在教书中她不忘育人,她说班主任工
10、作要像春雨润物细无声,要用感情的泉水来浇灌滋润每一个孩子的心灵。有一年冬天，洪海鹰老师患重感冒，但为了孩子她仍然坚持天天上课，就在放寒假的前一天因体力不支而摔倒在教学楼楼梯上，造成右脚脚踝骨折。打着石膏的她行动极不方便，但寒假里仍坚持备课、学习。开学了，她的脚并没有完全康复，但由于放心不下学生，她毅然拄着双拐坚持工作。她拄着双拐参加了兰炼总校首届青年教师课堂教学比武并获得冠军，留给同事和学生更多的是佩服和赞叹。洪海鹰老师当之无愧地成为了兰炼二小第一个石化公司的劳动模范、石化公司技术明星，并多次获得省、市级政府的表彰。*年的教学生涯，是她不断完善自我、创造价值的历程。如今在三尺讲台上的她仍尽展才
11、华，那凝练的讲述、精当的提问、精巧的教学结构、灵活的教学方法、创新的教学思想，深得同行们的称道。“一花独放不是春，万紫千红春满园。“如今身为教学校长的她更是将教师专业化成长作为工作的重中之重。她制定了一系列培养措施，出台各类教师培养方案，提出了“四自”(自由、自主、自然、自学)教学策略，让人人享受温暖的爱心，人人获得学习的满足，人人散发生命的光彩，人人享有快乐的心境，达到乐教者自学，乐学者自教的境界。通过“六个一”颗博大的爱心，一份执著的追求、一张亲切的笑脸、一套过硬的技能、一身得体的服饰、一种儒雅的风度，打造充满快乐、好学向上、互助共享的教师团队文化，为兰炼二小每一位教师的卓越发展做出了不可
12、磨灭的功绩，真正发挥着省级骨干教师的引领、示范、标杆作用。她善教乐教，播撒馨香。当问她成功的秘诀是什么时，她总是甜甜地说：“教育的成功在于勤奋、奉献与创新。”这句名言也成了她执著追求的座右铭。我喜欢她，是因为她有执著追求、敬业精神；我欣赏她，是因为她有人格魅力、激情满怀；我称赞她，是因为她有教育思想、教学风格。二“subtitle、优秀小学校长先进事迹材料=sub-infoid二sub2”小学校长事迹材料(2)|返回目录聂祥亮同志，1985年6月出生，*年参加工作，*年加入中国共产党，曾先后在营合乡补花小学、敬师小学任教，现任营合乡补花小学校长。作为一名人名校长，同时作为一名中国共产党员，他认
13、为自己应该用真心爱自己的事业，兢兢业业，勤奋求进，创先争优。这不仅是对学校和学生负责，也是对自己负责，只有这样，社会才不会抛弃自己，才能体现一名共产党员的先进性。在工作中，他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到了全校广大师生及家长的一致好评。一、加强理论学习，提高思想素质。作为一名村小负责人，他将教学理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。他时刻不忘党员身份，重点学习了党的“十八大”报告、群众路线教育等上级部门提出的各项相关要求，提高了理论水平。在有关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观，把“三个
14、代表”重要思想和科学发展观落实到实际工作中。二、身体力行，做师生表率。作为一名村级小学负责人，在实际工作中，即是校长，又是教师,还可能是学生的临时家长，这大大增加了工作量。但是，他不但没有怨言，还将各方面工作全盘落实到位，兢兢业业把每项工作做好、做优。在师德方面，他爱岗敬业，廉洁从教，关爱学生，为人师表，具有良好师德风范和教师素养。日常生活中，能以一个党员的标准规范自己的言行，发扬奉献精神，不计较个人得失，关爱每一位学生，以”无私心才能无畏”来对待各项工作。在教学方面，始终坚持素质教育的理念，把它作为相对稳定的精神力量，在教学中运筹帷幄。平时认真学习了许多先进的教育教学理论，深刻领会到新课标精
15、神，也认真反思了自身教学实际，研究学生，探究教法。不断提高自身的业务知识，利用休息时间钻研各种教育教学方法，运用良好的教育教法服务于学生。参加工作自今，他所担任的教学班成绩，一直在全乡名列前茅，两次担任的毕业班教学成绩，均取得优异成绩，得到教育局的表彰。在学校管理上，不断完善各项管理制度，力争用人性管理制度管理教师、管理学生，管出成绩、管出名誉。三、凝聚团体力量，重塑补花辉煌。常言道：穷山恶水出刁民。这句话形容补花虽有考张成分，但也真实地反映了当地工作的难度。由于各种原因，补花小学教学成绩自*年后每况愈下，甚至常年位居全乡末尾。这在当地群众当中产生了极坏的影响，群众普遍不信任学校，不相信教师，
16、更有甚者，蓄意破坏学校教学设施，扰乱学校教学秩序，师生不互动，家校不联合，成绩上不去，陷入了严重的恶性循环。但是，补花曾经是营合教育的旗帜，为何走到这步田地？当他接手补花小学后，认真分析了现状，查找原因，找到了根源-校风校纪。没有良好的校风，就不会有良好的学风，后果是：学生将学习视为完成任务，教师出工不出力，学校成绩上不去，家长怨言横生。要改此现状，必须从源头治理。仅用一学期的时间，他就将补花师生凝聚在一起，大大改善了校风校纪。如今，当你路过学校时会发现：现在的学生爱学习了，教师不在懒散了，学习氛围浓厚了。*年秋季学期，补花摆脱了常年戴在头上的倒数“帽子、*年3月，学校召开家长会，到会家长人数为142人（不含电话上与班主任联系的家长），而全校学生仅216人（含学前班）。学生家长到会比例之高说明群众普遍认可学校，他们关心和支持学校的教育事业，因为他们
