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1、普通公务员的另类年终总结-再见201x普通公务员的另类年终总结-再见201*再见，201*！201*年，丰收的一年，忙碌的一年，城市、单位、个人喜事连连：建市三十周年西昌一天一变，园区列为四川省20个重点工业园，成凉工业园组建，保障性住房指标到手啦，！平凡的一天6：50时，起床洗漱，唤醒妻儿，准备早餐；7：30时，“儿子，不要在路上跑和玩，好好学习，再见”，一路小跑，直奔7路车站，8点一定要准时上班；开机、杀毒，连接复印机、传真机、碎纸机，别忘了还有饮水机；20号办公室，抓紧打扫卫生，“兄弟，跑两圈”，“不用啦，这不是在锻炼吗”，体育场外萨克斯版“爱的奉献”、“感恩的心”今天听起来还不赖，“早
2、安，西昌”。9：00时，一天的工作就此展开，叮嘱自己接电话一定要说“您好，这里是成凉工业园”，坐在电脑前一直要到十一时半，“过来一下，给客人倒杯茶”，“这件事有点急，下班前一定要报出去”招商接待、材料上报要放在前，其它工作可以缓一缓；12：00时，呼朋唤友至家佳超级购物中心门前的七路车站，盒饭千万不要超过20元，今天就只带了这点钱。今天中午，领导没有来电，不偷菜也不聊天，新浪网、铁血网转转，十七大、阅兵式、两岸会谈、低碳时代、房贷医改、重庆打黑。2：30时，准时上班，今天的工作今天要做完。5：30时，“老兄，等一下”，“最多十分钟，不要把我也扯进来加班”。21：00时，孩子的作业一定要批改完，
3、否则明天要罚站，唉，家长难，孩子也难，晚安！妻子还在唠叨，“粮油涨价了，液化气快用完”。时光在一天天的坚持中悄悄溜走，转眼201*年向我们走来。白加黑，不是感冒片“5+2”，“白加黑”，可不是感冒片哦！忘不了年初准备成长型特色产业园申报材料，领导、同事挑灯夜战，“领导，再来一根烟”，烟雾缭绕中几乎看不清彼此的脸，逐字逐句直到早上八点半。“各位，今天上午不用再上班”，十点同事突然来电“市领导的最新审核意见，体育场见”。成都答辩现场，专家一致意见，“西昌XX工业园展示了最好风采”，平衡地区名额后不幸落选。还好，省招商局把我们列为四川省20个重点工业园。忘不了，成凉合作共建成都凉山工业园，草拟合作协
4、议，上传各类资料文件，修改、修改再修改，6月28日前几乎没有星期天。可喜的是，第一次联席会议正式签署的10项合作协议，我们负责起草和签署的达4项，成功引进了晶康高技术等多个合作项目。忘不了，为了成凉合作的宏伟蓝图，深入实践科学发展观，所作的那些工作。一年来，会议纪要、报告、请示、通知、函起草386份，撰写论文3篇，承担了园区人才研究课题，登载署名文章6篇，上报信息32篇，目督考核工作8项，临时交办任务若干，科技新区空港新城、宜居城市投资热土、西昌市招商项目推介书我也曾参加。201*，痛并快乐着建市三十周年，欢乐中国行，体育场内欢乐的海洋，听说王小丫来了；凉山州第三届运动会开幕式，小学放假，体育
5、场北门，美丽的女警一脸和蔼，“同志，今天不用上班”，场内欢呼声响彻西昌城南。儿子，今天正好我们登泸山。五一节、火把节、彝族年，外面的世界很精彩，回家！201*年，让人难于忘怀。忘不了，单位全体人员抽签决定保障性住房指标自己有幸选中索玛家园时的喜悦心情；忘不了筹集20万购房预付款急得团团转；忘不了未参加家长会被老师严厉批评时自己那一脸的无奈；忘不了，八十高龄的母亲生病住院我不在床前，大姐、二姐愤怒的指责；忘不了儿子住院高烧中吵着要买奥特曼碟片；忘不了，祖孙两人牵手竹林掩映的门前，遥望远方等待我们夫妻周末归来的温馨画面。对不起，明年我会常回来。别了，我的201*。扩展阅读：审计工作者总结七终结篇,
