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1、【最新】北京注册会计师协会培训网 附件： 北京注册会计师协会 _年度培训计划 北京地区注册会计师行业人才培养工作按照党的十八届三中全会对注册会计师执业水平提出的新要求，服务行业发展五大战略，以中注协“人才队伍建设年”为契机，结合_年北京注协年度工作计划和会员需求，创新培养人才项目，拓宽行业培训领域，制定_年度北京注协培训计划。 一、培训工作指导思想、总体思路及主要目标 （一）指导思想 以党的十八届三中全会精神为指引，进一步贯彻落实中国注册会计师行业人才发展规划（_-_年），积极响应中注协 “人才队伍建设年”主题活动。 （二）总体思路 以培养注册会计师服务专长为重点，针对行业发展不同层面对人才的
2、不同需求，通过举办专家型管理人才班等形式培养一批“扛大旗、担重担、挑大梁”的高端管理人才；通过继续教育锤炼一批“立得住、业务精、理论厚”的优秀人才；通过专题培训打造一批“有热情、有动力、有决心”的潜在人才；建设一支素质过硬、有专业知识为底蕴的注册会计师行业整体队伍。 （三）主要目标 以“优化人才结构，建设人才梯队”为整体目标，以“抓多头” 为重点、夯实中坚力量。 具体包括：继续举办专家型管理人才班；新增中小会计师事务所主任会计师领军班；注重审计基础和实务操作培训，对行业内审计助理人员进行轮训；继续深化“走进校园”项目，拓展注册会计师行业的“源头”；新增人力资源管理培训项目，对事务所人力资源工作
3、人员进行轮训；逐步推进细分岗位的培训，举办质量控制人员培训班；举办各种专题培训；加强对非执业会员的培训力度，加大与企业的合作；建设一支汇集政府部门、院校、会计师事务所一线专家的师资团队；开展境外培训，加强与国际会计组织的交流与合作。 根据培训计划，北京注协继续采取面授和网络课程方式，全年拟培训专家型管理人才及领军人才150人，注册会计师后续教育10000人，主任会计师160人，非执业注册会计师8000余人，会计师事务所助理人员3000人，人力资源管理人员400人，质控及项目管理人员200人，“走进校园”1500人，其他人员8000人，执业机构考生考前辅导8000余人。预计_年为行业培训人数近4
4、0000人。 二、主要培训项目及内容 （一）创新培训项目 一是举办中小执业机构领军班。拟选拔中小执业机构负责人40人左右举办领军班人才培训。通过2年的培训，提升创新意识、强化专业技术水平，拓宽市场开发能力，带动中小机构做精做专。 二是开展人力资源人员培训工作。举办3期事务所人力资源负责人培训班，帮助事务所规范人力资源管理水平。 三是开展事务所助理人员培训工作。5月至11月期间，举办4-5 期事务所审计助理人员基础操作培训班，通过培训使助理人员掌握规范的审计操作流程，提升他们的专业知识和胜任能力。 四是举办各类专题讲座。应会员要求， 5月至11月期间，每月举办1-2期专题讲座。内容包括：经济责任审计、司法审计、内部控制审计、基建预决算审计、纳税筹划方法及经典案例、高新技术企业认定专项审计、非营利组织审计、相关审计软件应用等。 （二）深化“走进校园”项目 拟与9至10所院校开展“走进校园”项目的合作，做好岗前培训，吸引学生到注册会计师行业中来，实现事务所人才
