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1、2022述职述廉报告（优秀）_述职述廉报告优秀篇 述职述廉报告（优秀）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“述职述廉报告优秀篇”。 2022年述职述廉报告 响水县卫生局 蒋道明 （2022年12月24日） 今年以来，在县委县政府的正确领导下，在上级主管部门和县有关部委的监督、支持、帮助下，我局领导班子团结带领全系统干部职工，抢抓机遇，真抓实干，主动开展医药卫生体制改革和创先争优活动，仔细落实党风廉政建设责任制，各项工作都取得了新的成果。现报告如下。 一、真抓实干，医药卫生工作实现新突破 一年来，本人带领全系统干部职工围绕医药卫生体制改革目标，坚韧拼搏，努力奋斗，全面完成了各
2、项工作任务。 （一）新上各级医疗卫朝气构基础设施项目共72项 在即将过去的一年里，全县卫生系统新上各级医疗卫朝气构基础设施项目共72项。1中医院整体搬迁项目，安排投资1个亿实行整体南迁，主体建筑面积2.3万，主体工程已经建成。2.新建三家中心卫生院，医疗、防保业务楼计8800，安排投入1720万元。3.精神病医院总面积3000，安排投入600万元。4.去年剩余的60家村卫生室今年投入450万元，已全部完成新建改建任务，顺当通过了省、市验收。小尖中心卫生院预防保健楼已完成整体框架，南河、运输河中心卫生院预防保健楼正在建设中。 （二）卫生执法监督网底建设得到了强化 在财力和编制非常困难的状况下，卫
3、生局主动对上争取对内挖潜，进一步巩固和强化基层监督分所的地位和作用。今年四月份，特地制发了关于强化卫生监督分所建设的看法，明确了分所的地位、职能、人员调配和经费保障等问题，调动了基层的主动性，保障了卫生行政执法工作的规范化、有序化、正常化和可及性，促进了各项工作的顺当开展。 （三）公共卫生服务均等化工作进一步规范 制定出台了相应的管理方法，有力地保证了健康服务水平的提升。健康档案建立与管理、健康教化、儿童保健、妇女保健和安排生育技术询问指导、老年人健康管理、安排免疫、传染病报告和管理、慢性病预防限制和重性精神病管理等9大类公共卫生服务项目全面精细实施“量化加质化”双管齐下的管理方法。制定了响水
4、县基本公共卫生服务项目实施方法、响水县基本公共卫生服务项目资金管理方法、响水县基本公共卫生服务项目民意测验操作方法、响水县基本公共卫生服务项目考核方法等一系列文件并组织开展“健康服务进万家”、“农夫健康盐阜行”等活动，变更服务方式，乡镇卫生院防保医护人员和村卫生室医生一道进村入户，为重点人群开展健康体检并建立居民档案26.36万份，开展健康学问巡回讲座20余次，设置健康教化宣扬栏300余个并定期更换，强化免疫麻疹疫苗接种37135人，对284例非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理，开展结核病、艾滋病等传染病防治询问服务20余次、发放防治手册1.5万份，登记并报告传染病536例，为57282名6
5、5岁以上老 2 年人进行体格检查和健康指导，确诊35岁以上高血压和糖尿病患者分别为25914人和5824人，登记确认了3683名重性精神病患者，为0-36月婴幼儿建立儿童保健手册。农村贫困患者白内障复明手术100例，乙肝疫苗补种6030人，完成了农村孕产妇住院分娩补助5818例，农村育龄妇女口服叶酸4418例，免费婚检6000余对，农村贫困患者白内障复明手术100例，新建农村无害化厕所10082座。加强医疗市场、生活饮用水卫生、食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、放射卫生、学校卫生监管，健全卫生应急机制，全年未发生重大食品平安事故，传染病发病率限制在120/10万以内。 （四）强化医疗服务质量管
