《2022企业基层党支部全年总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业基层党支部全年总结（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022企业基层党支部全年总结 企业基层党支部全年总结企业基层党支部全年总结201*年党委工作总结（企业基层党委）*党委：201*年，*党委仔细实行*党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕分公司“52135”、气矿“52345”发展目标，进一步解放思想、更新观念、拓展思维，坚持把班子建设作为关键，把基层党组织建设作为重点，把夯实基础、加强管理、强化“三基”工作作为主线，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和=员的先锋模范作用，确保了作业区各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年工作总结如下：一、仔细学习贯彻
2、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，以建设高素养领导集体为目标，切实加强领导班子建设（一）狠抓政策理论学习，强化领导班子的政策水平和管理水平201*年，*党委把加强领导班子的政策理论学习，作为加强领导班子建设的工作重点，一是严格学习制度的执行。班子成员根据党委中心组学习制度的规定和学习安排的支配，主动利用业余时间，每月完成二至三篇指定文章的自学任务，并结合实际深化思索，写出学习心得，做到学有所悟、学有所获。在此基础上，党委中心组每季度组织集中学习一次，广泛开展学习心得沟通和工作务虚探讨，在思想沟通中加深理解，在相互启发中升华相识，确保通过学习活动的开展，统一思想相识，明确工作目标，找
3、准工作重点，统一工作步调，协调推动工作的目的。二是留意学习内容思想性和现实性的统一。今年*党委在坚持以“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神等党的路途、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了中国=内监督条例（试行）、中国=纪律处分条例、*集团公司管理人员违纪违规行为的处分规定（试行），国家有关法律法规，分公司、气矿工作会议精神。同时为提高班子适应改革发展形势和现代企业管理的要求，不断充溢和更新有关生产经营管理、市场经济学问，现代企业管理学问等方面的内容，着力加强和提高领导班子的工作预见性、创建性、解决实际问题和驾驭全局的实力。三是大力弘扬理论联系实际的学风。班子成员在学习
4、过程中，坚持以求真务实的精神，改进工作方法，围绕作业区加强管理、推动“三基”工作、保证平安、有效限制成本、加强基层党建、思想政治工作等工作运行中的突出问题，深化进行分析、探讨，制定相应措施和方法，为作业区各项工作的顺当开展，发挥了重要的作用。（二）坚持=集中制原则不放松，进一步强化领导班子整体功能*党委把坚持=集中制原则作为有效加强领导班子凝合力和战斗力的重要途径。一是根据=集中制原则的要求，严格实行党委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度，在*重大问题的决策，各项措施、方法的出台过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议确定的工作程序，确保了决策=化、科学化。二是*党委以进一步建立健全规范的
5、工作运行机制为动身点，相继修订完善了*党风廉政建设、=生活会、领导干部廉政谈话指导工作责任制规定、领导班子议事规则等相关的学习、会议、管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员根据各自工作职责开展工作的过程中，自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，保持常常性的通气商议、协调解决工作中出现的问题，确保了班子成员工作和谐，步调统一。（三）深化“四好”领导班子创建活动，进一步加强领导班子思想作风建设为了使“四好”领导班子创建活动收到实实在在的成效。一是根据*党委创建“四好”领导班子暂行方法的要求，*党委依据上年度创建工作开展状况，制定了年度创建“四好”领导班子活动规划，明确
6、了创建活动以接着保持“四好”领导班子为起点，以强班子、带队伍、促发展为思路，进一步拓展创建内容和创新活动方式，真正把创建“四好班子”活动的成效体现在完成业绩指标上来。二是坚持领导班子自查自纠与党内监督、=监督相结合。领导班子成员自觉接受上级机关和群众监督，在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，对*生产经营管理以及关系员工切身利益的重大决策问题的实施，坚持把宣扬说明工作做在前，提高领导水平和工作实力，自觉增加了大局意识、政治意识、责随意识。*领导班子成员坚持利用大量的时间深化生产一线调查探讨，帮助指导解决生产工作和*（班组）建设中的实际问题，树立了领导班子勤政务实的良好形象。三是在狠抓领导班
7、子建设的同时，结合作业区机关运行以来的实际，*党委以加快建设“学习型、创新型、高效型”机关的步伐，结合“形势、目标、责任”主题教化活动的开展，从年初起先，坚持每月集中时间对管理人员进行形势目标、企业经营管理、平安生产等学问的学习教化，全面提高机关人员素养。并针对各职能部门存在的作风不扎实、履职不力，成效不够等现象，明确各职能部门一级管一级、一级对一级负责的原则，大力开展机关作风整顿，要求机关各部门、管理人员转变工作作风，热忱为井站员工服好务，从而有效提高了*机关的工作质量、工作效率和管理水平，为*完成任务目标、加快发展打下了坚实的基础。二、围绕中心、主动探究，深化基层党建方式和途径*党委在今年
