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2、责全行业务的统计分析工作；2.负责对同业各银行金融机构公司业务数据的调研分析工作；3.完成领导交办的各项其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，金融、会计、统计或相关专业；2.三年以上银行工作经验，一年以上银行公司业务统计分析工作经验；3.熟悉公司业务和监管部门监管指标的法律法规等知识；掌握金融、会计等知识；了解商业银行的营销工作特点；4.有良好的人际关系、较强的写作能力、数据统计分析能力、沟通技能；5.能熟练使用电脑办公软件、信息系统。（二）零售银行部1.副总经理岗（储蓄、消贷、产品）岗位职责：1.负责全行储蓄、消贷等重点零售银行业务发展规划、计划、营销工作，并负责组织实施；2.负责组织进行
3、市场经济调研及新产品的设计、开发、推广和效果评估等工作；3.综合管理本部门各岗位工作。任职要求：1.本科及以上学历，营销、金融及相关专业；2.五年以上银行工作经验，三年以上银行管理经验；3.参加过相应的管理培训；4.熟悉公司、零售、结算、资金、风险等业务；5.具有较强的综合管理和组织协调能力；6.从事过其他管理工作，熟悉企业文化，能熟练使用电脑办公软件。2.副总经理岗（卡、财富管理）岗位职责：1.负责全行财富业务、银行卡、收单业务发展规划、计划、营销工作，并负责组织实施；2.负责组织进行市场经济调研及财富产品、卡产品的设计、开发、推广和效果评估等工作；3.综合管理本部门各岗位工作。任职要求：1
4、.本科及以上学历，营销、金融及相关专业；2.五年以上银行工作经验，三年以上银行管理经验；3.参加过相应的管理培训；4.熟悉公司、零售、结算、资金、风险等业务；5.具有较强的综合管理和组织协调能力；6.从事过其他管理工作，熟悉企业文化，能熟练使用电脑办公软件。3.产品研发中心经理岗岗位职责：1.研究拟订零售产品业务发展规划并组织实施；2.负责做好零售产品开放和管理工作并提供产品支持；3.负责零售产品的营销管理工作；4.负责零售产品的风险控制工作；5.负责零售营销团队的管理工作。任职要求：1.本科及以上学历，管理、经济、金融或相关专业；2.五年以上银行工作经验，两年以上银行管理经验；3.参加过相应
5、的管理、产品研发管理方面的业务培训；4.精通金融、管理、市场营销知识；掌握营销策划、市场推广等知识；了解零售产品管理工作的特点；5.有良好的人际关系、较强的策划能力、营销技能和沟通协调能力；6.能熟练使用电脑，具有较强的语言表达能力和文字表达能力。4.财富管理中心经理岗岗位职责：1.研究拟订财富管理业务发展规划并组织实施；2.负责全行财富管理业务的营销管理工作。任职要求：1.本科及以上学历，金融、营销及相关专业；2.五年以上银行工作经验，两年以上银行管理经验；3.参加过相应的管理培训；4.熟悉公司、零售、结算、资金、风险等业务；5.具有较强的综合管理和组织协调能力；6.从事过其他管理工作，熟悉
6、企业文化，能熟练使用电脑办公软件。5.渠道管理中心经理岗岗位职责：1.负责全行机构网点发展的规划/计划；2.负责进行全行机构网点的管理；3.负责全行渠道服务体系的管理。任职要求：1.本科及以上学历，金融、会计、经济或相关专业；2.五年以上银行工作经验，两年以上银行管理经验；3.熟悉金融监管法律法规知识，了解银行风险监管核心指标的要求和内容；4.有良好的人际关系、较强的写作能力、协调能力、沟通技能；5.能熟练使用电脑办公软件。6.客户经理管理岗岗位职责：1.负责全行零售业务营销推介队伍建设和服务形象提升，推进全行业务和网点创新转型；2.负责建立客户经理队伍，负责客户经理的管理、考核与培训；3.负
7、责与人力资源部合作，制定客户经理的考核和激励办法。任职要求：1.本科及以上学历，金融、营销、会计、经济或相关专业；2.三年以上银行工作经验，一年以上银行零售业务营销工作经验；3.参加过相关培训；4.精通零售业务管理和监管部门银行营销的法律法规等知识；掌握金融、会计、经济、法律、营销等知识；了解商业银行的营销工作特点；5.有良好的人际关系、较强的写作能力、协调能力、沟通技能；6.能熟练使用电脑办公软件。7.营销管理岗岗位职责：1.制定和实施市场推广计划；2.负责全行零售信贷个人资产及负债业务的营销指导工作；3.组织个人资产及负债业务的宣传推广活动。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、经济、金
8、融或相关专业；2.三年以上银行工作经验；3.参加过相应的市场营销方面的业务培训；4.精通市场营销知识；掌握营销策划、市场推广等知识；了解市场营销工作的特点；5.有良好的人际关系、较强的策划能力、营销技能和沟通协调能力；6.能熟练使用电脑，具有较强的语言表达能力和文字表达能力。8.客户关系管理岗岗位职责：1.做好我行个人客户的市场细分工作、针对不同客户群制定产品推介营销方案、管理维护客户关系、为我行高端客户提供增值服务等工作；2.树立客户为中心的发展战略，并在此基础上展开的包括判断、选择、争取、发展和保持客户工作，系统化客户研究；3.不断改进与客户关系的全部业务流程，致力实现客户关系管理电子化、