6、理，医患纠纷大幅下降 今年我们根据市局“五服务一提升”活动要求，细化管理方法，将各类医疗管理核心制度汇编成册，下发到基层，广泛开展“学规章、守制度、见行动”活动，组织考核考试、评优评先。各级医疗机构将“医院管理年”活动落实到每个环节、每个科室、每个人头，层层签订责任状，并由分管院长跟踪督查，制定奖惩方法，将每一个人的切身利益与医疗服务的投诉和纠纷挂起钩来，增加了医护人员的责任心和危机感，切实变更了服务看法和服务质量，有效地提高了患者的满足度，大幅压降了历年居高不下的医患纠纷，也降低了医院的赔偿损失，全系统的赔偿费用较上年下降了85%。 （五）卫生信息系统建设迈上了新台阶 今年以来，我们克服了信
7、息技术人才缺乏，建设资金困 3 难的现实问题，实行聘请能人代理服务，上下挖潜统筹投入的方法，在原有的安排免疫和新农合简陋系统的基础上，新增了响水卫生网、响水妇幼保健网络管理系统，并将新农合网络结报管理系统进行了改造升级，实现县镇村三级定点医疗机构及经办机构的一体化，即将与省市全面联网，有力地便利了群众的结报，也减轻了管理人员的劳动量。 （六）新农合保障功能实现大攀升 2022年,我县新型农村合作医疗工作取得了显著成果。一是参保人口增加，覆盖面显著提高。参保人口增加到45.35万人, 参保率提高到98.3%。二是筹资工作扎实有效，筹资机制逐步完善。筹资总额增加到每人每年150元，其中个人缴费由每
8、人每年10元增加到30元，各级政府投入由每人每年40元增加到120元。三是补偿方案逐步规范，报销比例逐年提高。补偿标准县内定点医院从35%提高到60-70%，县外从30%提高到40-50%。四是管理体制日趋完善，管理水平明显提高。实行网上实时结报，参保群众在定点医院现场报销，公允公正、便利快捷。五是受益人数不断增加，补偿数额大幅提高。住院报销人次大幅增加，补偿费用增加到4835.54万元，实际补偿比提高到43.28%，补偿封顶线提高到10万元。在新农合的推行过程中，我们结合实际，广泛征求群众看法，借鉴外地阅历，刚好对新农合有关政策进行了补充和调整，如变更报帐方式，简化报帐手续，增加定点医院，实
9、行简化转诊手续等措施，受到广阔农夫的普遍欢迎。 4 不断的巩固和完善，使新农合在缓解广阔农夫看病难看病贵的问题上的功能得到充分显现。 （七）切实解决乡村医生养老保障问题，促进了一体化管理的有效实施 依据省、市有关文件精神，今年我们全面解决了乡村医生的养老保障问题，解除了他们的后顾之忧，为推动乡村一体化管理创建了条件。 二、落实责任，党风廉政建设登上新台阶 2022年，本人严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责。 一是进一步强化廉政教化。通过学习，增加领导班子成员落实党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。我们要求全系统各部门仔细组织仔细学习中心关于实行党风廉政
10、建设责任制的规定、中共中心建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等，一年以来，全体党员干部进一步提高了思想相识，切实增加了领导班子集体及成员个人落实党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感，进一步提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。 二是进一步明确责任。形成了领导班子集体抓、全系统共同管、各负其责的工作格局。依据领导班子成员的工作实际和分工，我们重新明确了每一位领导干部分管工作的党风 5 廉政责任范围，对实行党风廉政建设责任制进行了修改、充溢与提升，局主要领导切实担负起了党风廉政建设的第一责任人的责任；要求每位领导干部都要做好责任的
