退休协议书

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1、 Word文档下载后可自行编辑退休协议书第1篇：退休返聘协议书 退休返聘协议书 甲方： 乙方：性别：年龄： 身份证号码： 依据国家劳动法及苏州市有关劳动政策，甲、一乙双方经公正协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、双方期限 本协议期限为年，从年月日起至年月日止，其中试工起期个月。 二、双方权利和义务 1、依据甲方支配聘用乙方担当部门职位。甲方依据其工资支付相关方法按月向乙方支付劳务费用。支付时间为每月25日。 2、甲方为乙方供应工作所需的相关工作条件。 3、乙方应听从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。 4、乙方的全部保险关系及享受政策由乙方原单位执行，不再由甲

2、方担当。 5、乙方依据甲方支配，工作时间为每周一至周五。 6、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有商定的除外。 7、依据工作需求，甲方支配乙方超时工作或者支配歇息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或支配同等时间补休。 三、协议解除、终止 1、有下列状况发生时，甲方可解除本协议： 乙方违反公司规章制度，不听从甲方管理； 乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失； 乙方被依法追究刑事责任、有哄骗行为等； 甲方经营状况发生转变、乙方不能胜任甲方工作或其他缘由乙方不适合在甲方工作； 其他应解除本协议的状况。 2、有下列状况发生时，乙方可解除本协议： 甲方未按本协议规定向

3、乙方支付劳务费用； 甲方违反相关法律法规，并严峻侵害侵害乙方利益； 甲、乙双方因任何缘由需解除、终止协议，需提前7天以书面形式通知对方，或以7天劳务费作为赔偿金。双方协商一致者除外。 四、因乙方个人缘由给甲方造成经济损失的，视详细状况乙方应予以甲方相关赔偿。 五、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。本协议需求变更时甲方应以书面形式通知乙方。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 法人代表 或授权代表： 年月日年月日 第2篇：退休返聘协议书 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住宅 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联

4、系人 地址 联系电话 联系电话 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事 工作。详细工作内容包括但不限于： 四、工作时间： 甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间依据每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少歇息一日。 五、聘用酬劳：

5、甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按 执行。劳务酬劳发放日如遇歇息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。 六、其他待遇 （一）甲方依据不低于 标准赐予乙方办理相应的商业保险。 （二）乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作需求住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 （三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。 七、规章制度： （一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度； （二）

6、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任； 八、协议的变更、解除、终止： （一）协议期限届满，本协议终止。 （二）订立本协议所依据的客观状况发生重大转变，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。 （三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。 （四）本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。 九、双方认为需求商定的其他条款： （一）乙方务必按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、哄骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济赔偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 （

7、二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议商定的酬劳二倍担当和约解除金。 第3篇：退休人员协议书 退休人员劳务协议书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙 方： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 协议期限 双方同意按以下第 种方式确定本协议期限： 一、有固定期

8、限：从 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、以完成确定工作任务为期限：从 年 月 日起，至 工作任务完成时止。 三、本协议试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容和工作要求 一、乙方同意依据甲方工作需求，担当 岗位(工种)工作，乙方担当的劳务内容和要求为： 二、甲方依据公司进展的实际和乙方的工作状态，可以变更乙方的工作内容和岗位，乙方需听从甲方的支配。 三、未经甲方允许，乙方不得在其他地方兼职。 第三条 乙方认为，依据乙方目前的学习和健康状况，能依据本协议第二条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第四条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义

9、务。乙方负有疼惜义务的商业隐秘主要包括： 。 第五条 甲方依据乙方供应劳务的完成状况，确定乙方每月劳务费用。 详细支付标准如下： 第六条、劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护 1 一、甲方依据国家规定为乙方供应必要的劳动平安、卫生条件和劳动疼惜用品及培训。乙方应当正确用法劳动疼惜设施和劳动疼惜用品，并依据公司规定按时参与培训。 二、乙方在工作过程中务必严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。乙方由于违规操作，造成的经济损失和法律责任由乙方自行担当，甲方概不负责担当任何连带责任。 第七条、劳动协议的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或

10、解除。 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： .在试用期间，被证明不吻合录用条件的； 严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的； 严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本协议； 被依法追究刑事责任的。 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 三、本协议到期，自行终止。 第八条、违反本协议的责任及其双方商定的其它

11、事项： 一、甲、乙任何一方违反本协议的商定，给对方造成经济损失的，应当赐予对方经济赔偿，详细依据国家和当地的有关规定以及甲方的规章制度来执行。 二、甲、乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方还应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违犯，甲方依据相关规章制度赐予相应的处理或惩处。 2 三、甲方在本协议注明的乙方的家庭住址为乙方同意的，甲方向乙方送达法律文件的送达地，送达方式为邮寄送达（包含特快专递），只要甲方证明已经将送达的文书邮寄至乙方住址，无论乙方是否实际收到，均视为已经送达，若乙方住址发生了转变，应在转变后的第二日书面通知甲方。 四、甲方规章制度作为本劳动协议的附件，视同本协议的组成部

12、分，其中包括但不限于员工手册、财务制度等在内的一切与履行权利义务有关的规章制度，乙方在签订劳动协议时已认真阅读上述规章制度并完全理解其含义。甲方在该劳动协议签订后新制定或修改的规章制度应当向乙方公示，并作为本合同的附件，乙方应当认真阅读并自觉遵守。 五、在签订本协议时，乙方应当向甲方供应一切相关资料，乙方应当保证这些资料合法、真实、有效。若因乙方个人缘由或乙方有意行为，供应不真实资料的，将被视为严峻违纪行为。 第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面解释，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十条 乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十一条 依据本协议

13、第七条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十二条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地仲裁委员会，依据该会仲裁规则进行仲裁。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签 字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 3 第4篇：退休返聘协议书 退休返聘协议书 退休返聘协议书 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住宅 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法、上海市劳动和社会保障局关于特别劳动关系有关问题的通知和有关规定，甲乙双方经公

14、正协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特别劳动关系，应当参照以下劳动标准执行。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事 选购 工作。详细工作内容包括但不限于： (一) (二) (三) 四、工作时间和休假： (一)甲方执行国家标准的工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少歇息一日。 (二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定歇息日及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。 五、聘用酬劳： (一)甲、乙双方协商，比照甲方现行薪酬制度确认乙方酬劳构成为月基本工资和效益工资及年终奖三部分。月基本工资为_1280_元，按月发放；效益工资及年终奖视乙方业绩而定，年终统一发放。 (二)乙方是 退休人员（依据乙方供应的证明材料）,所以双方明确,甲方不再担当乙方的社会养老、医疗保险交费及任何医疗责任。乙方表示接受。 (三)甲方每月如期支付乙方工资，因工作需求乙方加班，甲方需支配补休，原则上不供应加班费，特别状况报总经理批准即可。