9、自动化运营目标。任职要求：1.本科及以上学历，金融、营销、经济、财会或相关专业，取得中国银行业协会认可的个人理财资格；2.三年以上银行工作经验；3.熟悉零售业务和监管部门监管指标的法律法规等知识；掌握金融、会计等知识；了解商业银行的营销工作特点；4.有良好的人际关系、较强的协调能力、营销技能、沟通技能、冲突处理技巧；5.能熟练使用电脑，具有较强的语言表达能力。9.征信调查岗（信用卡）岗位职责：1.信用卡个人征信报告的审核；2.配合风险管理部向人行提供信用卡征信数据；3.负责保管信用卡个人征信报告。任职要求：1.本科及以上学历，经济、金融或相关专业；2.三年以上银行工作经验；3.精通信用卡、风险
10、管理知识；掌握授信、统计分析等知识；4.有良好的人际关系、较强的风险识别能力和沟通协调能力；5.能熟练使用电脑，具有较强的语言表达能力和文字表达能力。10.业务审批岗（信用卡）岗位职责：1.信用卡资料的资信审批；2.信用卡资料的初步审核；3.信用卡资料的录入；4.负责信用卡申请资料建档、归档任职要求：1.本科及以上学历，经济、金融或相关专业；2.三年以上银行工作经验；3.精通信用卡、风险管理知识；掌握授信、统计分析等知识；4.有良好的人际关系、较强的风险识别能力和沟通协调能力；5.能熟练使用电脑，具有较强的语言表达能力和文字表达能力。11.中间业务管理岗岗位职责：1.负责做好零售中间业务制度制
11、定及日常统计工作；2.负责零售中间业务营销推动及管理工作；3.负责零售中间业务的计划制定及对标工作。任职要求：1.本科及以上学历，金融、营销及相关专业；2.三年以上银行工作经验；3.参加过相应的零售业务培训工作；4.精通商业银行的各类信贷管理文件；掌握必要的金融、会计等知识；了解商业银行的工作特点；5.有良好的人际关系、较强的协调能力、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧；6.从事过其他管理工作，熟悉企业文化，能熟练使用电脑办公软件。12.财富客户管理岗岗位职责：1.协助财富中心中心经理做好我行中高端客户的市场细分工作、针对不同客户群制定产品推介营销方案、管理维护客户关系；2.树立客户为中心的发展
12、战略，重点针对中高端客户服务，并在此基础上展开的包括判断、选择、争取、发展和保持客户工作，系统化客户研究；3.在充分调研的基础上，不断丰富和完善我行中高端客户的差异化服务措施。任职要求：1.本科及以上学历，金融、营销、经济、财会或相关专业，取得中国银行业协会认可的个人理财资格；2.三年以上银行工作经验；3.熟悉零售业务和监管部门监管指标的法律法规等知识；掌握金融、会计等知识；了解商业银行的营销工作特点；4.有良好的人际关系、较强的协调能力、营销技能、沟通技能、冲突处理技巧；5.能熟练使用电脑，具有较强的语言表达能力。13.产品经理岗岗位职责：1.负责全行零售业务新产品需求调查、产品研发、制定、
13、推广和效果评估工作。2.负责新研发业务产品的管理，制订产品手册与操作规程，对产品进行成本效益分析，实施产品的升级和维护。任职要求：1.本科及以上学历，金融、营销及相关专业；2.三年以上银行信贷业务工作经验；3.参加过相应的零售业务培训工作；4.精通商业银行的各类信贷管理文件；掌握必要的金融、会计等知识；了解商业银行的工作特点；5.有良好的人际关系、较强的协调能力、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧；6.从事过其他管理工作，熟悉企业文化，能熟练使用电脑办公软件。（三）网络金融部1.网银管理岗岗位职责：1.负责制定全行网银营销方案，做好网上银行营销工作的组织和指导工作；2.负责网上银行的培训、产品开
14、发、测试和运营工作；3.负责网上银行风险管理、业务安全管理工作；4.负责网银业务网络金融部分相关报表、报告的编制工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、金融、经济或相关专业；2.精通计算机知识；掌握互联网、银行业务等知识，了解网上银行工作特点；3.有良好的人际关系、较强的协调能力、沟通技能，具有较强的语言表达能力和文字表达能力；4.五年以上金融工作经验，三年以上相关工作经验。2.自助设备管理岗岗位职责：1.负责全行自助设备采购工作，根据自助渠道发展规划，制定设备采购计划；2.负责制定并完善自助设备相关管理制度、操作流程及相关规定；3.负责全行自助设备的安装、维修、维护管理工作；4根据
15、全行自助银行业务发展需要，负责产品开发、测试管理工作；5.负责全行自助设备相关报表、报告的编制工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、金融、经济或相关专业；2.精通自助设备运营管理流程，有丰富的自助设备管理经验；3.有责任心、工作细致，有较强的协调能力、沟通技能；4.五年以上金融工作经验，三年以上相关工作经验。（四）小企业银行部副总经理岗岗位职责：1.协助总经理组织制订和实施小微企业金融业务发展规划和目标；2.协助总经理组织制订和实施推动小微企业金融业务发展与目标实现的工作措施；3.协助指导分支机构研究小微金融业务营销策划、产品宣传及客户关系管理方案；4.协助组织开展小微金融产品和模式创新，搭建小微企业客户营销平台；5.负责协助总经理开展全行微贷业务的管理工作。任职要求：1.金融、营销、会计或相关专业；2.五年以上银行工作经验，三年