11、二次分解，把党风廉政建设的任务和要求逐个分解到分管部门、镇（区）卫生院，详细到人，切实将党风廉政建设各项任务和工作责任落实到各有关单位，明确详细负责人，形成了千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任体系。 三是切实加强制度建设。一年来，我们逐步形成了学习制度，党委会议制度，警示教化制度等各项制度。通过学习，增加了班子成员的政治素养和业务素养，提高领导班子驾驭全局的实力。全面落实党风廉政建设责任制，我们与各基层医疗卫生单位签定了党风廉政建设责任书，并以“5.10”警示教化月为抓手，组织开展“五个一”警示教化活动。对领导班子进行明确分工，协调协作。 四是深化开展创先争优活动。根据县委的统一部署，按安排
12、、按步骤、按程序、按要求组织学习有关文件和文章，作好读书笔记，撰写心得体会，做好公开承诺环节的工作，明确提出“争创先进党组织，争做优秀党员”的条件，活动达到了预期目的。我们通过活动，立足实际，理顺思路，确立科学的奋斗目标。注意在抓好日常工作的同时，着力解决重点和难点问题，努力做到党和政府满足、基层满足、群众满足，推动各项工作迈上新台阶。 6 五是坚持民主集中制原则。我们按要求组织开展党委民主生活会，班子成员比照党章和民主评议的要求，进行自我总结评价，开展指责和自我指责，达到统一思想、增进团结、促进工作的目的。在人事任免、重大项目和大额度资金支配上，我们均由集体探讨确定。今年任用的七套卫生院长等
13、五项人事支配，都坚持民主集中制原则，仔细听取班子成员和干部群众的看法，取得良好效果。我们还大力加强领导班子建设和干部队伍建设，仔细开展干部培训工作，加强对领导干部的日常教化和监督，教化赏干部自觉接受社会和舆论监督，充分发挥党内监督、上级监督、群众监督、舆论监督和特邀行风监督员作用，形成监督合力，增加监督效果，从而全面提高了领导班子的廉政水平。 三、加强学习，廉洁自律做出好样子 作为单位主要责任人，我坚持做到说法自律，加强自我修养，严格要求自己。凡是要求职工和班子其他成员做到的，自己带头做到。始终把学习理论作为增加党性观念，提升自身素养，加强自身思想作风建设，提高工作实力和廉政相识水平的重要环节
14、，切实抓好抓实。带领班子成员深化学习贯彻党的十七届五中全会精神，结合实际，创建性开展工作。自觉加强对市场经济、卫生管理、法律法规和历史学问的学习，不断丰富和完善自己的学问结构。通过学习和实践，进 7 一步提高了政治理论素养，提高了对廉政建设和廉洁自律的相识，进一步筑牢了自身思想防线，提高了抓全局廉政建设的实力。 一年来，本人能严格执行廉洁自律规定，没有收送礼金、有价证券、支付凭证及珍贵物品和收受干股行为，没有以其他交易形式非法收受请托人财物；没有利用职务便利，相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股经商办企业或从事中介活活动等方面供应便利，谋取不正值利益；没有违反规定在本机关或下属单位设立
15、“小金库”；没有用公款外出旅游等行为；没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地运用权出让等市场活动；没有其他违反领导干部廉洁自律的状况。今年以来，本人个人及家庭没有发生须要报告的重大事项。 总结一年来的工作，我仔细履行了自己的职责，取得了一些成果，但还存在缺点和不足。在新的一年里，我将接着坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习和实践科学发展观，深化开展创先争优活动，团结带领班 8 子和全系统干部职工，创建性地开展工作，推动全县卫生工作再上新台阶，实现“全市争先，周边领先”的奋斗目标。 个人述职述廉报告优秀_述职述廉报告 述职述廉报告是一种机关党政的文体，对于个人在生活道德上的作风有良好的提升，编整理了个人述职述廉报告2022优秀范文大全精选5篇_述职述廉报告范文，希望能帮助到您。个人述职述. 述职述廉报告优秀 述 职 报 告中共高唐县委书记、县人大常委会主任孙兰雨（2022年9月）依据市委组织部要求，现将本人2003年以来履行职责和
