派出所廉政风险评估报告 派出所廉政风险评估报告 派出所廉政风险评估报告 在全面贯彻落实全市、全旗关于?反腐倡廉暨纪律作风整顿?工作的要求，在“回头看〞阶段，第三派出所以实施岗位廉政风险为载体，组织民警紧密结合职责和业务实绩，从查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制，外部环境五个方面确立风险等级纳入源头预防视线，拓展延伸监督触角，积极构建权责明晰、风险明示、管理精细，制度预防与科技防范想结合的廉政风险管理体系，结合所内工作实际，逐步建立执法权力运行廉政风险防控机制，最大限度铲除滋生腐败的土壤和条件，为公安工作的顺利开展提供有力的纪律保障 现将三所的廉政风险评估报告如下： 主要风险点及表现形式： 一、思想道德风险内容及表现形式 1，学习意识淡薄局部民警存在学习意识不强，自主创新意识差，政治学习“走过场〞停于形式，敷衍了事，只从片面上理解，未能掌握理论精髓 2，工作作风不扎实局部民警存在工作消极怠慢，不够积极主动，“等、靠、要〞思想在一定阶段内仍然存在，与此同时，在工作中不善于采取别人意见，个人应变能力较差 二、岗位职责存在一定程度风险 人民警察的岗位职责就是维护社会治安稳定，预防和惩治违法犯罪。
但由于自身素质的限制，面对社会各方面的压力以及不良社会风气下的各种社会诱惑，极易引发民警发生失职的行为，形成在工位职责的廉政风险 三、制度建设方面存在一定程度风险 派出所各方面制度虽然一直在不断完善充实中，而且民警个人分工明确，职责清晰，但也存在一些漏洞，致使关键时刻有些工作不能责任到人，造成制度方面的风险 四、工作流程方面存在一定程度风险 在实际工作中，管区民警在辖区内对暂住人口，出租房屋登记录入等情况，有时存在底数不清情况不明的现象，导致群众办理各类证件的不便利在对涉案人的询问管理中，假设出现疏忽大意，都会造成严重后果，产生廉政风险 五、外部环境存在一定程度风险 在社会大环境的影响下，有可能滋生“吃、拿、卡、要〞的社会风气，导致民警价值观扭曲，在各类人情压力下，处事不公，违规操作办理人情案 总之，针对以上可能产生的廉政风险，第三派出所将继续加大所内规章制度的制定力度，加大执行力在所内强化民警廉政教育，以反腐倡廉为基调，加大纪律作风整顿力度，帮助民警树立正确的世界观、价值观、人生观，为反腐倡廉暨纪律作风专项行动圆满落幕画上句号 精品文档 2022全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 3。