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1、2022参观钢铁公司心得体会参观钢铁公司心得体会201*年*月*日,公司一行*余人参观了*钢铁有限公司,绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福,无时无刻不映入我的眼帘,震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动,虽然学到*的成功经验不是一朝一夕之事,但从我做起,从现在做起是最现实之事,望通过我们的不断努力,使我公司也成为钢铁企业AAA国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业,创新创效标杆企业。通过参观学习,我认为要从以下四个方面向*学习:一、学习绿色*,创造美丽工厂*钢铁环保观是:尽社会责任,创绿色财富。*公司绿化面积达35%,他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林
2、化、建筑艺术化、标准4A化,通过对*个治理难点的治理,排放已优于国家最严排放标准,打造成国内首家无烟钢厂,已成为国内钢铁企业首家AAA国家级景区,成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用,目前*钢铁公司正在申报AAAA国家级景区企业。在绿色工厂方面我们和*相比还有一定差距,但差距并不悬殊,只要我们统一思想,更新观念,大胆进取,同力合作,美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。二、学习创新*,实现创新发展*钢铁公司给员工搭建了创新的平台,培育了创新的沃土,员工的创新
3、成果层出不穷,从创新工艺指标、创新环保指标,创建金刚园、创建心经字体墙,创新的足迹,遍布到各个岗位、各个车间,厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则,形成了独具*钢铁特色的十大景点。*钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园,是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚*个,均由*钢铁员工自己设计,用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成,体现了*人的智慧和创新、创造。在用餐期间,我们看到了*厨师制作的饭菜、面点,也是造型新颖,创意独特,*副总梅总介绍,*的厨师们同其它岗位一样,也是比技艺、比创新,比亮点。*
4、的企业精神是:创业、创新、超越、卓越;*的创新观是:创新永无止境;勇于突破,敢为天下先。*人有一句话昨天的亮点是今天的起点。短短半天时间,我们处处看到了*人的创新与开发创造,他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。三、学习精益*,实现公司精益精细管理*钢铁的质量观是做专、做精、做强、做长,全力打造板带材精品基地;*的精益观是:探之愈精,造之愈益;*的做事观既要尽心尽力,又要尽善尽美在精益管理理念的引领下,*钢铁通过推行精益管理,坚持严、实、快、新的管理理念,实施管理三大抓手,第一,要有抓手,有载体。健全工作机制,制订考核机制,建立精益管理推进台账,每季度进行评价和考核,大力鼓励积极
5、推进的单位或取得成效的案例;确保各项工作有序推进。第二,要有效益,有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标,以精益制造、精益成本、精益营销和精益服务为重点,将精益改善理念和方法延伸至企业生产、经营、管理、服务等各个方面,向精益要效率、向管理要效益。第三,要有改进,有提升。一是在精益管理推进过程中,培养一批精益管理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推进精益管理过程中好的经验、做法及时地固化下来,完善到流程和制度当中,逐步提升管理和生产水平,取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆,需要我们认真学习和努力追赶,我们要用我们的信息化优势,找准指标,找准
6、方向,精益精细管理,努力实现赶超。四、学习幸福*,创造员工幸福走进*我们看到了*人的张张笑脸,从领导到员工,从车间到科室,无不感受到员工发自内心的骄傲与幸福。幸福是指人感知自己的需要、条件和活动趋向和谐的生活状态。幸福是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉,是一种精神上的愉悦。通过*公司立德、立业、立回报企业核心价值观的引领,通过有梦想、搭平台、给机会的实际做法,员工的聪明才智得到了发挥,员工的荣誉感、存在感得到了升华,员工的幸福感很好得到了体现。我们的混改已顺利完成,我们已经搭上了*公司发展的战车,我们要认真学好*公司的企业文化、创新思想、发展理念、工作方法,努力为企业创造财富,努
7、力为员工创造幸福。通过到*的学习,使我们看到了自身的差距,也学到了一些管理理念和管理方法,我一定要以时不我待的精神面貌,开拓创新、拼搏进取,以会操心,敢着急,能解决的工作态度,以快速反应,立即就办把优秀当习惯,把满意当追求的工作作风,以精益辟新路,创新谋发展的目标方向,努力创造优异成绩,为自己的成长奋斗!为家庭的幸福奋斗,为美好的未来奋斗,为公司的发展添光添彩。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页