8、的工作中，进一步转变观念、提高相识，把“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一主要工作职责和基本思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的“三个”作用作为加强自身建设、推动*全面发展的动身点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作运行机制，为作业区各项工作的全面推动供应了保证。（一）以加强基层党组织建设为重点，进一步完善党建工作机制一是制定了*党委201*年工作要点，明确了*党委以“三个代表”重要思想为指导，以进一步加强基层党组织建设为工作重点，以把党建工作更为有效的融入生产经营管理的工作思路，以全面完成工作任务和推动作业区持续发展为总体目标。依据作业区机构扁平化运作和党员分布的实际，进一步加强党员
9、队伍教化管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将原来的三个党支部调整为四个党支部，即*党支部、*党支部、*党支部和机关党支部，以配强党支部书记为重点，进一步完善了党小组的划分，结合“创显基优”活动的开展，完善了考核奖惩机制，使党建工作运行与生产经营管理任务目标同步部署、同步检查、同步奖惩、有效的促进了*党政工作的协调发展。二是仔细实行*党委关于加强党建工作的实施看法，突出建立健全以党支部为核心的基层党建工作机制，学习借鉴*、*等兄弟单位党支部的先进阅历，立足实际，规范党支部的工作内容、方法和途径，建立规范、简洁、好用的工作制度和行之有效的工作程序，进一步规范党支部的基础资料和
10、各项工作。*党委融合党支部工作职责、工作制度、会议制度、工作流程和党建工作常用文件，制定了*基层党支部工作手册，推动了党支部建设的整体发展，使党支部工作逐步迈入了制度化、规范化、程序化轨道。（二）进一步深化党员责任区活动，充分发挥党员的先锋模范作用一是*党委在优化党组织配制的基础上，坚持以党员责任区活动为载体，主动探究、改进党建工作方法。首先依据党员责任区活动开展三年来的实际，制定了*“党员责任区”目标管理实施方法，进一步明确了责任区责任人的工作职责、内容和权限，并建立了季报表和考核细则，明确党员责任区责任人的责、权、利的激励机制，有效调动了党员责任人的工作主动性。其次紧密结合生产经营，加大党
11、员责任区工作的力气。依据责任区活动和机关管理岗位的党员工作特点，挖掘机关党员的潜力，以加强工作协调、上下结合、点面结合为思路，将机关管理岗位党员充溢到党员责任区各井站（班组），建立了机关党员责任联系点*个，以帮助各责任区工作，形成“党支部党员责任区联系点”层层负责的管理格局，进一步畅通了工作渠道，推动基层党建工作深化开展。第三，*党委每季度深化责任区调查了解活动开展状况，帮助、指导工作，严格考核，确保责任区活动不走过场、收到实效。二是仔细作好保持=员先进性教化活动打算工作，摸清了*党建工作现状，找准了党员队伍中的突出问题。*党委把此项工作作为大事来抓，从加强组织领导入手，仔细制定工作方案，层层
12、落实责任制，主动稳妥的加以实施；并广泛发动群众，听取看法，从而为客观驾驭基层党的建设、正确分析评价每一位党员，为201*年开展保持=员先进性教化活动供应了切实牢靠的依据。三是严格党内组织生活、坚持“三会一课”制度为重点，实行编印下发学习资料，办班培训，以会代训等方式，深化学习党的路途方针政策以及气矿工作会议精神，在党员中广泛开展了“我为52135、52345做什么？怎样做？”主题探讨活动，引导广阔党员坚固树立大局意识、责随意识和竞争意识。*党支部在全体党员中开展了“我为井站找差距、献一策、促整改”活动，收到较好效果。在此基础上结合“形势、目标、责任”主题教化活动，围绕生产管理的工作重点、难点，
13、进一步深化“党员身边无违纪违章无事故”、“一个党员一面旗”等创显基优活动，要求广阔党员立足岗位作奉献，自觉成为维护*发展与稳定、实现可持续发展的中坚力气，努力做到完成任务多于群众、工作质量高于群众，真正成为群众学习的榜样。一年来，*有*名党员受到*党委表彰，有*名党员受到*党委的表彰。（三）狠抓教化培育，仔细作好组织发展工作*党委依据三年来的组织发展和一线党员的分布状况，坚持把新党员发展工作重心放在生产一线。一是汲取入党主动分子参与所在支部的入党誓词重温柔建党八十三周年纪念活动，组织党员、入党主动分子、团员青年共*人参与的学习党内两个条例和集团公司规定学问竞赛，进一步提高了党组织在广阔群众中的
14、影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是实行邀请入党主动分子参与党内有关活动、上党课的同时，充分发挥“党员责任区”的作用，通过党员“一帮一”、培育联系人等方式，落实对入党主动分子的教化培育工作。作业区现有递交入党申请书*人，入党主动分子*名，发展对象*名，今年发展新党员*名。三、加强教化防范，规范从政行为，把勤政廉政工作落到实处*纪委坚持把党风廉政教化纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，党政齐抓共管、各部门亲密协作的工作机制，通过各种载体加大党风廉政建设教化的力度。一是切实开展党纪政纪和法律法规教化，以党内两个条例、集团公司规定和平安生产、经营管理相关法律法规学问为重点，通过
15、党委中心组学习、党课教化，各党支部和各部门利用学习的机会对党员、员工进行针对性教化，同时实行以人为鉴的工作方法，将一些典型案例作为反面教材，组织员工收看警示教化电视片和剖析反面典型案例等方式开展警示教化。在此基础上，*党委把做好保持=员先进教化性教化活动打算工作与“形势、目标、责任”主题教化活动有机结合，在面上普遍学习的基础上，组织全体=员、共青团员和入党主动分子进行学习党内两个条例和集团公司规定学问竞赛活动。通过学习教化，使广阔党员干部、管理人员从中知道了那些事不能做，那些属于违纪违规行为，违纪违规行为应当受到什么样的处分和处理，做到了知纪遵守法律。二是进一步完善党风廉政建设制度。*纪委把健全落实规章制度、约束党员干部行为，作为从源头预防和治理党员干部腐败的根本性措施，制定了*党风廉政建设、=生活会、领导干部廉政谈话联系指导工作责任制规定，对*领导干部、股室负责人的党风廉政建设联系责任区进行了划分，对党风廉政建设、廉政谈话、=生活会的工作内容以及责任追究进行了规