6、再见,审计!审计工作者总结七:终结篇,再见,审计!告别审计，我能走多远此文写于即将离别审计之零晨，窗外黑静的夜色，被夏虫不断争吵的声音打破，仿佛在恶劣的审计环境里，总能有“夏草们”的执著正气所捍卫。成于此文，目的之一是为向各位大师交一份作业，一份从业三年的作业，一份关于本人规划之过去、现在、未来的答卷，希望能讨到各位大师的评判和指点。另一目的，或许是好为人师之本性在做祟，期望能给即将步入审计行业或初入审计行业人士些许他山之石的功效。一、初出茅庐，小试牛刀回顾3年前，本人在某企业经受近半年成本会计之枯燥后，毅然决定辞去财务工作者身份，投身于审计。初始对审计的认知，是可以接触不同的企业背景、环境及
7、人物，可以告别枯燥的财务生活，当然对于那时的我而言，可以去各地名胜观光旅游也是最大动力之一。抱着这种半对半错的想法，201*年4月5日，我第一次接触审计实务，从业于某一线城市一家小型会计师事务所。在此有必要告诉即将毕业的大学生朋友，小所有小所之利，大所有大所之弊，不要认为非大所不去，或者说小所就一定不好。笔者感触特深之处在于，小所的业务和效率结构，能够让你在短时间之内就迅速明白企业总体帐务处理过程、实质性程序操作流程框架、初步识别事务所“盈利模式”等。如果你有足够和我一样的幸运，能再遇见一名慈善的老师，我想你还可以学会如何看懂完整的财务报告。当然，我说的这些是在事务所黄金收割期中短短的一个月中
8、，你就能学会的。尽管如此，在小所你不可避免的会沾惹到影响你很长时间的坏习惯。此外，需要PS的是，我当时还只是一名大四实习生，所以那个时候，我无所顾忌的选择了一家小所。在此，给即将步入审计行业和在校大学生的建议是，在小所呆一呆（特别是在学生时代），但时间不要太长。二、认识差距，厚积薄发201*年5月9日，幸运再次与我相约，我加入了当时的天健系之一（后在不段的合并当中更名为天健集团）。或许是从杂牌军到正规军之后的不适应，从初步识别的事务所“盈利模式”和业务流程到进一步了解其业务结构和烦琐的程序流程，我开始真正的不适应。我才开始明白，知识比黄金贵；同时，我被审计行业的光明前景所吸引，认为审计人员的工
9、作意义是一名维护委托人的经济鉴定师；另外,也被审计经理的专业精神所感染，于是坚定了我要成为一名优秀审计人员的信念！201*年6月10日，实习结束，我回到学校，翻开CPA教材，开始了理论知识的疯狂充实。毕业后，和其他同学不一样，我并不急于为了2-4千块一个月工资，而将自己宝贵的“低廉机会成本”时间所浪费，直至201*年9月17日的3个月时间，我一直在学校看书考试。有必要提一笔的是，之所以能坚持下来，与一位至今仍于我厮混在一起的兄弟是分不开的，因为有着共同的支持和奋斗理念。在此，给即将步入审计行业和在校大学生的建议是，抓住你们宝贵的学习时间，抓住你们单纯青春年华，多学习，多交朋友。若干年后你们会发
10、现，“不因虚度年华而悔恨”的真正含义。三、制订规划，按部就班201*年，我想是大家永远忘不了的一年。这一年有5.30、这一年有6124、这一年有搞笑的中国石油、这一年有货币战争的故事，这些都是离不开疯狂的资本市场。而对于我们学财务的人而言，资本市场意味着我们或许能从中博得一份资本，但前提是你要参与到资本市场，却又不能从事财务工作。于是，我的规划渐渐的在转向投资银行，也就是现在大家常说的券商。但现实情形是，对于一个仅有着本科文凭，而又没有过硬背景的我而言，要步入这个行业是极度困难的。但是我从认识的一些转型比较成功的前辈那里，发现他们职业的转变过程是那么的迅速，而且那么的彻底，是因为:他们都是经历
11、了长时间的专业积累和阅历沉淀才得以实现。于是，我窃喜！我找到了方向，至少我算是找到了3-5年的奋斗方向审计。在此，给即将步入审计行业和在校大学生及依然昏昏沉沉的审计工作者们的建议是，制订一个经过多方面沟通后成熟的规划，身体力行的沉淀！四、信永中和，疯狂成长201*年12月25，我接到信永中和入职通知，我现在都记得，那天我激动的乱七八糟，我说过我很幸运，因为我一直在感谢上帝。或许，是因为我有信仰，所以上帝安排我去干审计。事实证明，信永中和是个所有在校大学生在接受最基础的审计理念洗礼之后都应该去的地方。直至201*年11月，在信永中和的两年时间里，我参与的项目有3个IPO项目、4个上市公司年审。两
