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1、XX济宁高新区教师招聘简章 导语：根据济宁高新区事业单位公开招聘人员方案和人才需求情况，经区党工委、管委会同意，公开招聘事业单位工作人员。下面是收集的相关内容，欢送参考。 招聘事业单位工作人员95名，分教育类和卫生类两大类，其中：教师85名(初中教师25名，小学教师60名)，街道卫生院医疗人员10名(临床医学6名，中医临床2名，公共卫生2名)，详细岗位和要求见附件。 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件。 2、应聘人员年龄应在40周岁及以下(1976年4月12日以后出生)。 3、国家成认学历、学位的全日制专科及以上学历毕业生。 4、岗位要求的其
2、他资格条件(见附件)。 留学回国人员应聘的，除需提供岗位规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的xx年，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 有以下情形之一的不能应聘： 1、在读全日制普通高校非(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘); 2、现役军人; 3、曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员; 4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。 (一)网上报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进展。 报名时间：xx年4月12日9:004月15日1
3、6:00 查询时间：xx年4月12日11:004月16日16:00 报名 济宁高新区网站(.jnhn.) 应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员有恶意报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。 (二)网上初审 初审时间：xx年4月12日11:004月16日16:00 招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进展资格审查，并在网上公布初审结果。如在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进展处理，那么视为初审通过。网上报名期间，招聘工作领导小组安排专人值班，提供咨询效劳，咨询
4、 ：教育类：0537-3255628;卫生类：0537-3236307、3255630。 (三)网上缴费和打印准考证 缴费时间：xx年4月12日11:004月17日16:00 准考证打印时间：xx年5月9日9:005月13日 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内报名网站进展网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印xx年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表、应聘事业单位工作人员诚信承诺书和在职人员应聘证明信，并在规定时间内下载打印xx年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员笔试准考证。 根据市物价部门核定的标准，
5、考务费的收取标准为每人每科40元。 拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，携带有关证明材料于4月18日9：00至16：00到济宁高新区管委会办公东区社会事业开展局209室(教育)、213室(卫生)(海川路9号产学研基地A2号楼二楼)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭根本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的山东省特困家庭高校毕业生就业效劳卡。
6、审查核准后，考生本人要网上确认并打印准考证。 报名完毕后，应聘人数达不到1:3比例的，方案招聘1人的，取消招聘方案;方案招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘方案。报考取消招聘方案岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。 招聘通过笔试、资格审查、面试、考察体检确定拟聘用人员。 (一)笔试 笔试时间：xx年5月13日下午14:00-16:30 笔试地点见准考证。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进展。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共根底知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等根底性知识和综
7、合写作;卫生类考试内容为公共根底知识和医药卫生专业根底知识两局部，分别占整个试题分数的30%和70%，专业根底知识局部按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共根底知识和教学根底知识(包括教育学、心理学等专业知识)两局部，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据岗位招聘方案和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘方案。 笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在济宁高新区网站公示。 (二)资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取
8、消资格并按有关规定处理。招聘工作领导小组选派专人负责对报名人员进展资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，提交本人相关证明材料及1寸证件照片3张(与准考证同底版)。相关证明材料主要包括： 1、国家成认的学历学位证书(全日制普通高校应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交在xx年4月12日之前取得的国家成认的学历学位证书); 2、本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证); 3、报到证(全日制普通高校应聘的，应在考察前提交报到证，否那么视为考察不合格，取消聘用资格); 4、xx年济宁高新区事业
9、单位公开招聘工作人员笔试准考证、xx年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表、应聘事业单位工作人员诚信承诺书;教育类考生还需提供教师资格证书(师范类全日制普通高校和非师范类全日制普通高校毕业生应聘的，可在考察前提交教师资格证书，否那么视为考察不合格，取消聘用资格); 5、在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的在职人员应聘证明信; 6、已与用人单位签订就业协议的xx年应聘的，应出具应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的证明材料; 以上材料需提供原件和复印件。 经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩
10、依次递补。 进入面试的人员缴纳面试考务费70元。 (三)面试 面试时间、地点和详细情况另行通知。 1、教育类：采用说课的方式进展，按报考学段学科分组，本人抽签确定面试顺序。主要考察综合运用教育学、心理学知识和运用现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。 2、卫生类：面试采用专业辩论的方式进展，本人抽签确定专业辩论顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。 面试评委由面试组织实施部门负责选调，一般应采取外聘的方式，专业技术岗位面试一线专业技术人员在考官中的比例一般不少于三分之二，面试考官一经确定，严格保密，人员实行全程封闭管理，并邀请纪检监察部门
11、进展监视。面试时间不超过15分钟，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试完毕后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位方案数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。 面试成绩
12、及考试总成绩在济宁高新区网站公示。 (四)考察体检 按照岗位招聘方案，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。 考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进展，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。对考察合格的人员，根据考试总成绩从高到低，按照招聘人数1:1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进展，体检标准和工程参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承当。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进展，复检只能进展1次，结
13、果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，在济宁高新区网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由招聘工作领导小组提出聘用意见，报区人事劳动保障处审核。经批准聘用的人员，由区人事劳动保障处颁发聘用通知书，凭通知书办理相关手续，签订聘用合同。新聘用人员，试用期一年，试用期满，经考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。 本次招聘工作在高新区党工委、管委会的领导下进展，成立高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组，详细负责本次招聘工作的组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，承受社会各界监视。监视 ：0537-3255677。 本简章由高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。