12、年的时间，七个项目，数量其实不多，但质量让我感触颇深。由于我是幸运的，且勤奋好学，外加那两年信永中和的客户资源都以大中型上市及准上市企业为主，为此，我得到了很好的学习锻炼机会。总体来说，有如下主要总结：1、珍惜每一次上市公司预审：客观的讲，我最喜欢的是预审，因为预审会给你足够的时间去了解企业背景环境和思考，而在年审阶段，我们只能疲惫的机械劳动，预审阶段培养的是一个审计人员的职业判断和风险嗅觉能力，如果你的规划足够清晰，学到的会更多。此外，预审阶段也是项目经理最能发现和培养审计人员的阶段，因为这个阶段，项目经理大都没有太多的工作压力，我在信永的时候，项目经理的工作成果往往只有审计计划的工作文件，
13、其中包括了解被审计单位及其环境中的五要素、未审财务报表分析（按科目及财务比率详细分析）、审计策略备忘录、了解内部控制的控制环境和风险评估过程及信息系统与沟通部分等文件。这几部分工作在长达2个月的预审阶段，对于项目经理而言是比较简单的，所以，只要他们足够负责，都是有时间去耐心的指导和发现有天赋的审计人员，并且将在年审阶段需要完成的实质性工作交给审计助理“演习”，而且可以尽可能的在这个阶段与审计助理们大谈审计理念，这样可以有效的纠正审计人员接下来的路。2、了解内控，带着自己的思路：说到内控，也许有人要笑我了，因为，在国人看来，内控没有任何意义，其实，如果站在目前我国的审计阶段来说，内控确实是没有任
14、何作用。但是，请大家带着发展的眼光看我接下来要说的。首先，要承认进步是必然的趋势，两权（所有权及管理权）的分离也是势不可当的，无论是社会还是企业。故而内控的第一要素，控制环境在不远的未来即可以得到较大程度有效改善。有了这个基础，我们就要认真的去了解内控，去了解那些规范的和不规范的，虽然我们的了解并不影响最终评估风险的结果，但是我们却应该带着自己的思路，因为我们学会了判断什么是规范，什么是不规范。此外，更重要的是了解内控对于你开展实质性工作有着巨大的作用，它能让指引你在实质性阶段所需要收集的证据和关注的重点。就本人而言，了解内控所花的时间与实质性测试时间差不多，而且经过几个项目之后，我甚至不需要
15、了解就能知道某项业务的关键控制点所在。3、先把人做好，再把工作做好：也许，我该把这点放在第一，并且用黑体加粗，但为了不显我的不务正业，还是藏在这的好。这句话，其实，在没毕业的时候就有老师和家长们提起过。但是，在许多年后，直到今天我对这句话的理解都在不断的更新，而且感触极深。简单的说，事务所的人际关系是非常之简单的，那么你也用不着太复杂的去用心良苦，反而你太多的用心良苦会招来大多数人的反感，这不是国企，要把握一个度。在此，我的理解是，事务所首要做人原则是“勤奋”，勤奋的人有人愿意带，勤奋学习的人专业技术过硬，勤奋的人值得人们尊重，勤奋的人靠谱。其次是在勤奋的基础上保持“谦和”，谦虚的请教领导和前
16、辈，和气耐心的教下面的人如何工作，记住知识这个东西只是“闻道之先后，术业之专攻”而已，该知道的人你不教他，他也会知道，不该知道的人，即使你教他，他也不会知道。最后，就是“沟通”，要相信，任何矛盾都是因为无效的沟通产生的，任何信息都是可以通过沟通或许，任何好感都可以通过有效的沟通建立，朋友都是来源于第一次沟通。沟通做不好，风险评估就是扯淡。那么做好沟通，我归纳起来主要有，多听别人讲话，什么时候都是等别人讲完你再讲，实在是谈话对象说的很过瘾，那你不讲了，做个好听众；还有就是谈话话题多往对方靠，不要谈你喜欢的；接着就是，多向领导请教，这样他们会有成就感和对你的好感；如果你是领导，记得多夸下面的人，因为那样他们会更有激情和对你的忠诚。4、勤写工作总结：最好是在结束每一个项目的时候，将项目的背景、发现的问题、你想到的应对措施和看法及你学到的和应该改善的等全部记录下来，这种总结是不需要上交的工作。之所以这样做，我认为是好处实
